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張曉彤－原諾基亞北方區(qū)人力資源經理
 英文名字：grace性別：女 所在地：北京 
 知名人力資源管理專家、培訓專家。1992年至2002年十年間在三家歐美跨國公司就職，其中1994年至2000年就職于諾基亞（中國）人力資源部，先后任招聘專員、人力資源主管、北方區(qū)人力資源經理及諾基亞學院非技術課課程經理。畢業(yè)于北京大學心理學系，國家二級心理咨詢師，榮獲新浪網評選的“十大實戰(zhàn)派講師”之一。
 專家類別：培訓講師
專長領域：績效體系建立|招聘管理|培訓管理|行政管理|團隊建設
授課類型：內訓|公開課|演講|管理咨詢
授課風格：幽默|輕松|親和
特色描述：授課既有深厚的理論深度，又有名企經驗的系統(tǒng)總結，內容貼近中國企業(yè)實際，并以親和，深入的實務派風格見長，深受學員好評。
資歷背景
職業(yè)背景：海外工作經歷或大型跨國企業(yè)本土工作經歷，擔任經理及以上職務
1 . 為專業(yè)培訓顧問及管理咨詢顧問，新浪網評選“十大實戰(zhàn)派講師”之一；亞太人力資源管理網 財智（中國）評選的“中國杰出十大培訓師”之一。
2 .   2002年至2003年任金蝶軟件（中國）有限公司北方區(qū)人力資源總監(jiān)，同時參與企業(yè)大學的建立。
3 . 1992年至2002年十年間在三家歐美跨國公司就職，其中1994年至2000年就職于諾基亞（中國）有限公司人力資源部，先后任招聘專員，人力資源主管，北方區(qū)人力資源經理，諾基亞學院非技術課課程經理。
諾基亞公司以嚴格的招聘選拔著稱，每一個職位都要經過人力資源部門的篩選和心理測評。在NOKIA任職其間直接面試及測評候選人超過2000人、幾十種職位，而且可以用中英文撰寫心理測評報告。
教育背景：海外留學研究生或國內碩士及以上
1 .   2002年畢業(yè)于北京大學心理學系(在職研究生)，在讀國家二級心理咨詢師。
2 .   1990年畢業(yè)于首都師范大學（原北京師范學院）英語系。 
授課經驗：8年以上授課經驗且在業(yè)界有良好的口碑
自1995年開始，在全國各地進行講學，至今學員逾十萬人次，內訓企業(yè)400余家。 
榮譽:
榮獲新浪網評選的“十大實戰(zhàn)派講師”之一；亞太人力資源管理網財智（中國）評選的“中國杰出十大培訓師”之一。

擅長解決的問題
> 如何對績效體系進行設計
> 如何建立內部績效管理體系
> 如何建立與企業(yè)戰(zhàn)略匹配的績效體系
> 如何建立完善實用的薪酬體系
> 如何掌握招聘與面試技巧
風格和特色