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孫 兵  企業文化網CEO，同心動力總經理兼文化總監，清華大學繼續教育學院主講講師、中國企業聯合會管理咨詢委員會執行委員、中國企業文化實戰專家，中國十大咨詢師，中國咨詢專家500名，清華大學繼續教育學院企業文化主講講師，值得尊敬的咨詢專家。曾在企業擔任戰略管理、市場企劃和企業文化管理等工作，長期從事企業文化咨詢工作。結合中國企業實際，首次把企業基因分析模型（Alfred Aaler）、競爭性文化導向模型（Robert E. Quinn）等企業文化的國際分析工具在中國整合應用，并開發了基于中國文化管理背景的企業個性SEC分析模型。由其率先提出并組織開發的企業文化建設實戰路徑（5P模型）、文化建設沙漏模型等方法工具，獲得知識產權保護，并被廣泛傳播應用。因其獨到的實證研究成果多次登上清華大學經管學院、北大MBA講堂、人民大學EMBA課堂、北理工等全國知名學府講堂。
主持中國工商銀行、中國石化濟南分公司、中國十五冶金建設公司、中國北方車輛研究所、中國天利航空科技、中石化勝利油田采油院、中國工程與農業機械進出口總公司、中鐵快運股份有限公司、粵電集團沙角C電廠、新世界中國地產、國泰國際貿易集團、青島環山集團、青島康大集團、匯仁集團、上汽通用五菱、中國紅蜻蜓、新疆通匯集團、昊華能源、交通銀行股份有限公司、民生銀行、北京銀行、靖遠二電、九華發電、江蘇電建一公司、河北電力研究院、東三電、首創置業、西達地產、蘇源集團、廣東德邦物流有限公司、中國華爾潤、汾礦洗煤、漢江集團等五十幾家企業的企業文化管理咨詢項目，涉及金融、電力、房地產、能源建設、科研、外貿等多個行業。是中國唯一整建制為全國性金融企業提供企業文化管理咨詢的咨詢師，也是中國親歷企業一線最多的企業文化管理咨詢師。

《企業管理》、《中外管理》、《中外企業文化》、《中國企業報》、《中國文化報》、《中國民營企業》、《人民政協報》、《文化月刊》、《人力資源》、《中國高科技產業導報》、《新浪潮》、《科技與企業》、《科技智囊》、《當代經理人》等媒體特約企業文化專欄點評專家；其企業文化管理觀點文章被120多家媒體轉載；多次應邀出席全國企業文化和管理會議并做主題報告。

為中國移動、中國銀行、中國建設銀行、國家開發銀行、中國兵器集團、中國一汽集團、住總物資、津東集團、北京市住宅建筑設計研究院、住總物資、江銅集團、中國牧工商集團、石煉化股份公司、魯抗集團、廈門聯發集團、津東集團、銀鷺集團、新奧集團等金融、電力、能源建設、科研、房地產等多個行業的1000多家進行過企業培訓、授課和指導（包括公開課）。