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資歷背景：
十四年職業生涯，足涉國企、外企、民企、行業協會，曾任中國國際貿易促進委員會對外貿易理事會涉外經貿項目經理，華夏基石高級項目負責人。
研究方向：致力于企業生態環境綜合治理的研究，持續觀測企業運營管理行為與結果之間的關系，形成一套行之有效的企業因果關系管理辦法。
咨詢及培訓經歷：2008年進入咨詢行業，從事企業管理咨詢和培訓工作，擅長跨行業、跨文化咨詢及培訓工作，對企業文化創建與管理、品牌創建與管理、人力資源管理、生產運營管理有著深入的研究和實踐。
擅長行業：制造業、零售業、進出口、培訓行業。
咨詢領域：企業文化管理、人力資源管理、生產運營管理、品牌創建管理。
企業文化管理：企業文化管理診斷、企業文化建設與落地、員工價值觀重塑、企業管理與文化目標契合度評估與修正；
人力資源管理：人力資源管理診斷、戰略地圖設計、組織架構優化、績效管理體系、薪酬管理體系、員工職業規劃、培訓體系建設；
生產運營管理：工作流程效率測評、工作流程再造、5S管理；
企業文化管理：《商業史學與企業文化管理》、《企業文化創建與管理》、《企業文化內訓師訓練》、《組織行為學與企業文化管理》；
人力資源管理：《績效管理》、《職業規劃》、《領導能力系統訓練（120次訓練）》、《執行力訓練》、《決策能力沙盤模擬訓練》、《員工激勵培訓》；
生產運營管理：《流程評價與流程再造》、《高效會議的組織與實施》；
品牌建設管理：《品牌創建與管理》。
授課風格：
自然親切、語言生動、富感染力、多采用教與練結合的方式、不但關注學員的認知，更注重學員的行為轉化,，課程以實用性和生動性見長；
能把枯燥、晦澀難懂的理論課程，進行人性化，生活化的詮釋講解，使學員更易于接受、消化，從而達到事倍功半的即學即用效果；
其講授的課程理論聯系實際、深入淺出，重點突出，現場分析并解決學員問題；有豐富案例、有實戰工具，操作性極強，學能致用；提倡快樂學習，注重互動和實效，分組研討，真正幫助學員及其企業提升。
授課風格：
幽默風趣|案例豐富|實戰演練|通俗易懂

主講課程：
企業文化創建與管理|品牌創建與管理|人力資源管理|生產運營管理

服務客戶：
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