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教育部職業核心能力認證辦公室核心專家，《職業溝通》、《解決問題》課程師資培訓首席專家
IBM中國公司員工EAP服務計劃《溝通心理盲點》《職場情緒壓力管理》《職業心態》課程指定講師
聯想集團員工EAP服務計劃《職業心態》《職場逆商》課程指定講師
百度華南公司EAP服務《職場情緒壓力管理》課程指定講師
杜邦中國公司EAP服務《管理博弈與心理共建》課程指定講師
歷任：蘭州石油學院老師、深圳三九集團辦公室主任、維方基實業總經理、深圳產權交易中心會員部經理、深圳市婦女兒童發展中心總策劃、總導演
策劃組織《首屆中國企業產權交易論壇》，列入中國產權交易史十大事件總策劃、總導演深圳市文明辦《感動社區》系列演出活動
中國兒童藝術學會《紀念安徒生誕100 周年兒童劇大賽》策劃，深圳賽區總策劃、總導演。
2005、2006年深圳《十大書香家庭》頒獎晚會總導演、電視晚會副導演
深圳電臺898教育節目顧問、常任嘉賓；
深圳《市民論壇》常任嘉賓
電視劇《特區少年》、《秘密往事》編劇
師資培訓部分機構（按時間順序）
西南大學、深圳大學、哈工大深圳研究生院、廣東省就業培訓學院、深圳城市學院、深圳職業學院、咸陽師范學院、廣州交通技師學院、哈工大深圳研究生院、常州輕工學院、常州職業學院、北京金融職業學校、廣東輕工職業技術學院、河南質量工程學院、貴陽職業學院、江蘇食品學院、浙江水利學院、四川師范大學、山東淄博職業學院、連云港財經高等職業學院、武漢警官學院、江蘇泰州師范學院、無錫機電學院、蘇州旅游學院、無錫高等職業學院、山東聊城高等職業學院、蘇州職業學院等。
員工及管理層培訓部分機構（按時間順序）
上市及國有企業——三九集團、航天科工集團、赤灣港務集團、飛亞達集團、招商銀行、交通銀行新疆分行、建設銀行廣西分行、寧波銀行深圳分行、金融聯結算中心、汕頭移動、深圳移動、廣東移動、佛山移動、百度南方公司、聯想、中興通訊、特爾佳股份、康佳集團、TCL、興業銀行南昌分行、南方電網、國網湖北公司、浙江公司等
外企——沃爾瑪深圳公司、理光工業深圳公司、香港第一創業集團、安防制造（中國）有限公司、富士康集團、艾美特電器、飛利浦金科威科技、愛普生科技、IBM中國及南區、西區各分公司、奧林巴斯、杜邦中國等
民企——中國人才熱線、季候風服裝公司、衡韻服裝公司、錦瑞電子公司、四川瑞云集團、雅圖數字視頻技術公司、中國專業人才網、廣州立信集團等
政府及相關機構——中國光華科技基金會、深圳晚報、深圳市人事局國際人才交流中心、深圳市委組織部經理學院、深圳勞動局就業服務中心、深圳社保局、深圳建筑科學研究院、西藏林芝地區干部培訓、深圳海洋監測中心等
大型活動——中國創業創新大賽、第26屆世界大學生運動會
課程模塊
心理與心態模塊：管理心理學、職場情緒壓力管理、職業心態與職場發展、職場發展心理資本、職場逆商訓練等
管理與溝通模塊：雙贏的管理智慧、贏心溝通、客戶溝通梯級課程（初級：把脈客戶心理；中級：提供客戶需求；高級：顧問式銷售）、問題分析與解決等
授課風格：
大學、企業、政府的豐富工作經歷，使趙老師既有深厚的文化底蘊，又有跨行業工作的實戰經驗和理論基礎，授課深入淺出、生動活潑，風格獨特。最具實力之處，能以現場學員實際工作案例為例，分析挖掘，啟迪學員找到解決問題的方法，既有針對性，又具實戰性，是行業內不可多得的實力派老師。
1.了解博弈的真實意義和在工作中的應用，從收效的思維方式建立合作多贏的心智心式。趙老師講得真的非常好，不一樣的體驗                                                                 ——花都交通系統陳偉平
3.這個老師講的好，非常實用。以前我也聽過其他老師講，很忽悠，自己都沒吃透，給我們這些老職場講，沒有什么價值。而且老師專門為我們IBM備課，講的都是我們工作中面對的時機情況，我個人非常感謝老師的精心準備，我們IBM 的人都應該聽聽                                            ——東方經理（IBM昆明公司總經理）
4.今天的課和談話讓我很受益，我覺得這個課程適合所有人，家屬一起來聽更好，讓大家都知道不要老以性格為借口，心理調控是每個人都應該學習的一門功課。心理健康是生活質量的一個必要前提。
                                                      ——任順平（南方電網辦公室主任）
5.也許因為是女性，以前我遇見問題時難免被情緒和好惡引導，通過學習，我學會了在分析問題的前提下提出對策，應用這種方法，發現能非常有效地解決情緒化問題，特別受益。今天的學習來的人沒有預計的多，我知道各部門經理擔心影響工作，我要給總部匯報，以后這種學習一定要好好組織，錯過真的太可惜了。
                                                         ——吳國華（百度廣州公司HR）
6.我們以往在工作中其實已經自覺不自覺地運用了很多有效的方法，但是沒有總結，在這里會用，在那里就不一定會用。有很多高端課程也讓我們學到很多前沿理論，但與工作結合的路徑在哪里還是找不到。這次學習我了解到其實很多方法道理是相同的、有規律的，解決任何問題都可以采用一些基本的方法，有一些簡易公式，我覺得啟發特別大。                                                        ——李江衛（四川瑞云集團董事局執行董事）