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課程編號:
800106
《工匠之道:工匠精神的培育與締造》培訓(xùn)
推薦星級:
課程分類:
綜合管理系列>>《工匠之道:工匠精神的培育與締造》培訓(xùn)
培訓(xùn)講師:
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課程對象:
公司中高層管理人員及追求匠心的卓越人士
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021-5566 9210, 189 1765 5637(微信) training@021px.com
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課程大綱
在十二屆全國人大四次會議作政府工作報告上,在談到2016年的工作重點時,李克強總理說:要鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn),培育精益求精的工匠精神。這是政府工作報告里第一次提到“工匠精神”這個詞,透露中國領(lǐng)導(dǎo)者對現(xiàn)實的判斷與方向感。
經(jīng)歷30多年粗放、高速的發(fā)展,中國企業(yè)已脫離“人無我有”的低端競爭狀態(tài)。 中國經(jīng)濟需要適應(yīng)一種慢一些的節(jié)奏,企業(yè)則要培養(yǎng)細一點的耐心。這是“工匠精神”寫入官方指導(dǎo)性文獻的現(xiàn)實語境。
另外,“中國制造2025”的倡導(dǎo)之下,制造業(yè)是是立國之本、興國之器,科技創(chuàng)新的主戰(zhàn)場,從“中國制造”轉(zhuǎn)向“中國智造”,必須培養(yǎng)“工匠精神”。
主講專家:蔣小華
課程時間:2天
課程對象:公司中高層管理人員及追求匠心的卓越人士
課程大綱
前言:此生能成一“匠”,便是成功
壹、 回歸與傳承——擁抱匠心
一、 致我們逝去的匠心
1. 古代匠人的那些事
2. 再造“圓明園”與“家業(yè)傳承”之殤
3. 追熱門、走捷徑與浮躁心
案例:《莊子》“梓慶”的精妙闡述告訴了我們什么?
二、 時代呼喚工匠精神
1. 我們造不出圓珠筆的“圓珠”
2. 制造大國VS制造強國
3. “新國貨”與“讓世界愛上中國造”
三、 何謂工匠精神
1. 慢一點的節(jié)奏
2. 細一點的耐心
3. 把99%提高到99.99%
4. 不達要求絕不交貨
5. 需求抓的準(zhǔn)、自己逼的狠、管理盯的緊
6. 工匠精神不是口號——殘酷的完美主義者
案例:“壽司之神”告訴我們何謂職人
四、 工匠精神六個基本要求
1. 少一些浮躁,多一些純粹
2. 少一些投機取巧,多一些腳踏實地
3. 少一些急功近利,多一些專注持久
4. 少一些粗制濫造,多一些優(yōu)品精品
5. 得有技術(shù)要義在精微、不追求極致不罷休的氣派
6. 有十年如一日、反復(fù)磨練方成器——用信仰累積生命的厚重
案例:電影《入殮師》給我們什么樣的啟發(fā)?
貳、 為“匠”之道——基本修煉
一、 戀工作:超物質(zhì)性
1. 牢記“我貢獻了什么”
2. 永遠用“結(jié)果”說話
3. 工作是作品非“作業(yè)”
4. 沒有解決不了的問題
案例:萬達和王健林為什么很牛?
二、 匠人心:100-1=0
1. 終生苛求,只為極致
2. 不怕付出,但求完美
3. 不斷精進,練就技藝
案例:《大國工匠》中的主人公的故事
三、 一根筋:不達目的誓不罷休
1. 拋得開雜念,一心盯緊手上活
2. 耐得住寂寞,板凳能坐十年冷
3. 經(jīng)得起誘惑,功名利祿不動心
案例:“老干媽”如何成為大眾信賴的品牌
四、 傻認真:絕對品質(zhì)、絕對負責(zé)、絕對成果
1. 精確管理:量化、細化、固化
2. 細節(jié)主義:求慢、求精、求實
3. 三現(xiàn)主義:現(xiàn)地、現(xiàn)物、現(xiàn)實
案例:《士兵突擊》許三多如何華麗轉(zhuǎn)身?
叁、 匠人邏輯與管理智慧
一、 修匠心:嚴(yán)于律己
1. “承上啟下”到“完美解決”
2. “人人有責(zé)”到“一對一”
3. “講究效率”到“追求效能”
4. “把事做正確”到“做正確的事”
案例:格力公司董明珠如何成為“網(wǎng)紅”的?
二、 造匠人:不斷苛求
1. “議而決,決而行,行而果”
2. 三講邏輯:結(jié)果、因果、后果
3. 七個“不放過”:處理問題
4. 三個“不要”:遠離問題
5. 三個“萬一”:減少問題
案例:羅永浩和羅振宇眼中的“工匠”
三、 筑匠氣:迫使進化
1. 優(yōu)秀源于折騰,卓越源于死磕
2. 三化邏輯:僵化、優(yōu)化、固化
3. “反復(fù)盯,盯反復(fù)”與“零容忍”
4. “擲地有聲”與“落地生根”
案例:海爾的OEC管理如何培育工匠精神
肆、 大道與匠心——頂層設(shè)計與培育
一、 抉擇:企業(yè)戰(zhàn)略之道
1. 擁抱“極端”用戶
2. 堅決明確不做什么
3. 互聯(lián)網(wǎng)加法與減法
4. 不上市意味著什么
案例:隱形冠軍如何成長?
二、 巔覆:行業(yè)創(chuàng)新之道
1. 突破創(chuàng)新者的窘境
2. 互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的桎梏
3. 重新定義行業(yè)規(guī)則
案例:谷歌公司如何走創(chuàng)新道路?
三、 鉆研:產(chǎn)品經(jīng)營之道
1. 簡約即美,找痛點
2. 技術(shù)升級,速迭代
3. 小處著眼,微創(chuàng)新
4. 逼瘋自己,日精進
案例:方太如何成功定位高端市場?
四、 傳承:文化根植之道
1. 第五級領(lǐng)導(dǎo)力
2. 瘋狂堅持刺猬理念
3. 偏執(zhí)般地傳承
4. 超利潤性
案例:華為如何塑造匠心文化?
伍、 洞悉與借鑒——他山之石
一、 美國:創(chuàng)客與工匠精神
二、 日本:職人與產(chǎn)品美
三、 德國:精工與物美價不廉
四、 我們一起,讓匠心歸來
案例:稻盛和夫如何成功創(chuàng)建兩家世界500強企業(yè)?
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