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課程編號:
801145
經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)修煉
推薦星級:
課程分類:
綜合管理系列>>經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)修煉
培訓(xùn)講師:
課時:
課程對象:
中高層干部
報名聯(lián)系:
021-5566 9210, 189 1765 5637(微信) training@021px.com
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課程背景
課程收益
課程大綱
總經(jīng)理的困惑:為什么經(jīng)理人做事總是不到位?為什么用心培養(yǎng)的經(jīng)理人卻留不?。棵鎸毫槭裁唇?jīng)理人總是選擇逃避?為什么高薪聘請來的人員卻達(dá)不到預(yù)期的希望?經(jīng)理人的困惑:為什么一腔熱血得不到理解?為什么一片忠心得不到應(yīng)有的回應(yīng)?為什么面對老板的挑剔,總是感到氣餒?為什么工作環(huán)境死氣沉沉?
本課程從企業(yè)與經(jīng)理人的共同利益出發(fā),提高經(jīng)理人的管理思維與能力、職業(yè)心態(tài)與敬業(yè)精神、忠誠度與責(zé)任意識、執(zhí)行與解決能力等方面,打造真正訓(xùn)練有素的經(jīng)理人。
『課程目的』
打造一支有職業(yè)化意識和綜合素養(yǎng)的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人隊伍。
『課程收益』
企業(yè)收益:為企業(yè)打造一支有職業(yè)化意識和綜合素養(yǎng)的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人隊伍。
學(xué)員收益:提升學(xué)員的職業(yè)化意識與綜合性職業(yè)化素養(yǎng)。
『內(nèi)容概況』
經(jīng)理人在企業(yè)中扮演著重要角色,提升其綜合管理才能和素質(zhì),將經(jīng)驗(yàn)型的經(jīng)理人提升為職業(yè)經(jīng)理人,是深耕企業(yè)人才,提升企業(yè)競爭力的重要課題。面對跨時代經(jīng)營管理理念與策略的轉(zhuǎn)變,以及越來越激烈的市場競爭,只有不斷地學(xué)習(xí),系統(tǒng)提升整個管理團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力,才能更好的引領(lǐng)企業(yè)迎接未來的挑戰(zhàn)。
明確經(jīng)理人在企業(yè)中的職責(zé)、角色定位及應(yīng)具備的綜合素質(zhì);導(dǎo)入新的管理理念與思維、提高對經(jīng)營環(huán)境的敏感度;提升經(jīng)理人的核心管理才能(包括團(tuán)隊建設(shè)、組織溝通、有效授權(quán)等),強(qiáng)化管理人員的領(lǐng)導(dǎo)能力,提升整體團(tuán)隊績效;培養(yǎng)創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、拓展工作思路;培養(yǎng)經(jīng)理人人際關(guān)系管理能力以營造良好的組織氛圍;加強(qiáng)經(jīng)理人的職業(yè)化修煉,清楚認(rèn)識到目前經(jīng)理人的生存與發(fā)展環(huán)境,培養(yǎng)經(jīng)理人的忠誠度;強(qiáng)化企業(yè)的共同愿景,激發(fā)團(tuán)隊成員對企業(yè)的使命感、認(rèn)同感及忠誠度。打造一支高績效、務(wù)實(shí)的管理團(tuán)隊,建立學(xué)習(xí)型組織。
『培訓(xùn)對象』企業(yè)中高層干部
『培訓(xùn)時間』二天,共12小時
『授課形式』
引入徐老師獨(dú)創(chuàng)的“全程體驗(yàn)培訓(xùn)模式”。游戲體驗(yàn)、互動練習(xí)、教練演示、現(xiàn)場模擬、頭腦風(fēng)暴、案例研討、視頻演示、情景訓(xùn)練、室內(nèi)拓展等。
『課程大綱』
第一部分:中國企業(yè)呼喚職業(yè)經(jīng)理人
一、前所未有的變化與挑戰(zhàn)
中國經(jīng)理人的職業(yè)化挑戰(zhàn)
1、更高的專業(yè)技能要求;
更復(fù)雜的工作要求;
更強(qiáng)的個人學(xué)習(xí)能力要求;
個人核心能力的要求;
5、個人品牌的職業(yè)化要求;
6、強(qiáng)大職業(yè)壓力下的職業(yè)化心態(tài)要求
三、中國卓越企業(yè)的共同特征
中國企業(yè)呼喚職業(yè)經(jīng)理人的“批量生產(chǎn)”
第一代企業(yè)家“集體退休”現(xiàn)象
中國企業(yè)經(jīng)營管理的“升級換代”的需要;
中國企業(yè)“自我強(qiáng)身健體”的需要;
4、中國企業(yè)職業(yè)化發(fā)展的需要。
走近職業(yè)經(jīng)理人
什么是職業(yè)經(jīng)理人;
職業(yè)經(jīng)理人的“天花板效應(yīng)”;
3、職業(yè)經(jīng)理人的五大成功要素;
4、職業(yè)經(jīng)理人必須具備的八項核心能力.
第二部分:角色定位與自我發(fā)展規(guī)劃
一、經(jīng)理人角色定位
二、經(jīng)理人面臨的管理挑戰(zhàn)
1、變革的挑戰(zhàn)
2、角色轉(zhuǎn)變的挑戰(zhàn)
3、個人心態(tài)自我調(diào)整的挑戰(zhàn)
4、面對工作壓力的挑戰(zhàn)
三、經(jīng)理人的自我發(fā)展規(guī)劃
1、卓越經(jīng)理人的素質(zhì)模型
2、心態(tài)素質(zhì)綜合模型
3、職業(yè)素質(zhì)綜合模型
4、經(jīng)理人的成功三模式
5、態(tài)度的力量與成功公式
6、成功四步曲
第三部分:經(jīng)理人的職業(yè)化心態(tài)修煉
一、職業(yè)化的管理思維
二、中外職業(yè)化觀念差異
經(jīng)理人的職業(yè)化授權(quán)
授權(quán)五步走
2、授權(quán)的四個階段
經(jīng)理人的團(tuán)隊溝通規(guī)劃
五、職業(yè)化的過程管理意識
1、監(jiān)管的四個技巧
2、常用五個監(jiān)管工具
六、職業(yè)化精神——立業(yè)之本
1、敬業(yè)精神——事業(yè)成功的最佳方法
2、熱誠——成就事業(yè)的保證
3、誠信——人無信不立,業(yè)無信不興
4、團(tuán)隊——攻無不克的力量源泉
七、職業(yè)道德——職業(yè)人的行為規(guī)范和準(zhǔn)則
第四部分:經(jīng)理人的心靈修煉
一、心靈修煉的五個階段
怒——忍——躁——靜——空
二、有效修煉的六要素
1、勤于思考 (延年的奧秘)
2、積極交流 (年青的途徑)
3、喜歡讀書 (充實(shí)的生活)
4、勇于變化 (有趣的人生)
5、善意他人 (清爽的心情)
6、寧靜生活 (孤獨(dú)的愉悅)
培訓(xùn)結(jié)尾:
1、回顧并自?。涸诶蠋煹膸椭?,回顧課程并自我比照,填寫《管理狀態(tài)與心態(tài)自審問卷》。
2、答疑解惑。
3、在老師的引導(dǎo)下,學(xué)員與自己簽訂《我的職業(yè)化素養(yǎng)提升規(guī)劃》
講師介紹
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