-
內(nèi)訓(xùn)課程分類
-
綜合管理(2384)
人力資源(1314)
生產(chǎn)管理(1081)
采購物流(1000)
質(zhì)量管理(1067)
財務(wù)管理(1093)
市場營銷(1689)
總裁研修(1000)
項目管理(1121) -
內(nèi)訓(xùn)行業(yè)分類
-
- 金融銀行業(yè)(348)
- 移動電信業(yè)(350)
- 能源電力業(yè)(361)
- 機(jī)械加工業(yè)(360)
- 酒店旅游業(yè)(348)
- 醫(yī)療保健業(yè)(351)
- 服裝首飾業(yè)(347)
- 汽車制造業(yè)(361)
- 建材家居業(yè)(358)
- 電子電氣業(yè)(359)
- 航空交通業(yè)(356)
- 家電五金業(yè)(358)
- 食品飲料業(yè)(348)
- 科技信息業(yè)(363)
- 安全消防業(yè)(361)
- 地產(chǎn)建筑業(yè)(353)
- 服務(wù)貿(mào)易業(yè)(350)
- 其他行業(yè)(359)
-
內(nèi)訓(xùn)課件下載
-
本周報名客戶展示
-
-
課程編號： 801145經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)修煉推薦星級：
-
-
課程分類：
綜合管理系列>>經(jīng)理人卓越管理與職業(yè)心態(tài)修煉
-
培訓(xùn)講師：
課時：
-
課程對象：
中高層干部
-
報名聯(lián)系：
021-5566 9210， 189 1765 5637（微信） training@021px.com
- 課程背景
- 課程收益
- 課程大綱
-
總經(jīng)理的困惑：為什么經(jīng)理人做事總是不到位？為什么用心培養(yǎng)的經(jīng)理人卻留不?。棵鎸毫槭裁唇?jīng)理人總是選擇逃避？為什么高薪聘請來的人員卻達(dá)不到預(yù)期的希望？經(jīng)理人的困惑：為什么一腔熱血得不到理解？為什么一片忠心得不到應(yīng)有的回應(yīng)？為什么面對老板的挑剔，總是感到氣餒？為什么工作環(huán)境死氣沉沉？
本課程從企業(yè)與經(jīng)理人的共同利益出發(fā)，提高經(jīng)理人的管理思維與能力、職業(yè)心態(tài)與敬業(yè)精神、忠誠度與責(zé)任意識、執(zhí)行與解決能力等方面，打造真正訓(xùn)練有素的經(jīng)理人。
『課程目的』
打造一支有職業(yè)化意識和綜合素養(yǎng)的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人隊伍。
『課程收益』
企業(yè)收益：為企業(yè)打造一支有職業(yè)化意識和綜合素養(yǎng)的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人隊伍。
學(xué)員收益：提升學(xué)員的職業(yè)化意識與綜合性職業(yè)化素養(yǎng)。
『內(nèi)容概況』
經(jīng)理人在企業(yè)中扮演著重要角色，提升其綜合管理才能和素質(zhì)，將經(jīng)驗(yàn)型的經(jīng)理人提升為職業(yè)經(jīng)理人，是深耕企業(yè)人才，提升企業(yè)競爭力的重要課題。面對跨時代經(jīng)營管理理念與策略的轉(zhuǎn)變，以及越來越激烈的市場競爭，只有不斷地學(xué)習(xí)，系統(tǒng)提升整個管理團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力，才能更好的引領(lǐng)企業(yè)迎接未來的挑戰(zhàn)。
明確經(jīng)理人在企業(yè)中的職責(zé)、角色定位及應(yīng)具備的綜合素質(zhì)；導(dǎo)入新的管理理念與思維、提高對經(jīng)營環(huán)境的敏感度；提升經(jīng)理人的核心管理才能（包括團(tuán)隊建設(shè)、組織溝通、有效授權(quán)等），強(qiáng)化管理人員的領(lǐng)導(dǎo)能力，提升整體團(tuán)隊績效；培養(yǎng)創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、拓展工作思路；培養(yǎng)經(jīng)理人人際關(guān)系管理能力以營造良好的組織氛圍；加強(qiáng)經(jīng)理人的職業(yè)化修煉，清楚認(rèn)識到目前經(jīng)理人的生存與發(fā)展環(huán)境，培養(yǎng)經(jīng)理人的忠誠度；強(qiáng)化企業(yè)的共同愿景，激發(fā)團(tuán)隊成員對企業(yè)的使命感、認(rèn)同感及忠誠度。打造一支高績效、務(wù)實(shí)的管理團(tuán)隊，建立學(xué)習(xí)型組織。
『培訓(xùn)對象』企業(yè)中高層干部
『培訓(xùn)時間』二天，共12小時
『授課形式』
引入徐老師獨(dú)創(chuàng)的“全程體驗(yàn)培訓(xùn)模式”。游戲體驗(yàn)、互動練習(xí)、教練演示、現(xiàn)場模擬、頭腦風(fēng)暴、案例研討、視頻演示、情景訓(xùn)練、室內(nèi)拓展等。
『課程大綱』
第一部分：中國企業(yè)呼喚職業(yè)經(jīng)理人
一、前所未有的變化與挑戰(zhàn)
中國經(jīng)理人的職業(yè)化挑戰(zhàn)
1、更高的專業(yè)技能要求；
更復(fù)雜的工作要求；
更強(qiáng)的個人學(xué)習(xí)能力要求；
個人核心能力的要求；
5、個人品牌的職業(yè)化要求；
6、強(qiáng)大職業(yè)壓力下的職業(yè)化心態(tài)要求
三、中國卓越企業(yè)的共同特征
中國企業(yè)呼喚職業(yè)經(jīng)理人的“批量生產(chǎn)”
第一代企業(yè)家“集體退休”現(xiàn)象
中國企業(yè)經(jīng)營管理的“升級換代”的需要；
中國企業(yè)“自我強(qiáng)身健體”的需要；
4、中國企業(yè)職業(yè)化發(fā)展的需要。
走近職業(yè)經(jīng)理人
什么是職業(yè)經(jīng)理人；
職業(yè)經(jīng)理人的“天花板效應(yīng)”；
3、職業(yè)經(jīng)理人的五大成功要素；
4、職業(yè)經(jīng)理人必須具備的八項核心能力.
第二部分：角色定位與自我發(fā)展規(guī)劃
一、經(jīng)理人角色定位
二、經(jīng)理人面臨的管理挑戰(zhàn)
1、變革的挑戰(zhàn)
2、角色轉(zhuǎn)變的挑戰(zhàn)
3、個人心態(tài)自我調(diào)整的挑戰(zhàn)
4、面對工作壓力的挑戰(zhàn)
三、經(jīng)理人的自我發(fā)展規(guī)劃
1、卓越經(jīng)理人的素質(zhì)模型
2、心態(tài)素質(zhì)綜合模型
3、職業(yè)素質(zhì)綜合模型
4、經(jīng)理人的成功三模式
5、態(tài)度的力量與成功公式
6、成功四步曲
第三部分：經(jīng)理人的職業(yè)化心態(tài)修煉
一、職業(yè)化的管理思維
二、中外職業(yè)化觀念差異
經(jīng)理人的職業(yè)化授權(quán)
授權(quán)五步走
2、授權(quán)的四個階段
經(jīng)理人的團(tuán)隊溝通規(guī)劃
五、職業(yè)化的過程管理意識
1、監(jiān)管的四個技巧
2、常用五個監(jiān)管工具
六、職業(yè)化精神——立業(yè)之本
1、敬業(yè)精神——事業(yè)成功的最佳方法
2、熱誠——成就事業(yè)的保證
3、誠信——人無信不立，業(yè)無信不興
4、團(tuán)隊——攻無不克的力量源泉
七、職業(yè)道德——職業(yè)人的行為規(guī)范和準(zhǔn)則
第四部分：經(jīng)理人的心靈修煉
一、心靈修煉的五個階段
怒——忍——躁——靜——空
二、有效修煉的六要素
1、勤于思考 （延年的奧秘）
2、積極交流 （年青的途徑）
3、喜歡讀書 （充實(shí)的生活）
4、勇于變化 （有趣的人生）
5、善意他人 （清爽的心情）
6、寧靜生活 （孤獨(dú)的愉悅）
培訓(xùn)結(jié)尾：
1、回顧并自?。涸诶蠋煹膸椭?，回顧課程并自我比照，填寫《管理狀態(tài)與心態(tài)自審問卷》。
2、答疑解惑。
3、在老師的引導(dǎo)下，學(xué)員與自己簽訂《我的職業(yè)化素養(yǎng)提升規(guī)劃》
- 講師介紹
- 在線報名
-
帕迪是誰
公司簡介
核心價值
發(fā)展歷程
公司資質(zhì)
部分客戶 -
我們的服務(wù)
公開課
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
拓展訓(xùn)練
咨詢服務(wù)
聯(lián)系我們 -
商務(wù)合作
講師合作
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
服務(wù)條款
隱私保護(hù)
法律聲明 -
帕迪微信二維碼
-
Copyright 2016@021px All rights reserved.上海企業(yè)帕迪企業(yè)管理咨詢有限公司
滬公網(wǎng)安備 31011302003263號;