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課程編號:
801200
目標管理
推薦星級:
課程分類:
綜合管理系列>>目標管理
培訓(xùn)講師:
課時:
課程對象:
企業(yè)老總,企業(yè)中高層管理人員
報名聯(lián)系:
021-5566 9210, 189 1765 5637(微信) training@021px.com
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課程背景
課程收益
課程大綱
課程介紹
一、為什么學(xué)習(xí)本課程:
為什么有的企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展,有的企業(yè)卻停滯不前?有的企業(yè)目標一個個都能實現(xiàn),有的企業(yè)卻天天在找差距,制定的目標也是空中樓閣?
很多企業(yè)不是沒有制度,不是沒有人才,而是沒有科學(xué)、系統(tǒng)、務(wù)實的目標管理。而目標管理到位與否對戰(zhàn)略是否執(zhí)行到位起著關(guān)鍵性的作用。各級管理人員如何領(lǐng)導(dǎo)下屬完成本部門與公司戰(zhàn)略相匹配的目標與任務(wù),才是企業(yè)繁榮興盛的關(guān)鍵所在。
目標管理是企業(yè)管理系統(tǒng)工程中的一部分,與戰(zhàn)略、績效、執(zhí)行等都有著密切的關(guān)系。
二、通過本課程您將學(xué)習(xí)到:
通過本課程的學(xué)習(xí),將使我們的各級主管在目標的制定、論證、分解、實施等方面有一個很大的提升。
三、誰應(yīng)該學(xué)習(xí)本課程:
企業(yè)老總、企業(yè)中高層管理人員
四、培訓(xùn)方式:
專題演講,案例討論,互動問答,課堂練習(xí)
五、課時安排:
1天或2天
六、講師簡介:
楊克明 博士
OEC管理模式推廣專家,企業(yè)文化咨詢專家,海爾問題權(quán)威研學(xué)專家。
清華大學(xué)、中山大學(xué)、華中科技大學(xué)、青島大學(xué)等高校企業(yè)管理研究生班課程教授。
曾獲青島十大名師、中國百位優(yōu)秀講師稱號,PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師,曾在全國各地做過專題報告及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)上百場。
海爾企業(yè)文化體系主創(chuàng)人員之一,在OEC管理、企業(yè)文化建設(shè)、人力資源管理、SBU經(jīng)營、市場鏈與業(yè)務(wù)流程再造等現(xiàn)代企業(yè)管理方面,具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和獨到見解,現(xiàn)為數(shù)十家企業(yè)管理顧問。
個人著作有《海爾兵法》、《OEC管理》、《創(chuàng)新經(jīng)營》等多部。
風(fēng)格:激情哲理,對學(xué)員有很強的啟發(fā)性;案例豐富,實戰(zhàn)性強,學(xué)員可以“拿來主義”;學(xué)識淵博,引經(jīng)據(jù)典,讓學(xué)員受益匪淺。
七、內(nèi)容提要(課程提綱):
第一講 目標的定義及其重要性
目標的定義
目標的重要性
第二講 目標管理及構(gòu)成要素
什么是目標管理?
目標管理的主要內(nèi)容
目標管理與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系
第三講 目標制定
目標制定的依據(jù)
目標制定的原則
案例1:如何量化設(shè)備管理
案例2:如何量化服務(wù)水平
目標制定的工具
SWOT分析——態(tài)勢分析,知己知彼戰(zhàn)略分析
關(guān)鍵績效指標分解
平衡計分卡(Balanced Score Ccard,BSC)
第四講 目標論證
目標明確
目標論證的程序
第五講 目標分解
分解的原則
分解的幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)
第六講 目標執(zhí)行與控制
制定月度工作計劃;
制定月度OEC控制臺帳;
日清推進;
定期診斷和總結(jié)。
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