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課程編號:
801203
班組長五項技能修煉
推薦星級:
課程分類:
綜合管理系列>>班組長五項技能修煉
培訓講師:
課時:
課程對象:
企業老總,企業中高層管理人員
報名聯系:
021-5566 9210, 189 1765 5637(微信) training@021px.com
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課程介紹
一、為什么學習本課程:
班組長的重要性可用如下16個字表述:職位不高,決策不少,“麻雀”雖小,責任不小。班組長是“企業決勝在終端”理念的直接實踐者,根據80/20原則,一個班組長的能力、觀念、水平直接影響一個團隊,所以如何提升班組長的整體能力和素質,是企業管理的一個重要課題。
一、通過本課程您將學習到:
班組長角色認知。
班組長執行理念和方法。
班組長目標制定的流程和方法。
班組團隊建設方法。
班組文化建設方法。
三、誰應該學習本課程:
企業老總、企業中高層管理人員
四、培訓方式:
專題演講,案例討論,互動問答,課堂練習
五、課時安排:
1天或2天
六、講師簡介:
楊克明 博士
OEC管理模式推廣專家,企業文化咨詢專家,海爾問題權威研學專家。
清華大學、中山大學、華中科技大學、青島大學等高校企業管理研究生班課程教授。
曾獲青島十大名師、中國百位優秀講師稱號,PTT國際職業培訓師,曾在全國各地做過專題報告及企業內訓上百場。
海爾企業文化體系主創人員之一,在OEC管理、企業文化建設、人力資源管理、SBU經營、市場鏈與業務流程再造等現代企業管理方面,具有豐富的實戰經驗和獨到見解,現為數十家企業管理顧問。
個人著作有《海爾兵法》、《OEC管理》、《創新經營》等多部。
風格:激情哲理,對學員有很強的啟發性;案例豐富,實戰性強,學員可以“拿來主義”;學識淵博,引經據典,讓學員受益匪淺。
七、內容提要(課程提綱):
第一項修煉:角色認知——兵頭將尾,責艱任重
班組長角色認知
班組長兩種定位
班組長工作職責
班組長能力要求
如何成為一名受上司歡迎的部屬
如何成為一名受部屬尊重的上司
第二項修煉:目標明確——聚焦目標,預算到位
背好自己的“猴子”
兩書一表
目標管理“三步曲”
目標制定“五要素”
目標制定程序
目標制定工具
目標制定案例
目標分解原則
第三項修煉:執行到位——迅速反應,馬上行動
為什么執行難
執行力體系包括什么
授權的技巧與執行力提升
如何有效提升執行力
企業員工要時時有危機感
要“逼”員工進步
要有工作流程并按流程去執行
要培養員工的良好工作習慣
讓制度固化問題,改進結果
日事日畢,日清日高
第四項修煉:團隊打造——以一當十,以十當一
如何培養良好的團隊精神
情境領導——領導者的行為
領導風格與團隊建設技巧
成熟團隊的特征
團隊的角色與認知
建立高績效團隊的方法
第五項修煉:班組文化——同心同德,言行一致
班組文化的實質
SBU經營與崗位主人翁精神
班組文化建設主要內容
班組文化活動示例
班組文化如何落地
講師介紹
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