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本周報名客戶展示
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課程編號： 801444貫徹人文關(guān)懷理念，建立積極企業(yè)文化推薦星級：
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課程分類：
人力資源系列>>貫徹人文關(guān)懷理念，建立積極企業(yè)文化
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培訓(xùn)講師：
課時：
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課程對象：
中基層員工
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報名聯(lián)系：
021-5566 9210， 189 1765 5637（微信） training@021px.com
- 課程背景
- 課程收益
- 課程大綱
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【課程預(yù)期目標】
1.讓員工了解關(guān)于員工心理關(guān)懷的理論
2.讓員工了解企業(yè)的心理關(guān)懷計劃
3.引導(dǎo)員工學(xué)會壓力疏導(dǎo)技巧
4.幫助企業(yè)建立員工壓力自我調(diào)節(jié)系統(tǒng)
【培訓(xùn)特色】
運用心理學(xué)原理，結(jié)合案例，游戲
【培訓(xùn)時機】
1.心理疏導(dǎo)項目啟動的時候
2.企業(yè)員工心理狀態(tài)欠佳的時候
【培訓(xùn)方式】
講師授課、雙向討論、案例和游戲體驗
【培訓(xùn)對象及人數(shù)】
1.中層員工為主，受眾面可以更廣，靈活調(diào)整
2.人數(shù)：100人左右
【課程大綱】
1.基礎(chǔ)知識篇
新形勢——看社會如何“轉(zhuǎn)”
a) 社會轉(zhuǎn)型期的特點
b) M型社會的出現(xiàn)
c) 80、90后企業(yè)員工逐漸成為主流
d) “陣痛”中的沖擊：新形勢VS老觀念
理念先行——貫徹“人文關(guān)懷”理念
a) “人文關(guān)懷”的政策背景
b) “人文關(guān)懷”的心理學(xué)解讀
c) “人文關(guān)懷”如何在企業(yè)中應(yīng)用
2.企業(yè)應(yīng)用篇
新對策——談企業(yè)如何“變”
a) 企業(yè)員工壓力來源的變化
b) 面對壓力，員工應(yīng)對方式的變化
c) 建立員工壓力自我調(diào)節(jié)系統(tǒng)
d) 企業(yè)的壓力疏導(dǎo)計劃
行動至上——引入企業(yè)壓力疏導(dǎo)項目
a) 企業(yè)員工壓力疏導(dǎo)的傳統(tǒng)做法
b) 知名企業(yè)壓力疏導(dǎo)項目管理經(jīng)驗
c) 企業(yè)心理培訓(xùn)的功能
d) 推薦方案展示
【工具箱概要】
案例類：中國移動的EAP計劃
測量類：社會支持系統(tǒng)自測
游戲類：呼吸減壓訓(xùn)練
緊握減壓
【培訓(xùn)時長及收費】
時間：半天 收費：8000元
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