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課程編號:
801528
企業(yè)薪酬設(shè)計方法與工具
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課程分類:
人力資源系列>>企業(yè)薪酬設(shè)計方法與工具
培訓(xùn)講師:
課時:
課程對象:
企業(yè)高層、人力資源總監(jiān)、集團與分子公司人力資源經(jīng)理 人力資源工作者、非人力資源經(jīng)理、人力資源管理研究人員
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第一部分 中國企業(yè)薪酬管理實踐
頭腦風(fēng)暴:企業(yè)管理核心是什么?
1. 薪酬福利在企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行中的作用
2. 薪酬管理變革的巨大挑戰(zhàn)
3. 薪酬體系設(shè)計七步法
第二部分 第一步:薪酬變革前期準備工作
引例
1. 如何構(gòu)建薪酬福利調(diào)整的工作團隊
2. 前期宣傳-確保薪酬文化變革準備
3. 調(diào)整前期調(diào)查
如何設(shè)計問卷
如何通過訪談了解企業(yè)薪酬管理現(xiàn)狀
資料調(diào)閱
第三部分 薪酬戰(zhàn)略澄清
引例
1. 什么是薪酬戰(zhàn)略
2. 薪酬目標與策略制定的影響要素
3. 薪酬戰(zhàn)略調(diào)整的方法:
如何實現(xiàn)內(nèi)部的相對公平性
如何確保企業(yè)薪酬外部的競爭力
倡導(dǎo)什么樣的薪酬文化
設(shè)計什么樣的薪酬模式
兩種基本薪酬模式的比較-以能力為基礎(chǔ)與以職位為基礎(chǔ)
某企業(yè)集團薪酬策略案例展示
第三部分 崗位價值評估、修正
引例
1. 什么是崗位價值評估
2. 根據(jù)薪酬模式選擇職位評估或職層評估
某國有企業(yè)薪酬模式案例:兩種薪酬模式的組合
3.職位或職層評估工具的選擇
通用型評估工具介紹
專用型評估工具介紹
現(xiàn)場評估演示
案例演示:某集團年度崗位價值評估結(jié)果——職等架構(gòu)
第四部分 薪酬數(shù)據(jù)收集與深度分析
引例
1. 薪資數(shù)據(jù)收集技巧——深度分析前期準備
2. 福利調(diào)查工具——福利問卷
3. 薪資深度分析方法——薪資數(shù)據(jù)回歸分析
4. 福利深度分析方法——對比分析法
案例演示:某集團年度薪資數(shù)據(jù)收集、分析與對比成果
第五部分 薪資架構(gòu)調(diào)整設(shè)計
引例
1. 什么是薪資定位(與薪資預(yù)算關(guān)系)
2. 薪資定位調(diào)整幾個關(guān)鍵控制點
3. 不同薪資策略下薪資定位的方法
4. 中位值級差設(shè)計原則、設(shè)計帶寬與帶寬重合度規(guī)則
5. 薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計-固定薪資與變動薪資比例確定的原則
案例演示:某集團咨詢項目成果-薪資架構(gòu)
第六部分 福利體系調(diào)整、設(shè)計
引例
1. 對福利定義的再澄清
2. 不要忽略福利在人力資源戰(zhàn)略目標實現(xiàn)中的意義
3. 基本福利與補充福利
4. 外資企業(yè)常用的補充福利大觀
5. 關(guān)于菜單式補充福利
6. 年度補充福利預(yù)算調(diào)整
案例演示:某集團咨詢項目成果-福利規(guī)劃表
第七部分 薪酬管理運作體系修正、設(shè)計
引例
1. 薪酬管理運作體系設(shè)計的三大內(nèi)容
2. 薪酬管理流程設(shè)計
3. 薪酬管理制度設(shè)計
薪酬管理制度結(jié)構(gòu)與框架
薪酬管理制度各部分描述技巧——案例演示
4. 薪酬管理表單體系設(shè)計
講師簡介
秦楊勇先生
中國集團管控與平衡計分卡權(quán)威專家
北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、浙江大學(xué)EMBA班課程的客座教授
曾經(jīng)受邀為中航大學(xué)、華電高培中心、浙江經(jīng)貿(mào)委干部培訓(xùn)中心、北京時代光華衛(wèi)星課堂學(xué)員提供專業(yè)培訓(xùn)
秦先生是我國企業(yè)管理咨詢實踐方向上的一面旗幟,在業(yè)內(nèi)享有較高的聲譽,他也是目前中國推動平衡計分卡變革成功項目數(shù)量最多咨詢顧問之一。其個人專著《集團管控中國最佳實踐》、《平衡計分卡與戰(zhàn)略管理》、《平衡計分卡與績效管理》、《平衡計分卡與薪酬管理》、《平衡計分卡與流程管理》、《平衡計分卡與能力素質(zhì)模型》、《控制力》等系列叢書由中國經(jīng)濟出版社出版。其中《平衡計分卡與績效管理》已經(jīng)成為中國企業(yè)經(jīng)理了解平衡計分卡實戰(zhàn)操作步驟的必讀之物。
他在十年多的管理咨詢職業(yè)生涯中,服務(wù)客戶包括:中石油集團總部、中石油大慶油田、一汽集團轎車股份、上汽集團、徐工集團、華電集團、中國航空工業(yè)集團、中糧集團華夏干紅、飛樂股份、國家電網(wǎng)上海電力、中材科技股份、紐威閥門集團、青島建設(shè)集團、山東先達化工集團、山西興高焦化集團、瀘天化集團、貝爾-阿爾卡特、EFD(中國)集團、正泰集團、帥康集團、蘇鋼集團、浙江振德集團等企業(yè)。他的咨詢服務(wù)成果受到咨詢界與企業(yè)的高度盛贊。
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