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課程編號:
801605
銀行高管的角色定位與修煉
推薦星級:
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人力資源系列>>銀行高管的角色定位與修煉
培訓(xùn)講師:
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引子:
組織的功能是讓平凡的人做出不平凡的業(yè)績(德魯克)
第一講 角色定位模型
-- 什么是角色定位
-- 角色定位模型應(yīng)解決的問題
-- 銀行高管的角色
-- 社會對銀行高管角色期待的方式
-- 銀行高管如何進入角色
主要案例索引:
―― 柳傳志談領(lǐng)導(dǎo)力
―― 萬科團隊人物定位
第二講 銀行高管的職責(zé)認知
-- 銀行高管應(yīng)擔(dān)負的四大職責(zé)
-- 銀行高管職務(wù)周期的五項工作
-- 銀行高管職務(wù)執(zhí)行的五個步驟
-- 銀行高管五大時空的工作內(nèi)容
主要案例索引:
-- 海爾的PDCA循環(huán)作業(yè);海爾斜坡小球理論
--巴特萊銀行巔峰團隊建設(shè)原則的借鑒
第三講 銀行高管的思維突破
-- 影響管理者思維的常模因素和潛在因素
-- 不良管理者的六種類型
-- 管理的八大誤區(qū)
-- 鏡子思維:發(fā)現(xiàn)你自己
-- 改變你的心理與領(lǐng)導(dǎo)行為
主要案例索引:
-- 賽諾菲-圣德拉堡醫(yī)藥有限公司儲備干部的選拔與培養(yǎng)
-- 貝爾賓的團隊角色理論
第四講 銀行高管的高效執(zhí)行力修煉
--職業(yè)化員工的素質(zhì)特征
--職場精英的基本技能
--建立銳意創(chuàng)新的學(xué)習(xí)型組織
--銀行高管優(yōu)秀執(zhí)行力的修煉模塊
主要案例索引:
--諸葛亮的個人品牌建設(shè),如何主動銷售自己、銷售產(chǎn)品
--某總行行長的個人修煉術(shù),攬儲高招
--施耐德電氣(世界500強)的績效評估
結(jié)束語:人沒有錯誤,只有放錯地方的財富
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