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課程編號:
802573
六頂思考帽思維訓(xùn)練
推薦星級:
課程分類:
生產(chǎn)管理系列>>六頂思考帽思維訓(xùn)練
培訓(xùn)講師:
課時:
課程對象:
企業(yè)中高層管理者,部門主管,培訓(xùn)師,對創(chuàng)新思維感興趣的企業(yè)管理人員和人力人力資源管理人員
報名聯(lián)系:
021-5566 9210, 189 1765 5637(微信) training@021px.com
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課程大綱
課程目的:本次課程你將掌握當今世界最流行最權(quán)威的思考工具,學(xué)會如何熟練運用六頂思考帽進行思維的創(chuàng)新,并教會你如何系統(tǒng)地建設(shè)一個在各個方面都更加具有創(chuàng)新精神的公司。
六頂思考帽”培訓(xùn)課程內(nèi)容
¨如果創(chuàng)造力提高5%或10%,我們通常都會興奮不已,而通過六頂思考帽,我們的創(chuàng)新能力將提高500%,甚至更多。----愛德華·德·博諾
¨1984年,“六頂思考帽”和“水平思維”為洛杉磯奧運會創(chuàng)造了1.5億美元的贏利,隨即風(fēng)靡全球。
¨“六頂思考帽”曾被北京2008奧運組委會和中央電視臺成功引進。
¨多位諾貝爾獎得主極力推崇的創(chuàng)新思維訓(xùn)練課程。
¨日本平均每10個商務(wù)人士中有4個曾閱讀過六頂思考帽,而且排名100強的企業(yè)幾乎半數(shù)以上參加過德博諾培訓(xùn)課程。
¨在中國,德博諾的影響力也早已通過一些跨國公司在中國的分支機構(gòu)體現(xiàn)出來,微軟、摩托羅拉、朗訊、伊萊克斯等家喻戶曉的著名企業(yè)都在利用該思維思維培訓(xùn)課程進行員工培訓(xùn),效果十分理想。
六頂思考帽是什么
在《牛津英語大詞典》和《朗文詞典》中,可以查找到 “l(fā)ateral thinking”(水平思維) 這樣一個詞語。這個詞的創(chuàng)造者是愛德華·德·博諾博士,他是著名的“創(chuàng)新思維之父”。“水平思維”是他所創(chuàng)立的一種創(chuàng)新思維方式。
六頂思考帽是運用水平思維的實用方法,是愛德華·德·博諾博士開發(fā)的最流行、最有效的思維技能之一。“六頂思考帽”針對人們通常思維的混亂性和雜和性,以六頂顏色不同的帽子做比喻,把思維分成六個不同的方面:
紅帽:表示直覺和情感;
藍帽:代表思維的組織和控制;
黑帽:表示事物的缺點、危險和隱患;
白帽:表示客觀全面地收集信息;
黃帽:表示尋找事物的優(yōu)點及光明面;
綠帽:表示創(chuàng)新。它要求人們在一定的時段內(nèi)只能從一個方面考慮問題,從而改變了人們通常所采用的混亂無序的思維方式,使人們的思維變得更具體、更有針對性,更積極、更具備創(chuàng)新能力。
課程大綱
第一章 傳統(tǒng)思維的誤區(qū)與平衡思維的益處
引子:雨點變奏曲-傳統(tǒng)思維的誤區(qū)
一.局限性思維
局限性思維的弊端
二.對抗性思維
對抗性思維的弊端
三.替代傳統(tǒng)思維的方法--平行思維
認識我們的思維形態(tài)
四.平行思維的工具—六頂思考帽
什么是帽子?
六頂思考帽的價值
六頂帽子的思考方法
第二章 六頂思考帽思維訓(xùn)練分析
一 如何進行白帽思維
1.白帽的概念
2.白帽思維的原則
案例:公司開始進行“海盜計劃”
3.白帽思維的難點
案例:萬科前不久在深圳大梅沙拿了一塊地
二 如何進行紅帽思維
引子案例:你喜歡這個設(shè)計嗎?
1.紅帽的概念
背景情感與思維
直覺與思維
紅帽思維語言
2.紅帽思維的用途
3.紅帽思維的使用原則
4.紅帽思維的難點:
三 如何進行黑帽思維
1.黑帽的概念
案例:請根據(jù)以下對話,指出分別是用的什么思考帽?
2.黑帽思維的用途
案例:“如果政府增加牢獄處分與刑罰,就會減少犯罪。”
3.黑帽思維的原則
4.黑帽思維的難點
四 如何進行黃帽思維
1.黃帽的概念
案例:公司如果有人升職,穿黃衣的好處?
2.黃帽思維的用途案例:閱讀以下廣告,然后寫出你認為CCC食品的好處。
五 如何進行綠帽思維
1.綠帽的概念
創(chuàng)意與綠帽思維
2.綠帽思維使用的原則
3.綠帽思維使用的用途
4.如何利用綠帽思維進行創(chuàng)新?
綠帽思維圖案例:逆轉(zhuǎn)誘因-買票乘車
六 如何進行藍帽思維
1.藍帽的概念
案例:客服主任最近經(jīng)常接到客戶的投訴電話
2.藍帽思維的使用原則
3.藍帽思維的用途
案例:某公司是制造銷售較復(fù)雜機器的公司
七.本章總結(jié)
第三章 六頂思考帽思考方法的系統(tǒng)應(yīng)用
一.如何使用六頂帽子?
使用六頂思考帽的十項注意事項
二.單獨使用六頂思考帽
1.黃帽的單獨使用
案例:請談一下對高層人員采用年薪制會有什么好處?
黃帽的單獨使用范圍
2.紅帽的單獨使用
案例:明天如果天氣不好,我們活動還照常進行嗎?
紅帽的單獨使用范圍:
3.黑帽的單獨使用
案例:如果這封郵件發(fā)出去,會不會產(chǎn)生什么不利影響?
黑帽的單獨使用范圍:
4.綠帽的單獨使用
案例:除了裁員之外,還有其他的辦法控制成本嗎?
綠帽的單獨使用范圍:
三.系統(tǒng)使用六頂思考帽
1.何時使用六帽序列?
2.六帽序列的使用原則
3.如何使用初始序列
討論:初始序列應(yīng)該避免的使用什么帽子?
4.如何使用中間序列?
5.如何使用結(jié)尾序列?
6.如何使用簡單的短序列?
結(jié)束語:職業(yè)人應(yīng)對事物進行全方位“彩色”思考
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