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本周報(bào)名客戶展示
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課程編號(hào)： 800300管理執(zhí)行智慧推薦星級(jí)：
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課程分類：
綜合管理系列>>管理執(zhí)行智慧
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培訓(xùn)講師：
課時(shí)：
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課程對(duì)象：
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報(bào)名聯(lián)系：
021-5566 9210， 189 1765 5637（微信） training@021px.com
- 課程背景
- 課程收益
- 課程大綱
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《管理執(zhí)行智慧》
課程背景：
在定戰(zhàn)略，定流程之后，執(zhí)行力如何有效提升？
如何讓所有員工想干、會(huì)干、合在一塊干？
如何培養(yǎng)“刀山敢上、火海敢闖”、“把不可能變可能”、“令行禁止，自覺(jué)遵守”的執(zhí)行文化？
企業(yè)人難招？
企業(yè)不敢要求員工？
工資漲員工高興，企業(yè)成本如何算？
如何讓員工長(zhǎng)期持續(xù)全身心投入公司？
這些問(wèn)題一直是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者長(zhǎng)期困擾的問(wèn)題，本課程將系統(tǒng)性的從一個(gè)核心八個(gè)要素角度一一破解這些難題，使企業(yè)擁有強(qiáng)大的執(zhí)行力，并成為一個(gè)可以良性自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)的企業(yè)系統(tǒng)。
課程目標(biāo):
1、理解正確的執(zhí)行定義、掌握?qǐng)?zhí)行力的本質(zhì)特征
2、掌握構(gòu)建超強(qiáng)執(zhí)行力體系的八大要素
4、掌握構(gòu)建超強(qiáng)執(zhí)行力體系的根本招法
5、掌握構(gòu)建超強(qiáng)執(zhí)行力的幾大工具
6、掌握構(gòu)建超強(qiáng)執(zhí)行力體系的優(yōu)良機(jī)制
課程時(shí)間:12小時(shí)(2天)
課程特點(diǎn):
激情演講式體驗(yàn)型培訓(xùn)，本課程通過(guò)生動(dòng)的案例、經(jīng)典的故事，寓教于樂(lè)，快樂(lè)學(xué)習(xí)，互動(dòng)體驗(yàn)，課堂氣氛非常活躍；
案例式分享，實(shí)景式模擬，讓學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)學(xué)會(huì)實(shí)戰(zhàn)技能，整體素質(zhì)全面提升；
通過(guò)生動(dòng)的案例學(xué)習(xí)，提升學(xué)員的實(shí)效方法，實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效。
課程大綱：
一、執(zhí)行力為什么是企業(yè)成敗的關(guān)鍵
1、企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？
2、什么是執(zhí)行、執(zhí)行力？
3、提升執(zhí)行力實(shí)際是解決哪三大問(wèn)題？
二、執(zhí)行不利的幾大因素？
1. 領(lǐng)導(dǎo)制度
2. 制度模糊
3. 養(yǎng)病制度
4. 朝夕制度
5. 企業(yè)文化缺失
6. 執(zhí)行當(dāng)中的人員障礙
三、關(guān)于管理的核心秘密
1. 人難管的兩大按鈕
2. “管”和“理”的核心認(rèn)識(shí)
3. 有效提升執(zhí)行力的三大環(huán)境：自然、文化與機(jī)制
四、 構(gòu)建強(qiáng)力執(zhí)行的一個(gè)核心與八大模塊與實(shí)戰(zhàn)方法
1. 一個(gè)核心：企業(yè)文化與宗旨的確立--根本上調(diào)動(dòng)全員積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性
企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心與終極目標(biāo)
經(jīng)營(yíng)企業(yè)的實(shí)質(zhì)
經(jīng)營(yíng)精神世界的三大要領(lǐng)
建立教派般的企業(yè)文化
2. 第一模塊 企業(yè)思想建設(shè)方法—思想領(lǐng)先，保證步調(diào)一致
思想建設(shè)從何時(shí)開(kāi)始？
文化滲透落地的五大手法
“好政委”工程
3. 第二模塊 企業(yè)組織建設(shè)—充分發(fā)揮骨干模范帶頭作用
設(shè)立機(jī)制的終極目標(biāo)
透過(guò)機(jī)制PK骨干
內(nèi)部市場(chǎng)化機(jī)制的建立
薪酬激勵(lì)機(jī)制建立—破解工資與成本的魔咒
晉升機(jī)制建立
精神激勵(lì)機(jī)制的建立
透過(guò)機(jī)制消除阻礙執(zhí)行的人員障礙
4. 第三模塊 紀(jì)律建設(shè)—從嚴(yán)治軍，使員工自覺(jué)自愿遵守
制度決定焦點(diǎn)
推行制度的三化原則
如何通過(guò)制度確立領(lǐng)導(dǎo)的威信
建立與推行全員自覺(jué)自愿遵守制度的20字真經(jīng)
建立企業(yè)基本法
5. 第四模塊 作風(fēng)建設(shè)—提升戰(zhàn)斗力執(zhí)行力
教育出作風(fēng)
磨練出作風(fēng)
骨干帶作風(fēng)
獎(jiǎng)懲出作風(fēng)—賞罰到位，執(zhí)行有力
6. 第五模塊 民主建設(shè)—全員參與，調(diào)動(dòng)員工積極性
透過(guò)授權(quán)激勵(lì)
全員參與制度
員工參與建立神圣感
7. 第六模塊 員工關(guān)系—給員工毅力、希望與關(guān)愛(ài)
員工內(nèi)部溝通管理
員工有效談話模型
8. 第七模塊 外部拉動(dòng)-品牌建設(shè)—使客戶的心被降服
建立讓客戶崇拜的品牌宗教
品牌經(jīng)營(yíng)的5大法門
9. 第八模塊 人才培養(yǎng)—梯隊(duì)傳承，永續(xù)經(jīng)營(yíng)
培養(yǎng)體系建立的方法
教什么—都培養(yǎng)哪些內(nèi)容
如何教—企業(yè)培訓(xùn)方法解析
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