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課程編號:
800304
成就全力以赴的好心態
推薦星級:
課程分類:
綜合管理系列>>成就全力以赴的好心態
培訓講師:
課時:
課程對象:
總經理、部門經理及各級員工,最好是全體員工共聚一堂
報名聯系:
021-5566 9210, 189 1765 5637(微信) training@021px.com
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課程背景
課程收益
課程大綱
█2008,《金融危機下的員工心態》巡講全國,近三十家企業喜降及時雨,數千名學員如飲甘露,為本課程打下基礎。
█一個企業期盼、員工喜歡、老板愿意投資的好課程。
█一場又激情又理性、有感動有觸動、也用心也趣味,即學習即體驗、速行動速改變的企業精神良湯,員工心靈盛宴。
留住人,先留心;心若在,情就在;情若在,永不敗!打造成就事業的優秀、健康、全力以赴的好員工!
█講授方式:全程互動,游戲體驗+教練演示+頭腦風暴+案例研討+室內拓展
█培訓時間:2天
█現場布置:U型、半月型、環形,便于反饋、方便溝通,適于互動。
課程背景
尊敬的企業領導,您是否還在為以下這些問題而煩惱?
整個團隊就像缺少鹽,沒有激情沒有沖勁,任您一個人大聲呼喊?
團隊一遇挑戰,就不夠用不好用不頂用,任您一個人大干快上心急如火?
員工抱怨多,管理阻力大,流失率高,離職原因卻不明確?
員工只談任務,不談成果,只考慮自己,不關注團隊,缺乏積極和主動性?
員工言必稱工作任務重、上司不公平、公司管理差?
對于責任,互相推托;對于利益,爭先恐后;不求付出,只想索取?
員工內部勾心斗角,常有不正常內耗;企業或團隊目標年復一年總是無法達成?
……
所有的這些問題,都源于員工心態、觀念與價值觀,而作為企業、作為團隊,缺乏正確、有效、科學又能讓員工接受的觀念引導與心態支持。《成就全力以赴的好心態》正當其時,為您揭示員工心態背后的心態,觀念背后的觀念,問題背后的問題,與您攜手打造能全力以赴的健康、積極、如意好員工。
課程思考
我們總是說,顧客是上帝,可我們少有思考,是誰給顧客上帝的待遇?
我們總是說,“你要自覺自動自發”,可員工不自覺不自動的原因我們卻忽視了?
我們總是希望,員工能像雷鋒一樣品德高尚,如黃牛一樣任勞任怨,似機器一般高速高效,同小玩具那樣乖巧聽話?卻不知道,為此,我們要做些什么?
我們心中的優秀員工,該是什么樣的?除了能力,還有什么更重要?甚至比能力還重要?
思考一:作為職業人士,角色是存在的意義,責任是價值的體現,成長是回報的收獲。
思考二:一個有著健康心態的員工,一定是健康的;一個有著成功心態的員工,離成功就不會太遠了。
思考三:職場有職場的法則,了解職場才能更加信心百倍。
思考四:保持始終如一的好心態,并不比理解并養成好心態更容易,因此,需要不斷的自我激勵,自我管理,自我督促。
課程收獲:
讓學員更清楚自己需要什么,更有信心更有動力更有目標。
讓學員懂得放開胸懷,擅于接納,懂得學習,啟動個人的快速成長。
引入科學的利益觀、團隊觀、責任觀、辨證觀,讓員工自然的理解職業中的心態智慧,形成良性的心態循環。
從員工的心態入手,從健康心態到成功心態,使學員不但心智更加健全,心態也更趨健康與成功,始終積極正面客觀冷靜的對待工作。
更懂得以一顆熱情向上的心去面對每一天的工作。
對于企業,收獲的不僅是健康、激情、全力以赴的員工,更是一支勢如破竹、屢創佳績的高效團隊,是一種積極的向上的極具感染力的企業文化 。
課程亮點:
強化參與,重視體驗:心態的改變,參與為始,體驗為先,共振共鳴。
有的放矢,針對性強:針對不同的企業及需求,進行一對一課程優化。
趣味互動、張弛有度:30%理論40%互動30%訓練,輕松、愉快和趣味。
課程大綱:
開篇:西瓜與石頭
一、優秀員工的角色與責任
★ 成功的自我定義:三種成功的定義
★ 崗位角色與自定義角色
★ 責任、責任還是責任
分享:DIY您的成功,讓您有所依
二、自我認知與盤點
★ 認知你的需要
★ 認清你的角色
★ 了解你的目標
★ 認識你的優點
★ 認識你的缺點
分享:自盤自點的三個技巧
三、接納、成長與回報
★ 空杯與學習,缺一不可
★ “雙贏-感恩-成長”循環
★ 向上再向上,向前再向前
★ 知道要什么明白做什么的職業人
分享:“開卷”思維的工作觀
四、科學又職業的心態與觀念
★ 穿過近視看透利弊——利益觀
★ 站得更高看清關聯——團隊觀
★ 做得越多收獲越多——責任觀
★ 想得清楚明辨兩面——辨證觀
分享:堅持三個態度,守得云開日出
五、心態,從健康到成功
★ 包容的微妙藝術
★ 付出需要十分的智慧
★ 養成一貫感激的態度
★ 自信,從平靜做起
★ 用投資的心態看職業
★ 學會給事情下自己的定義
分享:常見的心態誤區與解決
六、職業成功的無敵法則
★ 一起贏才能真的贏
★ 春耕秋收,要耐得住漫長
★ 始終關注自己的需要
★ 賦予自己正確的信念
分享:雙贏的設計流程與模擬設計
七、給自己一顆熱情的心
★ 約定目標與激勵
★ 約定嚴格與寬容
★ 激發自己挑戰自己
★ 自信心太增,屢創個人紀錄
★ 認可是激發動力的利器
★ 團隊歸屬感能激發人們的動力
分享:如何讓自己保持始終的熱情
八、不斷暗示、提醒、督促自己
★ 挑選你認為最棒的成功語言
★ 時刻在心里默念
★ 在你遇到困難時適時提醒自己
★ 設置自己的行動準則
★ 設定紅線警報機制
分享:趣味翻面的游戲訓練
九、回顧、感受與鞏固
如果您是一名管理者,不僅您本人需要來學習,更需要帶領您的團隊成員一起來到《成就全力以赴的好心態》課堂,因為“成就好心態”才能“鑄就高效團隊”,大家齊心協力,團隊才能如馬飛奔。
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