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課程編號:
800461
互聯網思維管理模式
推薦星級:
課程分類:
綜合管理系列>>互聯網思維管理模式
培訓講師:
課時:
課程對象:
中國高層管理者
報名聯系:
021-5566 9210, 189 1765 5637(微信) training@021px.com
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課程背景
課程收益
課程大綱
——中國第一堂互聯網思維系統管理課程
在互聯網時代,傳統的管理模式都不奏效了,現在必須去打造新的。這個其實是個機遇也是挑戰。沒有成功的企業,只有時代的企業。
——海爾集團張瑞敏
你是否還在踐行或堅守早已過時的管理范式--宣揚19世紀發明的管理哲學、采用20世紀中期的管理流程--100多年前泰勒、韋伯的科層管理,而運用的高新技術則來自于新生的21世紀。
——《管理大未來》作者加里•哈默
課程時間:1天
課程導師:蔣小華
課程形式:革命性思想+超用戶體驗+互聯互通模式
課程大綱:
一、互聯網時代呼喚新管理模式——不創新,則死亡
1.為何說源自工業時代的管理已然過時?
2.思考:工業時代的管理付出了哪些慘重代價?
3.新管理模式4個基本特征;
4.為什么我們一定要有新的管理模式?
5.互聯網時代與工業時代的對比分析;
6.新管理模式不是一種選擇而是唯一的選擇。
案例:海爾人單合一雙贏模式
案例:全食超市在社區中共生
二、用互聯網思維來做電商戰略——不電商,則電傷
什么是互聯網思維? 互聯網思維的三大誤區
1.用戶思維:①用戶第一、客戶第二;②得屌絲者得天下;③體驗至上;
2.簡約思維:①專注,少即多;②大道至簡、簡約即美;
3.極致思維:①只做第一、不做第二;②打造讓用戶尖叫的產品;
4.迭代思維:①小處著眼,微創新;②精益創業,快速迭代;
5.流量思維:①攜用戶以令諸侯;②羊毛出在狗身上;
6.平臺思維:①動車理論;②免費是為了更好地收費;
7.跨界思維:①自我顛覆、主動跨界;②大膽顛覆式創新
8.社會化思維:①眾包協作;②人人都是自媒體;
9.大數據思維:①用數據驅動競爭力。
案例:三只松鼠如何在雙11狂賣1億?
案例:小米如何巔覆傳統手機廠商?
三、用互聯網思維培養領導力——要領導,非管理
1.互聯網思維下領導者的6個挑戰;
1)人人都有自己的聲音;
2)能力遠比頭銜重要;
3)自愿的付出與投入;
4)來自低層的力量;
5)權力是流動的;
6)所有的事情非中心化;
7)決策是大眾做出來的;
2.贏取挑戰的4個核心思想;
1)上司要常常傾聽專家下屬的;
2)后喻時代,長輩向晚輩學習;
3)讓聽得見炮聲的人來做決策;
4)應用高馬斯諾需求層次理論。
3.卓越領導者4個基本行為;
1)首先發起探險旅行;
2)不盜取他人的責任;
3)不授予領導的頭銜;
4)不成為主要參與者。
4.互聯網思維下領導者的5個特質
1)贏取粉絲;
2)創造三感;
3)憂患意識;
4)公開透明;
5)謹言慎行。
案例:戈爾公司的“自然領導”方式
案例:360周鴻祎如何領導團隊打敗傳統殺毒廠商?
四、用互聯網思維做人力資源管理——要平臺化,非中心化
1.人力資源管理面臨4個新沖擊;
1)去關鍵指標,去績效考核;
2)去管理層級,去威權領導;
3)去人才所有,去企業忠誠;
4)去權力集中,去利益獨享;
2.互聯網時代人力資源管理6個轉變
1)員工與客戶無邊界,共創價值;
2)基于數據并用數據說話和決策;
3)管理無邊界、企業無領導;
4)溝通無極限、情感超鏈接;
5)精準選人、適才適崗;
6)小人物、大貢獻。
3.互聯網時代“培訓有用“論
4.企業培訓4個新思路
1)讓用戶生成內容;
2)讓群眾教育群眾;
3)讓培訓平臺化;
4)讓學習碎片化。
5.讓培訓更具互聯網思維的6個建議
案例:京東大學怎樣培訓6萬員工?
案例:淘寶大學如何用互聯網思維做培訓?
五、用互聯網思維進行管理創新——大思維、大進步
1.打破慣性思維,挑戰先例——突破傳統管理;
2.拋棄舊的觀念,吸收創意——接納新的規則;
3.開啟管理3.0,引領變革——重組管理基因。
案例:谷歌如何能在互聯網領域戰勝微軟?
講師介紹:蔣小華
浙江大學特聘教授,中層管理培訓教練第一人
國內多家大中型企業中高層管理培訓師,國內多家培訓機構特聘講師多家媒體雜志專欄撰稿人,
2007年獲“中國管理咨詢行業十佳杰出人物”,2009年榮獲“全球500強華人講師”
被業屆譽為“最佳執行教練” ,出版著作:《為結果而戰:打造以結果為導向的執行模式》。
培訓了1000多家企業,10000多名學員從中受益,每年培訓超過200場次。
他,實戰型管理咨詢培訓專家
五年大型外資企業及六年中國民營企業管理實戰,積累了豐富的管理實戰經驗,同時本著“術有專攻”的學習態度,一直在企業管理領域不斷學習、實踐與總結,并探索企業戰略執行能力與團隊執行力提升的“道”、“術”、“器”,更是積極地以學員為主體,以培訓效果作為最高價值地引導與啟發學員,憑借多年的管理實戰經驗和數百場演講培訓心得,在執行力訓練與戰略執行咨詢造詣斐然。
他,資深的財經作者與商業觀察家
洞察企業的管理大勢,把脈商業的發展方向,習慣于將一些新的財經視點與管理心得記錄下來與大家分享,如今已列入國內各大網站如新浪、搜狐、騰訊、網易、阿里巴巴等名人博客,在互聯網上擁有相當高點擊率。在百度、谷歌上鍵入“蔣小華”能搜索出大量的精彩文章,不少在《商界》、《中國產經新聞》、《人力資源》、《理財》、《現代商業銀行》、《廣州日報》、《中國物流》等財經雜志與報刊發表,有的文章進入中央電視臺財經頻道《第一時間》欄目,現已成為多家財經媒體的專欄作家。其寫作獨具慧眼、別具匠心、一針見血地指出背后的實質,往往能夠給人極大的啟發,深受廣大讀者的喜愛與好評。
他,一位積極的管理夢想者與實踐家
他有一個夢想,就是建立中國式哈佛商學院,為中國式管理添磚加瓦。期待中國式管理模式照亮全球,引領世界企業的發展。目前,中國沒有真正意義的世界級企業,也沒有真正意義上的世界級管理專家,在亞洲稱得上只有日本的大田研一。中國經濟能夠真正雄居世界,不是靠地大物博,不是靠人口眾多,靠的是我們有自己最前瞻的管理思想。為此,他積極努力著、探索著。同時,他更是一個實踐者,將所學到管理思想積極應用到實踐當中去,除了開創自己的公司,還堅持幫助更多的成長型企業提供咨詢與服務,讓所有的管理思想與理論成功應用實踐,從實踐中不斷提煉與升華。
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