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課程編號： 800509基于 Excel的精細人力資源管理與分析模型推薦星級：
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課程分類：
綜合管理系列>>基于 Excel的精細人力資源管理與分析模型
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培訓講師：
課時：
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課程對象：
總經理、人力資源總監、人力資源經理、財務經理、招聘經理、培訓經理、薪酬統計分析主管等。
GM, COO,CFO, HR and Recruiting managers, Finance Manager ,S&B(Salary and Benefit) Manager, T&D(Training and Development) manager etc.
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報名聯系：
021-5566 9210， 189 1765 5637（微信） training@021px.com
- 課程背景
- 課程收益
- 課程大綱
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培訓收益
讓員工只用鼠標就能完成你設計的各類表格，并且不會出錯。
Staff can finish the designed reporting sheet easily, fast, and with nil mistakes, efficiency can be highly improved.
快速地分析公司管理結構和工資結構是否平衡合理,
Quickly analyze whether company management structure and payroll structure is reasonable.
方便地制作工資表，并在幾分鐘內做出各類薪酬統計分析；
Easily work out the payroll sheet, handle various payroll statistics and analysis within minutes.
建立動態的薪酬調整方案，并找到可選范圍。
Establish dynamic payroll adjusting module, automatically find out payroll adjustment range.
通過離職人員數據多緯度分析，對員工流失的可能性進行提前防范。
Based on data analysis on left staffs file, set up system to control risk of losing staffs.
通過驅動因素表，直觀地建立各部門和崗位目標一致的量化KPI指標體系
Through driving factors sheet, aimed for the same target, establish KPI indicator system for all departments and positions.
知道管理人員和業務員的銷售行為模式，哪些是開拓性銷售人員，哪些是保守性的銷售人員。在公司業務轉型和開拓市場時你可以有充分依據建議派遣合適的人員。
Be aware of management and sales person sales style; know who are of the developing style, who are of the conservative style. When the company is changing its business direction or developing new market, you can have sufficient base to decide assigning what type of sales/management person.
知道關鍵業務員工和有潛力性員工在哪里，可以給于他們更大的關注,并有目的的進行人員搭配。
Be aware of the key staffs and staffs with potential, pay more attention to them, and match different personnel together for different purposes.
通過最優方案工具，讓計算機告訴你加班排班的最合適結果.
Through optimization tool, let the PC tell you how to set up the overtime / work shifts schedule.
課程大綱
1. EXCEL提高工作效率和質量
Excel enable to improve working efficiency and quality
a) 友好界面表格的制作及保護
User-friendly interface design and protection.
b) 數據透視表在海量數據分析中的應用
Application pivot table on mass data analysis.
c) 圖形展示和在線分析的應用
Application on graphic and online analysis.
2. 在人力資源結構分析上的應用
Application on analysis of human resources structure.
a) 公司員工結構多緯度分析
Multi-dimension analysis on staff structures
b) 離職員工分析和職業周期預測
Analysis on data of left staffs, work out prediction of staff career cycle, the management can prepare accordingly in order to minimize risks
3. 在薪資預算和薪酬管理上的應用
Application on Salary and Benefit budget and management.
a) 快速描述薪資結構的方法
Approach of quickly describing Salary and Benefit structure
b) 年度薪資預算方案模型制定
Making model of annual Salary and Benefit budget
c) 自動排班安排方案模型
Automatic shift scheduling model
4. 在績效體系設計和績效管理上的應用
Application on performance management system design and management
a) 員工任職能力匹配分析
Analysis on staff capability matching.
b) 績效評估分析方法
Performance evaluation and analysis approach
c) 績效分布矩陣圖
Performance distribution matrix.
5. 在業務人員管理上的應用
Application on management of sales persons
a) 業務人員行為分析建模
Mathematic Model on analysis of sales persons’ behavior
b) 銷售業績趨勢分析的方法
Approach on analysis of sales performance trend.
c) 業務人員績效跟蹤方法
Approach on Performance tracking of Sales persons
講師介紹
楊老師6年海外生活工作經驗、5年外企工作經驗、15年企業高管管理經驗，對制造業、零售、快消、文化產業熟悉；又具有十年各行業豐富的培訓經驗，授課超過五百天，培訓企業過千家。
曾擔任澳大利亞 BEVERLY HILLS教會學校中文教師；澳大利亞 Classique Furniture Pty. Ltd. Australia 上海辦事處首席代表；寶隆洋行英特爾乳品有限公司行政主管；國內某著名集團企業總裁辦公室行政經理；上海國內某著名集團企業集團人力資源總監助理，企業標準化部長；國內某著名集團企業集團文化傳播公司常務副總經理；國內某著名集團企業集團乳業股份公司總經理；國內某著名上市集團公司董事等。
85年中國第一批程序開發員,主持實施ERP軟件，以顧問式、項目式管理方式，幫任職企業解決眾多實際管理問題。
Dr. Yang has provided comprehensive and quality training to quite a few multinational enterprises. He helps enterprises to solve the management issues through consultancy, training and project management. He is good at communicating with different level of management and willing to share knowledge with his clients. Various clients benefited from Dr. Yang’s practical training programs.
Now Dr. Yang is the honorable instructor for Jiaotong University MBA program.
Dr. Yang is one of the first batches of Chinese application developer, implemented to carry out ERP software such as SAP etc.
Dr. Yang is very good at the Data management, business analysis and establishing Mathematic Model, he is always proactive, and data can speak. He is also involved in the project of BPR for clients in Financeren company.
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