伊人av在线播放_在线播放成人av_久久久精品99_午夜不卡久久精品无码免费
登錄
|
注冊
021-55669210
關(guān)注我們
公開課程
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
培訓(xùn)講師
管理資訊
推薦閱讀
課件下載
Toggle navigation
知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
網(wǎng)站首頁
公開課程
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
培訓(xùn)講師
認(rèn)證證書
培訓(xùn)助手
關(guān)于我們
培訓(xùn)現(xiàn)場
管理資訊
推薦閱讀
資料下載
證書查詢
會員積分
內(nèi)訓(xùn)課程分類
更多 >>
綜合管理
(2384)
人力資源
(1314)
生產(chǎn)管理
(1081)
采購物流
(1000)
質(zhì)量管理
(1067)
財(cái)務(wù)管理
(1093)
市場營銷
(1689)
總裁研修
(1000)
項(xiàng)目管理
(1121)
內(nèi)訓(xùn)行業(yè)分類
更多 >>
金融銀行業(yè)
(348)
移動電信業(yè)
(350)
能源電力業(yè)
(361)
機(jī)械加工業(yè)
(360)
酒店旅游業(yè)
(348)
醫(yī)療保健業(yè)
(351)
服裝首飾業(yè)
(347)
汽車制造業(yè)
(361)
建材家居業(yè)
(358)
電子電氣業(yè)
(359)
航空交通業(yè)
(356)
家電五金業(yè)
(358)
食品飲料業(yè)
(348)
科技信息業(yè)
(363)
安全消防業(yè)
(361)
地產(chǎn)建筑業(yè)
(353)
服務(wù)貿(mào)易業(yè)
(350)
其他行業(yè)
(359)
內(nèi)訓(xùn)課件下載
更多 >>
員工績效管理--張老師..
采購成本分析與價格降低..
物流基礎(chǔ)管理課件..
現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn)..
總裁統(tǒng)御之道..
讓你的團(tuán)隊(duì)擊中目標(biāo)..
企業(yè)實(shí)用應(yīng)用文寫作..
有效設(shè)計(jì)薪酬激勵體系..
員工激勵大綱..
賣手——冠軍推銷手冊..
永不消失的責(zé)任..
人力資源規(guī)劃與配套體系..
員工禮儀培訓(xùn)..
商務(wù)禮儀大全..
采購過程與成本績效管理..
本周報(bào)名客戶展示
更多 >>
課程編號:
800605
《成效密碼:個人知識管理PKM實(shí)戰(zhàn)》
推薦星級:
課程分類:
綜合管理系列>>《成效密碼:個人知識管理PKM實(shí)戰(zhàn)》
培訓(xùn)講師:
課時:
課程對象:
☆ 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、中高層管理人員 ☆ 職能部門人員、骨干員工 ☆ 人力資源及培訓(xùn)部門人員 ☆ 對學(xué)習(xí)型組織、組織學(xué)習(xí)、個人學(xué)習(xí)技術(shù)及知識管理KM關(guān)注的相關(guān)人員
報(bào)名聯(lián)系:
021-5566 9210, 189 1765 5637(微信) training@021px.com
報(bào)名咨詢
課綱下載PDF
獲得積分
課程背景
課程收益
課程大綱
《成效密碼:個人知識管理PKM實(shí)戰(zhàn)》
如何成為高效的知識工作者?
如何進(jìn)行個人知識管理PKM?
如何快速準(zhǔn)確解決各類問題?
如何掌握Google的搜索技巧?
如何使用OneNote的筆記管理?
如何發(fā)揮OUTLOOK的強(qiáng)大功能?
如何掌握實(shí)用的知識管理工具?
如何運(yùn)用實(shí)施快速學(xué)習(xí)模型PLM?
如何構(gòu)建個人學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)PLN?
如何進(jìn)行高效的知識管理PKM?
……
課程背景
《成效密碼:個人知識管理PKM實(shí)戰(zhàn)》
個人知識管理PKM不僅是個人提高工作效率的利器,而且更是組織學(xué)習(xí)和知識管理的第一步,也是最為關(guān)鍵的一步。如果沒有個人知識管理做為核心基礎(chǔ),學(xué)習(xí)型組織建設(shè)也只會浮于表面,成為空中樓閣。本課程設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)是在深入了解個人知識管理PKM的基礎(chǔ)上,掌握運(yùn)用相關(guān)方法、步驟與技巧,解決以往課程不夠全面、深入的弱點(diǎn)。如何提升個人知識管理能力是本課程解決的主要問題。
本課程包含學(xué)習(xí)力是知識工作者面臨的挑戰(zhàn)、KM:知識工作者的成長利器、個人知識管理PKM入門、個人知識管理的導(dǎo)入實(shí)施、個人知識管理的核心工具、個人知識管理的心得建議共六個部分內(nèi)容。首先介紹知識工作者的特質(zhì)等,第二部分介紹知識管理KM的相關(guān)知識等;第三部分介紹個人知識管理的概念、目標(biāo)、體系、流程及作用等;第四部分介紹基于問題解決的BIG6模式、實(shí)施五步法及相關(guān)學(xué)習(xí)工具庫;第五部分介紹核心工具Google、Onenote、Evernote、Outlook、Dropbox、思維導(dǎo)圖等工具的使用;第六部分介紹個人知識管理PKM的誤區(qū)及簡要回顧。全面快速掌握個人知識管理PKM相關(guān)知識和技能。
該課程分為:完整版(2天)和精華版(1天)。
本課程建議為《學(xué)習(xí)大師2.0之組織學(xué)習(xí)系列課程》之一,也可以與《新知寶典:高效學(xué)習(xí)方法與技巧》組合。
課程收益
深入了解個人知識管理PKM的理論知識
掌握個人知識管理PKM的精髓及方法
了解個人如何實(shí)現(xiàn)知識管理KM
掌握個人知識管理PKM的步驟技巧
課程特色
實(shí)戰(zhàn)性:結(jié)合個人知識管理PKM的基本知識及實(shí)際運(yùn)用進(jìn)行演練,使學(xué)以致用。
完整性:將知識工具和方法技能流程化、模塊化、體系化。
系統(tǒng)性:讓學(xué)員知其然更知其所以然,幫助學(xué)員理清思路,做到融匯貫通。
互動性:課程內(nèi)容活潑,注重雙向溝通,以學(xué)員為中心,盡情享受學(xué)習(xí)樂趣。
授課方式
頭腦風(fēng)暴:在討論中激發(fā)潛力,并相互學(xué)習(xí)
案例討論:剖析經(jīng)典實(shí)戰(zhàn)案例,提問針對性強(qiáng),充分啟發(fā)學(xué)員
角色扮演:Learning by doing,及時發(fā)現(xiàn)問題,進(jìn)行精確點(diǎn)評,達(dá)到學(xué)以致用的目的
視頻短片:通過精彩視頻片段欣賞,給予學(xué)員啟發(fā)
游戲互動:將深奧的理論融入輕松的游戲之中,在笑聲中學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟
情景分析:運(yùn)用圖片、聲頻、視頻等多媒體教學(xué)方式模擬各種情景,在比較中學(xué)習(xí)
導(dǎo)師講解:強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)、要點(diǎn)和難點(diǎn),用通俗易懂的語言幫助學(xué)員理解
經(jīng)驗(yàn)分享:復(fù)習(xí)、鞏固所學(xué)知識,對課程中的精彩內(nèi)容進(jìn)行再現(xiàn)
說明:本課程是主題應(yīng)用型課程,強(qiáng)調(diào)方法的學(xué)習(xí)與運(yùn)用。在企業(yè)內(nèi)部組織培訓(xùn)時,須提供相應(yīng)的演練環(huán)境或設(shè)備,建議可在專門的培訓(xùn)教室進(jìn)行。
課程對象
☆ 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、中高層管理人員
☆ 職能部門人員、骨干員工
☆ 人力資源及培訓(xùn)部門人員
☆ 對學(xué)習(xí)型組織、組織學(xué)習(xí)、個人學(xué)習(xí)技術(shù)及知識管理KM關(guān)注的相關(guān)人員
課程人數(shù)
課程參加人數(shù)適宜為20~40人。
課程提綱
第一單元 知識工作者面臨的挑戰(zhàn)
討論:快速變化的世界
速度致勝:信息時代的競爭法則
美好的時代:知識經(jīng)濟(jì)時代
知識經(jīng)濟(jì)的特質(zhì)
未來屬于知識工作者
你是知識工作者嗎
知識工作者的十項(xiàng)特質(zhì)
知識工作者面臨的三大挑戰(zhàn)
第二單元 KM:知識工作者的成長利器
討論:信息爆炸的時代
知識需要有效的管理
DIKW模型:數(shù)據(jù)、信息、知識和智慧
知識的分類
顯性知識與隱性知識的相互轉(zhuǎn)化
知識管理的概念
知識管理六要素-5W1H
知識管理的實(shí)質(zhì)
PKM:組織知識管理第一步
第三單元 個人知識管理PKM入門
練習(xí):個人知識管理現(xiàn)狀評估
個人知識管理的概念
個人知識管理的目標(biāo)
個人知識管理的核心思想
個人知識管理的三要素
個人知識管理的知識體系
個人知識管理的基本流程
個人知識管理的作用
個人知識管理的概念圖
第四單元 個人知識管理的導(dǎo)入實(shí)施
討論:你如何解決這些問題
解決問題的思路
BIG6模式:基于網(wǎng)絡(luò)的問題解決
基于PKM的解決方案
個人知識管理實(shí)施五步法
第一步 知識的收集
構(gòu)建個人學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)PLN
快速學(xué)習(xí)模型
個人學(xué)習(xí)工具庫
練習(xí):快速學(xué)習(xí)
第二步 知識的整理
個人知識管理的內(nèi)容管理
核心專長管理
時間效能管理
人脈資源管理
文檔資料管理
個人知識內(nèi)容管理的核心方法
建立個人知識地圖的基本原則
建立個人的主題知識樹
個人知識的保存?zhèn)浞莨ぞ邘?br>
第三步 知識的分享
第四步 知識的應(yīng)用
第五步 知識創(chuàng)新
練習(xí):知識創(chuàng)新練習(xí)
個人知識管理的核心工具
個人知識管理工具的選擇標(biāo)準(zhǔn)
第五單元 個人知識管理的核心工具
Google簡介
案例:Google高級搜索
筆記管理軟件Microsoft Onenote
頂級筆記管理軟件EVERNOTE
通訊管理Microsoft Outlook 2010
存儲同步軟件Dropbox
思維導(dǎo)圖
博客
微博
第六單元 個人知識管理的心得建議
討論:個人知識管理再認(rèn)知
DIKW模型再回顧
個人知識管理的四項(xiàng)原則
個人知識管理的五大優(yōu)勢
個人知識管理的七種能力
個人知識管理的四大誤區(qū)
個人知識管理的九項(xiàng)心得
基于問題解決的PKM模式
個人核心競爭力模型
個人知識管理:卓有成效的密碼
說明:以上為完整版(2天)的詳細(xì)課程提綱,精華版(1天)及定制版在雙方深入溝通后再針對性確定授課內(nèi)容和時間安排,強(qiáng)烈建議至少可與負(fù)責(zé)培訓(xùn)、銷售管理及參訓(xùn)人員三方溝通,以確保取得各方都滿意的實(shí)際效果。
講師介紹
在線報(bào)名
貴公司培訓(xùn)負(fù)責(zé)人信息
我要咨詢:
我要報(bào)名
我是培訓(xùn)負(fù)責(zé)人
*姓 名:
*稱 謂:
先生
女士
部 門:
職 位:
電 話:
-
-
手 機(jī):
公司抬頭:
地 址:
付款方式:
轉(zhuǎn)賬
現(xiàn)場現(xiàn)金
發(fā)票提供給:
HR
學(xué)員
填寫學(xué)員信息(選填)
序號
姓名
性別
部門
職務(wù)
手機(jī)
電子郵箱
操作
1
請選擇
男
女
添加學(xué)員
其他問題請留言
提交信息
帕迪是誰
公司簡介
核心價值
發(fā)展歷程
公司資質(zhì)
部分客戶
我們的服務(wù)
公開課
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
拓展訓(xùn)練
咨詢服務(wù)
聯(lián)系我們
商務(wù)合作
講師合作
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
服務(wù)條款
隱私保護(hù)
法律聲明
帕迪微信二維碼
Copyright 2016@021px All rights reserved.上海企業(yè)帕迪企業(yè)管理咨詢有限公司
滬公網(wǎng)安備 31011302003263號;
備案:滬ICP備10004804號-5
伊人av在线播放_在线播放成人av_久久久精品99_午夜不卡久久精品无码免费
9000px;">
成 人片 黄 色 大 片
|
日本一二三区不卡
|
国产在线一级片
|
久久久久久久久99
|
日本免费网站在线观看
|
五月婷婷丁香在线
|
一本岛在线视频
|
国产精品视频一区在线观看
|
久久久久亚洲av无码a片
|
人妻无码一区二区三区久久99
|
精品美女www爽爽爽视频
|
国产91精品看黄网站在线观看
|
肉色超薄丝袜脚交69xx图片
|
天天射天天干天天
|
亚洲精品一区二区三区区别
|
日日骚一区二区三区
|
日日躁夜夜躁aaaabbbb
|
中文字幕人妻互换av久久
|
欧美一区二区免费在线观看
|
欧美三级在线免费观看
|
先锋资源在线视频
|
91尤物国产福利在线观看
|
狠狠人妻久久久久久
|
日本特级黄色片
|
91狠狠综合久久久久久
|
狠狠综合久久av一区二区
|
欧美激情第一区
|
精品国自产拍在线观看
|
色婷婷综合网站
|
亚洲男人天堂久久
|
精品黑人一区二区三区观看时间
|
69精品久久久
|
国产在线免费av
|
亚洲av人人澡人人爽人人夜夜
|
久久人妻少妇嫩草av蜜桃
|
天天干天天色综合
|
粉嫩精品久久99综合一区
|
男人天堂一区二区
|
91狠狠综合久久久
|
欧美激情精品久久
|
中文字幕一区二区三区手机版
|
中文字幕成人动漫
|
国产一二三区精品
|
午夜精品在线免费观看
|
成人免费毛片东京热
|
日本人妻一区二区三区
|
www.久久com
|
日本成人午夜影院
|
丰满饥渴老女人hd
|
午夜久久久久久久久久影院
|
国产麻豆剧传媒精品国产av
|
又色又爽又黄无遮挡的免费视频
|
中文字幕久久久久
|
精品手机在线视频
|
中文字幕一区二区三区波野结
|
正在播放亚洲精品
|
久久人妻免费视频
|
337人体粉嫩噜噜噜
|
人妻激情偷乱视频一区二区三区
|
天天干天天操天天爱
|
国产精品三区在线观看
|
尤物视频在线观看国产
|
久久精品国产99久久99久久久
|
另类小说色综合
|
亚洲一级免费在线观看
|
情侣偷拍对白清晰饥渴难耐
|
国产成人免费在线观看视频
|
午夜av入18在线
|
欧美精品aaaa
|
国产又大又长又粗
|
91亚洲国产成人久久精品麻豆
|
国产视频123区
|
亚洲欧美一区二区三区在线观看
|
999久久久久久
|
亚洲va天堂va欧美ⅴa在线
|
精品久久久久久中文字幕2017
|
日本少妇毛茸茸高潮
|
国产农村妇女精品一区
|
18禁一区二区三区
|
在线免费观看av网
|
人妻视频一区二区三区
|
黄色一级片免费看
|
国产91精品一区
|
a级在线观看视频
|
亚洲欧美强伦一区二区
|
亚洲成人手机在线观看
|
手机在线免费看毛片
|
免费观看日批视频
|
黄色av一级片
|
国产熟女一区二区丰满
|
国产浮力第一页
|
超碰97人人干
|
97人妻精品一区二区免费
|
中文字幕在线看高清电影
|
天堂中文在线观看视频
|
日本在线免费观看
|
欧美婷婷精品激情
|
欧美一区二区三区粗大
|
美女久久久久久久久
|
黑人巨大精品一区二区在线
|
国产农村妇女毛片精品
|
国产成人美女视频
|
国产精品白浆一区二小说
|
а√天堂资源在线
|
xxxx日本黄色
|
岛国av免费观看
|
国产黄在线免费观看
|
国产激情视频在线播放
|
国产精品熟女一区二区不卡
|
国产精品99久久久久久成人
|
国产 日韩 欧美 精品
|
成人午夜福利一区二区
|
国产精品久久777777换脸
|
国产精品爽爽久久
|
国产在线a视频
|
久久久久久久久福利
|
免看一级a毛片一片成人不卡
|
99久久一区二区
|
www夜片内射视频日韩精品成人
|
日韩永久免费视频
|
天天看片中文字幕
|
午夜影院在线视频
|
中文字幕一区二区三区四区免费看
|
欧美aaa级片
|
色噜噜日韩精品欧美一区二区
|
国产乱码精品一区二区
|
黄色av免费观看
|
免费毛片视频网站
|
四虎成人在线播放
|
中文字幕第六页
|
www.天天射.com
|
国产在线观看免费视频软件
|
久久免费看少妇高潮v片特黄
|
丰满熟妇乱又伦
|
国内精品偷拍视频
|
日本在线一二三区
|
中文字幕网av
|
国产高潮流白浆喷水视频
|
精品久久久免费视频
|
日韩免费观看一区二区
|
最新av免费在线观看
|
国产成人三级在线观看视频
|
久久久久久久国产视频
|
婷婷在线免费视频
|
一级黄色片在线免费观看
|
国产污视频网站
|
日韩av无码一区二区三区不卡
|
久久精品老司机
|
午夜精品久久久久久久91蜜桃
|
天天干天天色天天
|
亚洲高清无码久久
|
国产一级片网址
|
神马午夜电影一区二区三区在线观看
|
日本一卡二卡在线
|
亚洲第一香蕉网
|
国产黄色免费观看
|
日韩中文字幕有码
|
亚洲一区二区蜜桃
|
精品人妻无码一区二区色欲产成人
|
国产特级aaaaaa大片
|
欧美一级特黄高清视频
|
最新黄色网址在线观看
|
国产一区二区三区三州
|
午夜精品久久久久久久蜜桃
|
公肉吊粗大爽色翁浪妇视频
|
日本在线视频播放
|
www.色欧美
|
天天躁日日躁狠狠躁av
|
www.色国产
|
少妇影院在线观看
|
国产精品天天干
|
亚洲av无码一区二区乱子伦
|
国产免费av观看
|
伊人国产精品视频
|
久久久精品毛片
|
亚洲天堂美女视频
|
人人妻人人澡人人爽
|
国产ts在线播放
|
午夜影院免费在线观看
|
精品国产999久久久免费
|
亚洲精品自拍网
|
强乱中文字幕av一区乱码
|
白白色免费视频
|
天天插天天射天天干
|
国产主播第一页
|
亚洲欧美天堂在线
|
日韩精品人妻中文字幕有码
|
国产不卡的av
|
中文字幕一区二区三区人妻四季
|
日本成人xxx
|
国产999久久久
|
一起操在线视频
|
欧美不卡视频在线观看
|
国产超碰人人模人人爽人人添
|
国产三级第一页
|
亚洲在线视频播放
|
亚洲AV无码片久久精品
|
欧美成人久久久免费播放
|
国产免费福利视频
|
91黄色在线视频
|