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800613
企業(yè)文化推進與落地
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課程分類:
綜合管理系列>>企業(yè)文化推進與落地
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楊克明博士
企業(yè)文化咨詢專家,績效管理專家,海爾模式研學專家。
清華大學、浙江大學、青島大學等高校課程教授,北京師范大學管理學博士,青島培聯(lián)常務副會長。曾獲青島十大名師、中國百位優(yōu)秀講師、中國企業(yè)教育專業(yè)十佳培訓師稱號,PTT國際職業(yè)培訓師。
海爾企業(yè)文化體系主創(chuàng)人員之一,在企業(yè)文化、集團管控、人力資源管理、OEC管理、SBU經營、市場鏈與業(yè)務流程再造、PSI等現(xiàn)代企業(yè)管理方面,具有豐富的實戰(zhàn)經驗和獨到見解,受聘擔任上百家企業(yè)管理顧問。個人著作有《海爾兵法》、《OEC管理》、《創(chuàng)新經營》、《企業(yè)文化落地》、《鐵軍八局》等多部。
風格:激情哲理,對學員有很強的啟發(fā)性;案例豐富,實戰(zhàn)性強,學員可以“拿來主義”;學識淵博,引經據(jù)典,讓學員受益匪淺。
內容提要(課程提綱)
第一講 企業(yè)文化認知——同心同德,言行一致
企業(yè)文化是什么
小故事感悟企業(yè)文化
企業(yè)文化四大體系組成
企業(yè)文化理念六大核心要素
企業(yè)文化的力量
優(yōu)秀文化特征
企業(yè)文化六大導向
企業(yè)文化建設關鍵詞
企業(yè)文化八大產品開發(fā)
第二講:企業(yè)文化如何落地1——內化于心
企業(yè)文化推進與落地的原則
企業(yè)文化推進與落地的方法
企業(yè)文化理念落地三步曲
如何撰寫企業(yè)文化手冊
如何抓案例(或講故事)
如何建機制
如何氛圍營造
如何活動開展
第三講:企業(yè)文化如何落地2——固化于制
企業(yè)文化建設長效機制及范例
企業(yè)基礎規(guī)章制度
管理中的情、理、法
基礎管理機制——OEC管理
背好自己的“猴子”
問題管理七步法
如何實現(xiàn)問題清零
日清實現(xiàn)形式
激勵的三公與三法
第四講:企業(yè)文化如何落地3——外化于行
職業(yè)化行為規(guī)范
職業(yè)人六種心態(tài)
自我經營,自主管理
PBC(個人事業(yè)承諾)的文化意義
人人成為SBU(自主經營體)
主人翁精神與打工者心態(tài)
自主管理,自我經營
海爾員工職業(yè)素質模型
角色認知:各司其職,各負其責
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