伊人av在线播放_在线播放成人av_久久久精品99_午夜不卡久久精品无码免费
登錄
|
注冊
021-55669210
關注我們
公開課程
企業內訓
培訓講師
管理資訊
推薦閱讀
課件下載
Toggle navigation
知名培訓機構
網站首頁
公開課程
企業內訓
培訓講師
認證證書
培訓助手
關于我們
培訓現場
管理資訊
推薦閱讀
資料下載
證書查詢
會員積分
內訓課程分類
更多 >>
綜合管理
(2384)
人力資源
(1314)
生產管理
(1081)
采購物流
(1000)
質量管理
(1067)
財務管理
(1093)
市場營銷
(1689)
總裁研修
(1000)
項目管理
(1121)
內訓行業分類
更多 >>
金融銀行業
(348)
移動電信業
(350)
能源電力業
(361)
機械加工業
(360)
酒店旅游業
(348)
醫療保健業
(351)
服裝首飾業
(347)
汽車制造業
(361)
建材家居業
(358)
電子電氣業
(359)
航空交通業
(356)
家電五金業
(358)
食品飲料業
(348)
科技信息業
(363)
安全消防業
(361)
地產建筑業
(353)
服務貿易業
(350)
其他行業
(359)
內訓課件下載
更多 >>
員工績效管理--張老師..
采購成本分析與價格降低..
物流基礎管理課件..
現代企業管理培訓..
總裁統御之道..
讓你的團隊擊中目標..
企業實用應用文寫作..
有效設計薪酬激勵體系..
員工激勵大綱..
賣手——冠軍推銷手冊..
永不消失的責任..
人力資源規劃與配套體系..
員工禮儀培訓..
商務禮儀大全..
采購過程與成本績效管理..
本周報名客戶展示
更多 >>
課程編號:
800702
管理創新創造卓越成功
推薦星級:
課程分類:
綜合管理系列>>管理創新創造卓越成功
培訓講師:
課時:
課程對象:
企業管理人員,公司各部門管理人員
報名聯系:
021-5566 9210, 189 1765 5637(微信) training@021px.com
報名咨詢
課綱下載PDF
獲得積分
課程背景
課程收益
課程大綱
《管理創新創造卓越成功》
管理創新創造卓越成功:管理者創造力與管理創新研習
管理者創新領導管理能力提升培訓•卓越成功創新管理者課程
創成學與創新重複生產力理論的提出者、企業創新專家、領導力與管理專家何道誼先生親自授課
■ 前言
無論個人,還是企業,要追求卓越成功,要追求更好的發展,就必須同時思考兩個問題:「怎樣才能做得不一樣」和「怎樣才能做得更好」。這樣的思考,就是創造思考。創造主意付諸行動,就是創新活動。創新可以分為多種類別多個層級,適合具體境況有提升價值的創新即為有意義的創新。想一想,我們有多少比例的時間是花在工作的革新、調整、改變、改善、改進上?越是領導管理人員,花在創新、花在如何做得不一樣做得更好而不是原樣重復工作的時間越多;越是領導管理人員,越需要在發展、提升、飛越、開創、創新方面扮演越關鍵的角色。企業人員花在創新方面的時間比例通常和自上而下的金字塔組織結構呈相反的金字塔型。那些創造力和創新性強的人,總會脫穎而出成為出色的領導者。因此,創造創新能力是領導力和管理能力中的關鍵能力,掌握創造創新的理念和方法無疑應當成為領導管理人員的必備素質技能。可喜的是,很多人都意識到這一點;遺憾的是,很少有人真正去落實,或者,不清楚具體怎樣才能提升創造力和增進創新性。很多企業把創造力和創新性不強的人放在領導管理的職位上,造成了發展的瓶頸和障礙,導致了業績的平庸和低下;或者企業自身不關注和重視組織創造性和團隊創造力的發展致使企業失去發展前進的活力和能力。對創新而成功的企業來說,要持續成功以及從成功走向更成功,領導管理人員需要強化創造力和創新性,以在這快速變化的發展經濟和競相仿鑒的開放環境中總能走在領先的路上。
《管理創新創造卓越成功:創造力與管理創新》課程,即企業管理人員創造力發展與通用管理創新研習課程,目的在于幫助經理人發展創造力和創新性,裝備創造創新的知識、觀念、精神、方法和技能,造就卓越成功的創新管理者從而在經營管理工作中實現創新創造卓越成功。
-> (學習能力+創新能力)×重復能力=生產力
-> 創新不僅僅是產品技術研發部門的事情。無論是技術、生產、營銷、服務或是人力等部門的創新,還是戰略、模式、觀念、風氣、組織、制度、團隊管理或是業務運作諸方面的創新,都可以為企業發展成長和達成卓越發揮重要作用
-> 《易經•系辭》:「日新之謂盛德。生生之謂易。」 《禮記•大學》:「茍日新,日日新,又日新。」
-> 「創新將領導者和追隨者區分開來」,「創新和你投入多少研發經費無關。...創新是關于你擁有的人。」 —— 史蒂夫•喬布斯(Steve Jobs),蘋果公司聯合創始人、首席執行官(CEO)
-> 如何成為領導者(或領導型管理人員)?領導者和管理者的12個區別:管理者執行,領導者創新;管理者維持,領導者發展;管理者模仿,領導者創造;…… —— 沃倫•本尼斯(Warren Bennis),領導力學者
■ 培訓方法
知識介紹,方法講解,案例講解,案例練習,共同探討,小組討論,模擬演習
■ 課程目標
《管理創新創造卓越成功:創造力發展與管理創新》研習的主要目的在于幫助學員具備卓越成功創新管理者精神和技能從而在管理工作中通過創新造就成功卓越。課程旨在幫助學員達到如下方面的目標:
1、了解創新思維、創造思考、創造力、創新、創造成功、創新卓越及相關的概念、知識、原理、理論
2、理解和建立創新觀念、創新意識和創新精神,了解創新和領導的關系,提升創新性和領導力;具備創新管理技能,能夠帶動和領導企業團隊創新發展
3、學習并掌握創新思維、創造思考方法和工具,發展和發掘創造力,具備將創造思考和創新方法運用于管理工作創新的能力;具備創造性問題解決與決策技能從而能夠輕松面對企業經營管理工作中的各種挑戰和難題,提高經營管理能力
4、具備適當的卓越成功理念,在創造創新技能基礎上能夠運用創造力建立卓越成功模型并發展卓越成功道徑以達到卓越成功
5、創造性地思考管理職事中的創新問題,以改進工作、提高績效
6、大觀而言,改變從而提升精神面貌、心理機制、思維方式、心智模式、工作狀態和生活狀態,更有樂趣、更有成就
■ 內容大綱
* 《管理創新創造卓越成功:創造力與管理創新》課程由創造創新基礎知識與觀念、創造創新方法、管理創新三個部分構成,其中以第二部分即創造創新方法及應用于管理創新為主體。
第一部分:創造創新基礎知識與觀念
1、創造創新相關概念及與領導管理的關系
◇ 創造創新相關概念
― 創新,創造,創新思維,創造思考,創造力,創新能力,創思,創思力,創行,創行力
◇ 創造力與管理能力,創新與領導力
― 管理者應具備的素質和技能;創造力在提升經營管理工作能力中居于關鍵地位;經營管理人員的三個層次,創新性在領導力和企業家素質能力當中的核心位置
2、創新創造卓越成功,卓越成功模道
― 造況,創成,創造成功,創卓,創新卓越,創新創造卓越成功,一行三心四要素成功函數,通用卓越成功模型,通用卓越成功道徑
3、創造創新思考,創造思考,創思力
◇ 創造思考的三個要件
◇ 創造力的基本知識和理論
◇ 創造力的衡量標準和創造力的決定因素
◇ 哪些是創造力的障礙、壓制因素
◇ 提高創造力和發掘創造力的方法
4、創造創新行動,創新活動,創行力
◇ 創新的三個構成
◇ 創新和企業管理創新的種類
― 創新的種類;企業創新,管理創新:企業各職能管理創新,企業五要素與系統三組分管理創新,企業組織十大系統管理創新,九大管理功能創新,與管理者的關系及管理者在其中的角色
◇ 成功創新的實現;創新管理;創新風險管理
第二部分:創造創新方法
* 本部分以創造創新方法為中心,結合創造思考和創新方法研習研討管理創新。
1、創造創新總體方法
◇ 創造創新的原理方法
◇ 創造創新的四大方法類型
◇ 創新思維的種類介紹
◇ 創新項目實施過程:五大環節和八個步驟
2、創造思考技法及應用于管理創新
◇ 創造思考方法
― 結合管理創新系統研習最有效的核心創造思考方法及工具。供研習的二十余種基本創思方法包括:中心主題法、數最法、思維路線圖、有無創造法、局勢法、分進法、問題探索、七何法、三思法、頭腦遨游、反向思考法、移換思考法、頭腦熱鬧法、特性分解思考法、漸進啟示法、組分強弱增減法、重構法、理導分析法、批判思考法、全面檢思。這些創造思考方法可以廣泛應用于各種管理工作課題。
◇ 創造思考方法在管理創新中的運用
― 在創造思考方法的研習過程中包括案例介紹和運用練習中,均以管理作為主體素材和主題。與管理創新部分不同的是,在創造思考方法研習的部分,以創造思考方法為中心,將創造思考方法逐一用于探討選定的管理課題,以達到掌握創造思考技術方法并能將之應用于管理創新的目的,在建造和發展創造創新技能的同時通過學員知識經驗和創造力的挖掘提升管理知識和管理技能。
具體的管理創新課程中運用創造思考方法研討的管理課題和案例會根據課程場景和學員需要進行適當調整。企業通用管理創新課程設置了一套系統的供選取運用創造思考方法研習的通用管理課題,該研習課程將管理分為五個模塊,相應的典型課題如下:
模塊一:卓越成功模道與自我管理
• 管理者應明白掌握卓越成功的奧妙所系:為自己的管理工作構建具體的卓越成功模型與卓越成功道徑
• 全新認識和理解管理;理解卓越成功以及管理創新在創造卓越成功中的角色
• 成為成功管理者的前提:管理者怎樣進行自我管理
• 邁向成功的人之基本資源效用管理:注意力管理,關注管理,精力管理,時間管理
• 能力是成功之母:管理者需要具備的關鍵核心能力;管理者如何為自己建造關鍵核心管理能力
• 創新卓越,持續成功的秘訣:企業家型領導者,革新精神,帶領改變、帶動創新以創造卓越成功
• 走向卓越的創新:做得和現在不一樣,做得和競爭者不一樣,甚至做得和客戶的期待不一樣
• 擇善固執,長期成功的基本法寶:領導者應做的堅守和維護
• 管理觀念和方式的種類;管理方式為卓越成功的改變;形成、優化和適調管理風格
模塊二:過程職能管理
• 目標是成功之源,創造成功從目標開始:管理工作中如何最適當地設定目標
• 計劃是成功之根,決定行動成敗的計劃:管理者如何創造性地謀制有效的最佳計劃
• 行動是成功之父:如何提高行動力;溝通,組織,指揮,協調,推助;解決執行力問題
• 適應現實才能獲得卓越成功:行動的檢饋;檢饋結果的應對策略;控制;調整
• 經理人的三大核心經營技能:找到創造價值的機會和潛力,構劃藍圖和發展方案,獲得和運用資源
模塊三:人力與團隊管理
• 管理基礎:團隊管理者需掌握的人力管理精髓;能力管理與能力建設;績效管理與績效提升
• 團隊結構與組織
• 如何建設高士氣、強效能的團隊
• 管理頂端:領導
• 下屬關系管理;“問題下屬”管理策略;管理中的壓力、動力與激勵管理;領導者如何支持下屬、如何幫助下屬實現價值最大化
模塊四:全方位關系管理
• 上司關系管理(總經理班該課題改為:投資方/董事會關系管理)
• 客戶(外部客戶或內部客戶)關系管理;經理人如何帶領團隊為客戶創造最大價值
• 服務者/供應商(內部或外部服務者/供應商)關系管理
• 競爭關系管理;協作者及其他方關系管理
模塊五:多樣管理課題
• 卓越成功經理人經營管理工作的中心:價值管理;效用管理
• 只見樹木不見森林的管理難以取得成功:成功管理需要的系統管理
• 關鍵核心成功因素管理與創新
• 事務技術管理;知識管理;信息管理;能力管理
• 沖突管理;危機管理;犯錯管理;失敗管理;風險管理
• 經理人最常犯的導致失敗的錯誤
• 管理成功需要掌握的管理法則
• 成功管理者的核心管理分析與決策
• 管理者自我價值思考;卓越成功需要不懈進步,競爭替代,自我替代,自我發展
* 說明:運用創造思考方法研習研討的具體的管理課題可以采用三種典型方式確定:
(1)培訓講師為主確定:培訓講師提供一個通用的典型課題方案,或者在典型課題方案的基礎上根據企業學員情況做出一個課題方案。
(2)企業學員為主確定:課前參加培訓的企業學員根據企業和自身狀況提出最需要學習或解決的問題,在匯總問題的基礎上做出一個課題方案。
(3)現場共同確定:事先僅僅確定主題和基本的范圍,不確定具體的課題,在課程中在培訓講師主持下運用創造思考方法現場確定課題和議程。
第三部分:管理創新
* 本部分的中心是管理創新,一方面討論管理創新,另一方面綜合運用創造創新方法研討管理創新課題。
◇ 管理創新前沿討論
― 當代管理新觀念、新概念、新思維、新方法、新知識,其可借鑒精要以及局限;新趨勢
◇ 管理創新研討
― 企業經營管理創新;以管理課題為中心,綜合運用創造思考方法和創造創新知識技能研討選定的管理課題;現場探討學員經營管理工作的創新問題
◇ 心得、感想與計劃
參加研習的心得和感想;自由交流;在實際工作中運用研習所獲的創造創新知識技能通過管理創新創造卓越成功的計劃
講師介紹
在線報名
貴公司培訓負責人信息
我要咨詢:
我要報名
我是培訓負責人
*姓 名:
*稱 謂:
先生
女士
部 門:
職 位:
電 話:
-
-
手 機:
公司抬頭:
地 址:
付款方式:
轉賬
現場現金
發票提供給:
HR
學員
填寫學員信息(選填)
序號
姓名
性別
部門
職務
手機
電子郵箱
操作
1
請選擇
男
女
添加學員
其他問題請留言
提交信息
帕迪是誰
公司簡介
核心價值
發展歷程
公司資質
部分客戶
我們的服務
公開課
企業內訓
拓展訓練
咨詢服務
聯系我們
商務合作
講師合作
培訓機構
服務條款
隱私保護
法律聲明
帕迪微信二維碼
Copyright 2016@021px All rights reserved.上海企業帕迪企業管理咨詢有限公司
滬公網安備 31011302003263號;
備案:滬ICP備10004804號-5
伊人av在线播放_在线播放成人av_久久久精品99_午夜不卡久久精品无码免费
9000px;">
国产伦精品一区二区三区精品
|
免费看特级毛片
|
一区二区 亚洲
|
国产1区在线观看
|
三年中文在线观看免费大全中国
|
69视频在线观看免费
|
欧美色图一区二区
|
99久久久免费精品
|
色婷婷av一区二区三
|
国产精选久久久
|
制服丝袜在线一区
|
精品人妻一区二区三区三区四区
|
中文字幕一二三四区
|
看黄色一级大片
|
av噜噜在线观看
|
五月天丁香激情
|
久草福利在线观看
|
一级特黄免费视频
|
日韩一级理论片
|
国产一级特黄a高潮片
|
最近中文字幕免费
|
日本网站免费观看
|
国产又大又黄的视频
|
中文字幕在线观看免费视频
|
免费观看特级毛片
|
国产精品111
|
亚洲天堂网在线观看视频
|
日本理论中文字幕
|
精品黑人一区二区三区国语馆
|
一二三区免费视频
|
色网站在线播放
|
精品人妻一区二区三区潮喷在线
|
中文字幕天堂av
|
日韩成人高清视频
|
九九视频免费看
|
国产超碰人人模人人爽人人添
|
在线免费观看a级片
|
日韩精品在线免费视频
|
黑鬼狂亚洲人videos
|
成年人网站免费在线观看
|
中文字幕在线观看免费
|
水蜜桃av无码
|
欧美极品aaaaabbbbb
|
国产又大又粗又爽的毛片
|
成人精品999
|
亚洲午夜精品一区
|
中文字幕xxxx
|
亚洲 自拍 另类 欧美 丝袜
|
五月天婷婷丁香
|
欧美熟女一区二区
|
久久成人国产精品入口
|
国产污污视频在线观看
|
国产www视频
|
a天堂中文字幕
|
亚洲一区二区人妻
|
亚洲精品网站在线
|
影音先锋黄色资源
|
在线观看亚洲天堂
|
一区二区在线免费观看视频
|
手机看片国产1024
|
天天色综合久久
|
污污污www精品国产网站
|
天天操天天射天天
|
天堂成人在线观看
|
无码人妻精品一区二区三区9厂
|
亚洲精品女人久久久
|
中文永久免费观看
|
亚洲激情在线观看视频
|
亚洲欧美另类综合
|
37p粉嫩大胆色噜噜噜
|
亚洲一区二区三区网站
|
91丨九色丨蝌蚪
|
波多野结衣一本
|
国产三级黄色片
|
九九热国产视频
|
欧美高清精品一区二区
|
九九精品久久久
|
久操视频在线免费观看
|
精品国产视频一区二区三区
|
久久av无码精品人妻系列试探
|
国产视频在线观看视频
|
国产在线成人精品午夜
|
国产青青草视频
|
国产综合在线播放
|
国产精品污视频
|
国产午夜精品理论片
|
国产人妻大战黑人20p
|
国产人妻精品一区二区三区
|
国产又粗又猛大又黄又爽
|
国内精品免费视频
|
乱老熟女一区二区三区
|
国产av 一区二区三区
|
国产香蕉在线观看
|
激情网站在线观看
|
欧美成人一区二区视频
|
日韩一级片中文字幕
|
午夜av免费看
|
亚洲天堂网一区
|
国产精品天天操
|
久久久久久三级
|
日韩精品电影一区二区三区
|
无码人妻精品中文字幕
|
中日韩av在线
|
91在线播放观看
|
www.这里只有精品
|
好吊色一区二区三区
|
精品无码人妻一区
|
手机精品视频在线
|
亚洲精品www久久久久久
|
а中文在线天堂
|
精品国精品国产自在久不卡
|
好看的av在线
|
日韩欧美一级视频
|
一区二区的视频
|
一本色道久久hezyo无码
|
国产黄a三级三级三级
|
国产真实乱人偷精品人妻
|
日韩精品人妻中文字幕
|
中文字幕日韩第一页
|
超碰caoprom
|
精品少妇爆乳无码av无码专区
|
岛国毛片在线播放
|
久久久久99精品成人片我成大片
|
人人爽人人爽av
|
亚洲黄色小说网
|
国产三级av片
|
日本熟妇色xxxxx日本免费看
|
五月婷婷深爱五月
|
www.五月婷婷.com
|
女人18毛片毛片毛片毛片区二
|
五月天丁香社区
|
成年人一级黄色片
|
欧美性xxxx图片
|
在线观看日韩一区二区
|
国产无精乱码一区二区三区
|
免费一级黄色录像
|
中文字幕视频一区二区
|
国产人妻精品一区二区三区
|
日本一区二区视频在线播放
|
国产精品二区视频
|
殴美一级特黄aaaaaa
|
真实国产乱子伦对白在线
|
极品久久久久久久
|
亚洲成人福利在线
|
国产老熟女伦老熟妇露脸
|
深夜福利视频网站
|
国产成人一级片
|
天码人妻一区二区三区在线看
|
一出一进一爽一粗一大视频
|
久久久久久久麻豆
|
亚洲精品午夜在线观看
|
久久久精品91
|
亚洲中文字幕一区二区
|
欧美日韩三级在线观看
|
jlzzjlzz亚洲女人18
|
日韩精品电影一区二区
|
高清国产mv在线观看
|
小向美奈子av
|
精品国产区一区二
|
亚洲欧美日韩网站
|
三级av免费看
|
国产尤物在线播放
|
中文成人无字幕乱码精品区
|
男操女免费网站
|
成人黄色三级视频
|
亚洲美女精品视频
|
日韩av在线看免费观看
|
精品999在线
|
91精品国自产在线偷拍蜜桃
|
五月婷婷之婷婷
|
久久精品国产亚洲av高清色欲
|
av在线播放中文字幕
|
午夜影院免费体验区
|
欧美丰满少妇人妻精品
|
国产高清视频网站
|
亚洲一区二区三区四区精品
|
三级网站在线免费观看
|
久热精品在线播放
|
国产精品v日韩精品v在线观看
|
中文字幕激情小说
|
日韩丰满少妇无码内射
|
久久久久久久久久一区
|
成人午夜福利一区二区
|
亚洲无人区码一码二码三码的含义
|
色婷婷视频在线
|
欧美做受xxxxxⅹ性视频
|
国产无套在线观看
|
国产精品久久久久毛片
|
五月天婷婷在线观看
|
日本黄色免费片
|
精品欧美一区二区三区免费观看
|
57pao国产成永久免费视频
|
亚州视频一区二区三区
|
手机在线不卡av
|
欧美人妻一区二区
|
精品在线播放视频
|
国产视频精品视频
|
国产精品suv一区二区88
|
av网站在线观看免费
|
亚洲欧美日韩第一页
|