伊人av在线播放_在线播放成人av_久久久精品99_午夜不卡久久精品无码免费
登錄
|
注冊(cè)
021-55669210
關(guān)注我們
公開課程
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
培訓(xùn)講師
管理資訊
推薦閱讀
課件下載
Toggle navigation
知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
網(wǎng)站首頁(yè)
公開課程
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
培訓(xùn)講師
認(rèn)證證書
培訓(xùn)助手
關(guān)于我們
培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)
管理資訊
推薦閱讀
資料下載
證書查詢
會(huì)員積分
內(nèi)訓(xùn)課程分類
更多 >>
綜合管理
(2384)
人力資源
(1314)
生產(chǎn)管理
(1081)
采購(gòu)物流
(1000)
質(zhì)量管理
(1067)
財(cái)務(wù)管理
(1093)
市場(chǎng)營(yíng)銷
(1689)
總裁研修
(1000)
項(xiàng)目管理
(1121)
內(nèi)訓(xùn)行業(yè)分類
更多 >>
金融銀行業(yè)
(348)
移動(dòng)電信業(yè)
(350)
能源電力業(yè)
(361)
機(jī)械加工業(yè)
(360)
酒店旅游業(yè)
(348)
醫(yī)療保健業(yè)
(351)
服裝首飾業(yè)
(347)
汽車制造業(yè)
(361)
建材家居業(yè)
(358)
電子電氣業(yè)
(359)
航空交通業(yè)
(356)
家電五金業(yè)
(358)
食品飲料業(yè)
(348)
科技信息業(yè)
(363)
安全消防業(yè)
(361)
地產(chǎn)建筑業(yè)
(353)
服務(wù)貿(mào)易業(yè)
(350)
其他行業(yè)
(359)
內(nèi)訓(xùn)課件下載
更多 >>
員工績(jī)效管理--張老師..
采購(gòu)成本分析與價(jià)格降低..
物流基礎(chǔ)管理課件..
現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn)..
總裁統(tǒng)御之道..
讓你的團(tuán)隊(duì)擊中目標(biāo)..
企業(yè)實(shí)用應(yīng)用文寫作..
有效設(shè)計(jì)薪酬激勵(lì)體系..
員工激勵(lì)大綱..
賣手——冠軍推銷手冊(cè)..
永不消失的責(zé)任..
人力資源規(guī)劃與配套體系..
員工禮儀培訓(xùn)..
商務(wù)禮儀大全..
采購(gòu)過(guò)程與成本績(jī)效管理..
本周報(bào)名客戶展示
更多 >>
課程編號(hào):
800785
如何選育用留人才
推薦星級(jí):
課程分類:
綜合管理系列>>如何選育用留人才
培訓(xùn)講師:
課時(shí):
課程對(duì)象:
報(bào)名聯(lián)系:
021-5566 9210, 189 1765 5637(微信) training@021px.com
報(bào)名咨詢
課綱下載PDF
獲得積分
課程背景
課程收益
課程大綱
如何選育用留人才
《如何選育用留人才》課程說(shuō)明:
如何選育用留人才培訓(xùn)課程旨在提高管理者如何更好選拔與留住優(yōu)秀人才。人才強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng),人才戰(zhàn)爭(zhēng)的時(shí)代已到來(lái),如何引入并留住中層人才是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。
為什么每一個(gè)企業(yè)都缺人才,尤其是執(zhí)行人才?為什么你所器重的人才總是留不住,讓你失望呢?那么,如何突破人才經(jīng)營(yíng)瓶頸是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)務(wù)之急。在管理中除了選對(duì)合適的人才之外,還需要運(yùn)用優(yōu)秀的管理工具有效地留住人才,最大化地發(fā)揮人才的潛能。
古人云:“千兵易找,一將難求”。蔣小華老師運(yùn)用前沿的管理思想與實(shí)戰(zhàn)的管理經(jīng)驗(yàn)為您提供了有效的解決方案!
《如何選育用留人才》課程時(shí)間:(一天)
《如何選育用留人才》課程對(duì)象:企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及各部門主管
《如何選育用留人才》課程大綱:
一、世界人才戰(zhàn)爭(zhēng):全球最稀缺資源的爭(zhēng)奪戰(zhàn)
1.思考:我們到底輸在哪里?
2.外企 “掠奪”人才資源七種方式
二、企業(yè)人才危機(jī):解決人才資源的浪費(fèi)已刻不容緩
1.思考:劉備-五虎叱咤風(fēng)云,而諸葛亮-蜀中無(wú)大將?
2.“人才荒”與“人才慌”
3.人才浪費(fèi)與人才缺失:大部分人沒(méi)有高效工作
4.奶牛現(xiàn)象與諾貝爾獎(jiǎng)現(xiàn)象
5.企業(yè)人才缺乏的原因及對(duì)策
三、筑巢引鳳:必須把人才引進(jìn)當(dāng)作企業(yè)戰(zhàn)略來(lái)抓
1.思考:靠什么引進(jìn)人才?
2.企業(yè)吸引人才的常用方法
3.人才引進(jìn)容易犯的錯(cuò)誤
四、慧眼識(shí)鷹:招聘是領(lǐng)導(dǎo)者最重要的工作之一
1.思考:為什么有好的戰(zhàn)略卻沒(méi)有好的執(zhí)行?
2.指導(dǎo)思想:48字真經(jīng);
3.一問(wèn)到底:招聘面試如何問(wèn)對(duì)問(wèn)題?
4.步步為營(yíng):人才招聘的必備流程。
5.面試的陋習(xí)有哪些?
五、造夢(mèng)聚才:構(gòu)建威力無(wú)比的企業(yè)磁場(chǎng)
1.思考:你的團(tuán)隊(duì)屬于哪一種情形呢?
2.Who is the leader?
3.愿景(價(jià)值觀)的作用
4.用夢(mèng)想凝聚人才
六、設(shè)槽供跳:讓跳槽成為企業(yè)中的積極能量
1.思考:到底是什么原因讓人才呆不下去?
2.指導(dǎo)思想:設(shè)計(jì)好槽讓員工跳;
3.對(duì)人才跳槽的現(xiàn)實(shí)做哪些準(zhǔn)備?
4.必須“分手”如何不“分心”?
七、制造人才:生產(chǎn)的不是產(chǎn)品而是人才
1.思考:為什么偉大的企業(yè)難以復(fù)制?
2.人才復(fù)制4種辦法:
3.不可或缺的5種造血基因
4.總結(jié):一般經(jīng)理人與優(yōu)秀經(jīng)理人對(duì)待人才的不同做法
講師介紹
在線報(bào)名
貴公司培訓(xùn)負(fù)責(zé)人信息
我要咨詢:
我要報(bào)名
我是培訓(xùn)負(fù)責(zé)人
*姓 名:
*稱 謂:
先生
女士
部 門:
職 位:
電 話:
-
-
手 機(jī):
公司抬頭:
地 址:
付款方式:
轉(zhuǎn)賬
現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)金
發(fā)票提供給:
HR
學(xué)員
填寫學(xué)員信息(選填)
序號(hào)
姓名
性別
部門
職務(wù)
手機(jī)
電子郵箱
操作
1
請(qǐng)選擇
男
女
添加學(xué)員
其他問(wèn)題請(qǐng)留言
提交信息
帕迪是誰(shuí)
公司簡(jiǎn)介
核心價(jià)值
發(fā)展歷程
公司資質(zhì)
部分客戶
我們的服務(wù)
公開課
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
拓展訓(xùn)練
咨詢服務(wù)
聯(lián)系我們
商務(wù)合作
講師合作
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
服務(wù)條款
隱私保護(hù)
法律聲明
帕迪微信二維碼
Copyright 2016@021px All rights reserved.上海企業(yè)帕迪企業(yè)管理咨詢有限公司
滬公網(wǎng)安備 31011302003263號(hào);
備案:滬ICP備10004804號(hào)-5
伊人av在线播放_在线播放成人av_久久久精品99_午夜不卡久久精品无码免费
9000px;">
日产欧产va高清
|
一区二区三区黄色片
|
亚洲a视频在线观看
|
av电影在线不卡
|
青青草原国产视频
|
波多野结衣视频网址
|
日本天堂网在线
|
岛国精品一区二区三区
|
色婷婷视频在线
|
国产九九在线观看
|
中文字幕av久久爽
|
麻豆亚洲av成人无码久久精品
|
亚洲欧美日韩第一页
|
欧美一区二区三区四
|
国产成人啪精品午夜在线观看
|
天堂av免费在线观看
|
韩国av免费观看
|
亚洲午夜久久久久久久久
|
蜜臀av粉嫩av懂色av
|
懂色av中文字幕
|
中文字幕欧美在线观看
|
欧美日韩一区二区三区四区五区六区
|
www.国产一区二区
|
中文字幕第一页在线播放
|
欧美黑人精品一区二区不卡
|
成人手机在线免费视频
|
在线观看亚洲网站
|
日韩精品在线不卡
|
久草视频福利在线
|
成 人 黄 色 小说网站 s色
|
一区二区视频网
|
欧美丰满熟妇bbbbbb
|
国产毛片一区二区三区va在线
|
国产免费av观看
|
亚洲人人夜夜澡人人爽
|
婷婷免费在线观看
|
日本美女视频一区
|
精品人妻无码一区二区性色
|
超碰在线观看91
|
夜夜爽8888
|
中文字幕第六页
|
亚洲av色香蕉一区二区三区
|
精品视频一二三区
|
成人免费视频国产免费
|
亚洲午夜在线播放
|
自拍偷拍一区二区三区四区
|
四虎在线视频免费观看
|
欧美一区二区激情视频
|
浓精h攵女乱爱av
|
精品国产av一区二区
|
国产视频三区四区
|
国产激情无套内精对白视频
|
99久久免费国产精精品
|
亚洲色大成网站www
|
中文字幕av无码一区二区三区
|
天天色天天干天天色
|
色综合天天色综合
|
深爱五月激情网
|
色欲av伊人久久大香线蕉影院
|
51国产偷自视频区视频
|
中文字幕日韩三级
|
中文字幕人妻一区二
|
亚洲成人日韩在线
|
在线观看亚洲免费视频
|
一区二区三区www污污污网站
|
午夜精品福利在线视频
|
精品国产av一区二区三区
|
国产女人18水真多毛片18精品
|
成人三级视频在线观看
|
丰满人妻熟女aⅴ一区
|
俄罗斯女人裸体性做爰
|
国产精品久久久久久久久久久久久久久久久
|
欧美图片一区二区
|
日韩一级在线视频
|
香蕉视频免费网站
|
中国特级黄色大片
|
亚洲欧美一区二区三区四区五区
|
亚洲综合自拍网
|
av中文在线播放
|
国产乱国产乱老熟300部视频
|
国产理论片在线观看
|
精品1卡二卡三卡四卡老狼
|
蜜桃av噜噜一区二区三区麻豆
|
欧美日韩三级在线观看
|
日批视频免费看
|
又大又长粗又爽又黄少妇视频
|
亚洲国产果冻传媒av在线观看
|
一本到在线视频
|
国产精品高潮呻吟久久久
|
国内精品久久久久久久久久久
|
久久久久人妻一区精品色
|
日本一区二区三区网站
|
在线视频日韩欧美
|
www.com久久久
|
久草福利在线观看
|
色综合色综合色综合色综合
|
中文字幕无码毛片免费看
|
亚洲一级中文字幕
|
国产自产一区二区
|
日韩在线不卡一区
|
中文字幕在线日亚洲9
|
成人午夜精品视频
|
免费黄频在线观看
|
中文字幕 91
|
国产精品久久综合青草亚洲AV
|
久久一区二区三区视频
|
婷婷伊人五月天
|
av黄色一级片
|
免费在线观看国产精品
|
真实乱偷全部视频
|
国产欧美熟妇另类久久久
|
欧美一区,二区
|
亚洲一级中文字幕
|
久久精品国产亚洲av久
|
调教驯服丰满美艳麻麻在线视频
|
91精品在线视频观看
|
久久艹免费视频
|
亚洲成人日韩在线
|
国产精品爽爽久久久久久
|
欧美视频在线观看一区二区三区
|
中文字幕在线视频播放
|
黄色av中文字幕
|
在线观看免费不卡av
|
国产欧美一区二区三区视频在线观看
|
日本免费www
|
aaaaaav
|
欧美视频一二区
|
91高清国产视频
|
欧美日韩黄色网
|
6080国产精品
|
欧美性猛交bbbbb精品
|
337人体粉嫩噜噜噜
|
人妻无码中文久久久久专区
|
av网页在线观看
|
人妻少妇精品视频一区二区三区
|
中文字幕有码无码人妻av蜜桃
|
国产一级片免费视频
|
亚洲成人中文字幕在线
|
黄网在线观看视频
|
亚洲男人天堂网址
|
日本视频免费在线
|
丰满人妻一区二区三区免费视频棣
|
欧美视频一二区
|
亚洲综合激情视频
|
日本美女一级视频
|
岛国av在线免费
|
一区二区伦理片
|
蜜桃精品一区二区
|
av黄色免费在线观看
|
天天干天天干天天干
|
精品国产aⅴ一区二区三区东京热
|
中文字幕国内自拍
|
欧美成人手机视频
|
国产成人一区二区在线观看
|
天天摸天天舔天天操
|
精品久久久99
|
xxxwww在线观看
|
在线观看视频二区
|
青青操免费在线视频
|
国产美女www
|
91在线公开视频
|
亚洲 欧美 成人
|
欧美高清视频一区二区三区
|
国产不卡在线观看视频
|
中文字幕观看av
|
日日摸天天添天天添破
|
黄色香蕉视频在线观看
|
69xxxx国产
|
在线免费观看亚洲视频
|
人妻激情偷乱频一区二区三区
|
午夜一级免费视频
|
蜜桃av免费看
|
国产亚洲精品久久久久久无几年桃
|
亚洲欧美日韩精品永久在线
|
婷婷开心激情网
|
免费一级片在线观看
|
国产亚洲欧美精品久久久www
|
99在线观看免费
|
亚洲精品色午夜无码专区日韩
|
色婷婷激情五月
|
欧日韩不卡视频
|
久久这里只有精品免费
|
国产特黄一级片
|
国产成人精品亚洲男人的天堂
|
亚洲欧洲视频在线观看
|
在线免费看毛片
|
无码少妇一区二区
|
少妇无套高潮一二三区
|
欧美做受xxxxxⅹ性视频
|
看黄色一级大片
|
久久黄色精品视频
|
国内av一区二区
|
黑人精品一区二区
|
国内自拍视频一区
|
国精产品一区一区三区免费视频
|
成人一级片免费看
|
东京热无码av男人的天堂
|
99热一区二区
|
www五月天com
|
国产精品久久久久久久久毛片
|