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課程編號:
800820
創造性問題分析與解決方法
推薦星級:
課程分類:
綜合管理系列>>創造性問題分析與解決方法
培訓講師:
課時:
課程對象:
報名聯系:
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課程大綱
《創造性問題分析與解決方法》(制造業版)
主講:王澍
【課程前言】
“不能改變思維的人,永遠也不會有能力改變現實,也永遠不會有什么進步。”
本課程融匯了結構性問題處理、創新思維方法、系統思考方法、項目管理工具,以簡潔快速高效處理問題而著稱,本課程突出真實案例教學與實戰經驗分享,融入大量制造業管理、團隊管理和社會生活案例,并采用行動學習和沙盤模擬方式,敏捷實效處理制造業現實問題。
本課程已為聯想、IBM、美的、金融聯、深圳機場在內的多家百強企業授課,并成為美的集團干部必修輪訓課,課程的實戰性深受學員廣泛好評,已成為制造業管理精英的必備技能。
【課程時間】
1天(6課時)
【課程大綱】
第一單元:問題使人進步
1、 Kick-off錄像
2、 什么是問題
3、 企業常見問題
4、 問題決策的常見錯誤及對策
鑒別問題真偽
警惕局部最優整體弱化
飲鴆止渴型:當前問題解決引發新的問題
無可回避的問題
5、 我們應該建立的四大信念
發現問題比解決問題重要
風險防范比解決問題主動
有問題比沒問題更快進步
搞不定事情,就搞定心情
第二單元:問題解決五步法
結構化處理復雜問題的系統方法,融入了大量非常適合制造業環境的流程、方法與工具
第一步:現狀描述,問題定義
問題背景信息
問題癥狀定性與定量描述
站在個案與管理的角度對問題進行精確定義
案例分析
小組演練
第二步:形勢評估,目標制訂
1.發展度與影響度評估
2.重要-緊急度評估
3.明確解決的達成程度
4.改善目標與挑戰目標的SMART描述
第三步:系統分析,要因洞悉
第一步:分解聚焦法
第二步:魚骨圖分析法
第三步:對比分析/C&E矩陣
做到:5W-洞悉問題背后的問題(QBQ)
第四步:創新求解,精明決策
Brain Storming
團隊共創法
FEBC選擇
民主投票法
SWOT分析
風險分析表
加權評分表
第五步:制訂計劃,落實達成
執行行動計劃
落實人員和資源
PDCA反饋控制糾偏
流程固化 績效考核
成績匯報 擴大戰果
第三單元:從局部思維到整體思考的系統性創新
問題解決離不開全局思考,否則會陷入“頭疼醫頭、舍本逐末、局部最優?飲鴆止渴”等誤區中,造成決策的失誤,而決策失效造成的企業損失無疑是最大的,本單元實現我們深入了解企業環境中系統思考的基本方法、注意事項,并通過課堂練習,讓每個學員站得更高,看得更遠,想得更周到!
1、 卓越干部需要見樹又見林的睿智洞察
2、 項目管理的人月神話
3、 放縮式謬誤模型及應用舉例
4、 鞭打快馬對于團隊的負面影響模型
5、 壓力管理曲線
6、 質量瑕疵與服務過程退化模型
7、 病毒與抗生素效應
8、 杰弗遜紀念館的故事
9、 小組研討:我們公司的系統問題有哪些
課程總結:精明人在一個地方只跌倒一次
在一次又一次的跌倒中,逐漸趨近人生的成功!!!
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