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《有效溝通技巧培訓》課程收益:
有效溝通技巧培訓課程幫助你深化對“溝通”的認識,掌握高效溝通的秘訣;通過演練培養你的親和力與演講力,快速建立個人影響力;懂得與企業內外進行有效的溝通,實現團隊與個人的更大價值。因為說對話才能做對事,無論是在戰略執行中,還是在商務談判中,甚至同事關系的處理方面,良好的溝通是前提。
美國著名學府普林斯頓大學對一萬份人事檔案進行分析,發現:“智慧”、“專業技術”和“經驗”只占成功因素的25% ,其余75%決定于良好的人際溝通。哈佛大學就業指導小組調查結果顯示,在500名被解職的男女中,因人際溝通不良而導致工作不稱職者占82% 。
《有效溝通技巧培訓》課程時間:一天
《有效溝通技巧培訓》課程對象:
希望在生活中輕松贏得友誼,發揮影響力,展現溝通的魅力的人;需在工作中時常面對不同的人,與之交流、協調、溝通的銷售人員、技術支持人員、市場支持人員、各類專業人士;在企業承擔領導角色的中、高層管理者,迫切需要激發每一位員工的由衷合作,實現企業的持續發展。
《有效溝通技巧培訓》課程提綱:
一、認識溝通
1.溝通目標:鼓舞對方達成行動;
2.基本要素:編碼、解碼、反饋;
3.基本原則:100%的責任;
4.基本底線:說對方想聽的,聽對方想說的。
二、溝通的五個環節
1.表達:5W(什么方式表達、什么時候表達、表達什么內容、向誰表達、什么地方表達)
2.傾聽:傾聽的層次/傾聽的用詞、語調和動作/傾聽的技能/傾聽的禁忌
3.反饋:理解確認/異議澄清
4.發問:2大問題/如何問對問題
5.肢體語言
三、溝通親和力的建立
1.微笑:欲取之,先予之
2.贊美:面子給你,里子給我
3.同理心:
1)區別:換位思考與同情心
2)步驟:辨識與反饋
3)準則:先處理心情,再處理事情/立場要堅定,態度要誠懇
四、如何與上級溝通
1.你的上司怎樣看你
2.接受命令的三個步驟
3.如何向上級報告問題
4.與上司溝通的6條黃金戒律
5.和上司溝通必備8個黃金句型
五、如何與上級溝通
1.與下級溝通的原則
2.如何與問題型員工溝通
3.如何提出你的批評
六、如何進行跨部門溝通?
1.部門間橫向溝通要點
2.跨部門溝通主要方式
3.跨部門溝通常見誤區
七、如何化解內部沖突?
1.沖突的定義及類型
2.沖突產生的原因
3.如何正確看待沖突
4.沖突處理的5種常用方式
5.沖突解決的原則與方法
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