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課程編號:
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高效溝通技巧
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綜合管理系列>>高效溝通技巧
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《高效溝通技巧》
高級研討班
授課形式:(講解案例中場活動角色扮演管理游戲)
第一部分 溝通的定義和意義
引言:一把堅實的大鎖掛在鐵門上,一根鐵桿費了九牛二虎之力,還是無法將它撬開。鑰匙來了,它瘦小的身子鉆進鎖孔,只輕輕一轉(zhuǎn),那大鎖就“啪”地一聲打開了。鐵桿奇怪地問:“為什么我費了那么大力氣也打不開,而你卻輕而易舉地就把它打開了呢?”鑰匙說:“因為我最了解他的心。”
• 什么是溝通
• 溝通的意義
• 溝通的目的
第二部分 內(nèi)部溝通的障礙
引言: 為什么溝通會有障礙?我們要如何消除溝通中的職能障礙,提升溝通的效果?
• 內(nèi)部溝通的障礙
• 組織內(nèi)明確是溝通的重要工具
• 組織內(nèi)明確模式
• 要求的五個原則
• 問問題的架構(gòu)
第三部分 高效溝通的三個環(huán)節(jié)
引言: 高效溝通有其內(nèi)在的步驟,遵循其步驟再輔以相應(yīng)的技巧,可以使溝通效果大大提升。
• 有效溝通環(huán)節(jié)之一——表達
• 向誰表達:溝通對象分析
• 分組討論:如何處理人際溝通與組織溝通的關(guān)系?
• 有效溝通環(huán)節(jié)之二——傾聽
• 為什么要傾聽
• 傾聽技巧
• 有效溝通環(huán)節(jié)之三——反饋
• 反饋
• JOHARI視窗”
第四部分 不同對象與形式的溝通
引言:不同的對象、不同的場合,溝通的方式是不一樣的。
• 向上溝通
• 與上司溝通的障礙
• 如何改進與上司溝通
• 如何請示上級
• 經(jīng)理之間的溝通
• 經(jīng)理之間溝通的障礙
• 經(jīng)理之間溝通的三種方式
• 如何積極地溝通
• 與下屬溝通
• 與下屬溝通的障礙
• 改善與下屬溝通的四個方法
第五部分 跨部門溝通
引言:公司中山頭林立,部門經(jīng)理之間面和心不和;兩個部門一起做一件事,肯定吵架;業(yè)績好、能力強的部門經(jīng)常會被其他同事排擠;部門與部門之間的交叉地帶無人能管,也無人敢管……這些現(xiàn)象無不與企業(yè)溝通能力,尤其是跨部門溝通能力密切相關(guān)。跨部門溝通能力已成為現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人成功不可缺少的必備條件。
• 企業(yè)內(nèi)溝通的意義,障礙和原則。
• 跨部門溝通要點—; —— 尊重和欣賞
• 跨部門溝通要點二——換位思考。
• 跨部門溝通要點三——知己知彼。
• 跨部門溝通主要方式——有效的會議。
• 面對同仁——怎樣與同級主管相處。
• 內(nèi)部沖突處理技巧
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