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應對09年的就業“難

發布人：admin     日期：2009-04-09

“1500左右即可。” “跟你說了你也不信，我在深圳人才市場，聽到很多求職人員發出只要有份工作，薪水不要求。”……面對著金融海嘯的到來，就業壓力越來越大對薪水的期望值也在不斷降低，在深圳，大學生的薪水期望已經從去年5月份的2599元大降15%。 來自智聯招聘薪酬數據研究中心對25萬條個人期望薪酬與近3000家企業25萬條崗位實際薪酬的調查顯示，08年6月到09年4月月畢業生 薪酬期望指數呈先升后降走勢，從08年6月最高的22%下降到09年4月的11%，從說明近幾個月畢業生的期望薪酬趨于理性，與企業實際給薪差距 縮小。在深圳，大學生的薪酬指數維持在10%左右。從行業來看，受金融風暴影響最大的行業，薪酬指數越低：金融、貿易和制造等行業薪酬 期望指數在5%以下。 去年6月份，大學生（包括博士、碩士、本科生和大專生）還是躊躇滿志的，平均的薪酬期望為2882元/月，但是到了09年3月份降低到 2200元/月。這說明了大學生求職信心的強烈下降，特別是在經濟預期依然下滑的情況下，薪酬指數在接下來的時間中可能還要下降。一旦形 成趨勢再次大幅下降，甚至會出現負值，那將意味著大學生的求職信心面臨嚴峻考驗。 企業寧愿裁員不降薪 　　然而，企業的給薪標準并沒有明顯變化，3個月以來，企業給出的起薪還是在2357元/月。從各企業了解到他們公司本科應屆生各崗位入職 起薪點基本相同，一是管理、技術系列，試用期1800元~2000元/月，轉正后2300元~2500元/月；二是市場營銷系列，試用期為1500元+銷售獎 勵，轉正后1800元+銷售獎勵。 不要慌了陣腳 　　為什么薪酬指數會有如此的變化？他們在面試過程中發現求職者的期望薪資出現了兩極分化的趨勢，低的800~1000元，高的3000~4000元 。主要是目前經濟危機、擴招等造成就業形勢緊張；而輿論、老師、專家等對經濟環境的判斷和盲目的鼓吹，造成學生對自身價值失去合理的 估值。 　　如果一味地降低自己的身價，對大學生找工作到底好不好？雖然提倡“先就業再擇業”，但是大家也不要慌了陣腳。實際上，依然有不少 公司在大規模地招人。假如企業沒有看中你的話，你再怎么降低薪資要求別人還是不會要。所以應該保持平常心，找準，找好，畢竟第一份工 作是大學生人生的一個新起點。 　教育培訓塑造高薪就業神話 　　然而對于游戲學院很多學生來說，這個金融“寒冬”融著絲絲春意，孕育了一個新的征程即將開始。深圳網龍等多家企業紛 紛向游戲學院很多學生伸出了橄欖枝，起薪酬待遇3500元。 游戲學院校長說：在當前金融危機下，企業對于人才的需求量主要體現在專業技術、技能型人才上，職業學校培養專業技能 的人才，無疑是符合市場需求的，其畢業就業率高無可厚非。同時，我們與學校實行“訂單式”人才培養模式，科學定量的培養學生。

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