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后危機(jī)時(shí)代企業(yè)如何布局
發(fā)布人:admin 日期:2009-09-25
全球性金融危機(jī)席卷了每一個(gè)角落,無論是否愿意,企業(yè)都不得不交上一份應(yīng)對(duì)危機(jī)的答卷。危機(jī)是否已經(jīng)見底?何時(shí)見底?危機(jī)見底后,是觸底反彈、還是會(huì)長(zhǎng)期盤整?未來經(jīng)濟(jì)的走勢(shì)將是怎樣,我們有著哪些政策預(yù)期?后危機(jī)時(shí)代,企業(yè)如何布局? 主要內(nèi)容: 一、當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的分析和判斷 1、危機(jī)是否見底 2、國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析 3、未來政策預(yù)期與走勢(shì)判斷 二、后危機(jī)時(shí)代,企業(yè)的戰(zhàn)略布局策略 1、企業(yè)戰(zhàn)略布局案例分析 2、如何創(chuàng)新性理解企業(yè)的戰(zhàn)略管理 3、贏在起跑線上 三、后危機(jī)時(shí)代,企業(yè)的營(yíng)銷布局策略 1、企業(yè)營(yíng)銷布局案例分析 2、營(yíng)銷的本質(zhì)是解決客戶的問題 3、后危機(jī)時(shí)代的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略 四、后危機(jī)時(shí)代,企業(yè)的人才布局策略 1、企業(yè)人才布局案例分析 2、利用選擇壓打造企業(yè)凝聚力 3、后危機(jī)時(shí)代如何建立企業(yè)人才體系
上一條:生產(chǎn)計(jì)劃與管制實(shí)務(wù)
下一條:理性經(jīng)濟(jì)的終結(jié)
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