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職業經理人“圈友”交往的四忌

一忌挑三揀四

自己不喜歡的人和看不慣的事處處都有，如果你還想留在圈子里，就要接受他們。而且不要表現出你的不滿，更不要和其他“圈友”表達你對某個“圈友”的看法，你可以不接受，也可以離開，但不要批評。

總之，與“圈友”交往的基本原則是尊重，尊重他人也尊重自己的感受。

二忌為難自己

既然是圈子，大家常會有不定期的聚會。但如果你近來工作繁重，就不必隨叫隨到，不要讓圈子打擾你的正常生活。

另外，當有“圈友”有求于自己，但自己又無能為力時，不要過于為難自己，更不要影響自己的心情。要學會巧妙拒絕，或將幫忙設定在自己能力之內，比如幫他想想其他辦法，幫他找些相關信息都是很好的。

三忌交淺言深

“言多語失”、“交淺言深冒傻氣”一直在告誡我們人與人之間交往的分寸感。試想，你并不熟悉的人卻不斷與你推心置腹，甚至包括個人隱私。你是不是會有點心里沒底，以至于有想逃跑的沖動。正所謂 “疏者密之，密者疏之”，這是一般人的處世之道。“刺猬理論”也告誡我們，人與人之間需要保持一定的距離，以免互相刺傷。更何況，即使知道了對方的隱私也不能證明你們的親密關系，更證明不了你有優于他人不可取代的優勢。

四忌期望過高

很多人都渴望擁有英雄間惺惺相惜的感情，危難之時會有朋友可以拔刀相助。但對“圈友”不宜抱有過高的期望。

如果你有求于“圈友”，首先要真誠地說明你需要他幫助的內容，不要奢望對方替你考慮得那么周到。而且一定要確定在合理范圍內，不要讓對方感覺難度很大。同時，如果你看到“圈友”面露難色，最好問清他有什么困難，并適當降低你的要求，同時也要再想別的辦法，而不要把壓力都放在“圈友”身上。