伊人av在线播放_在线播放成人av_久久久精品99_午夜不卡久久精品无码免费
登錄
|
注冊
021-55669210
關注我們
公開課程
企業內訓
培訓講師
管理資訊
推薦閱讀
課件下載
Toggle navigation
知名培訓機構
網站首頁
公開課程
企業內訓
培訓講師
認證證書
培訓助手
關于我們
培訓現場
管理資訊
推薦閱讀
資料下載
證書查詢
會員積分
戰略/管理
高層管理
/
領導力
/
執行力
/
戰略管理
/
總裁研修
/
溝通技巧
/
中層管理
/
團隊建設
/
研發項目
/
企業文化
/
危機管理
/
項目管理
/
新員工管理
/
商務考察
/
其他
人力/行政
薪酬管理
/
招聘面試
/
績效考核
/
員工關系
/
培訓體系
/
勞動法規
/
KPI
/
BSC
/
TTT培訓
/
課程開發
/
高級文秘
/
行政助理
/
行政統籌
/
EXCEL
/
PPT
/
公文寫作
/
職業形象
生產/質量
PMC生產計劃與物料控制
/
多品種小批量下的生產計劃
/
現場管理
/
一線主管
/
工廠成本
/
TPM生產維護
/
質量管理
/
5S
/
6S
/
精益生產
/
IE技術
/
環境安全EHS
采購/物流
CPSM認證
/
采購經理認證
/
采購核心
/
供應商管理
/
采購成本降低
/
多品種小批量采購
/
外包供應商
/
采購合同
/
SQE
/
3PL
/
MRO
/
戰略供應鏈
/
庫存控制
/
倉儲管理
市場/營銷
銷售技能
/
談判技巧
/
電話營銷
/
客戶服務
/
外貿操作
/
產品規劃
/
大客戶銷售
/
渠道管理
/
銷售經理
/
店面終端
/
品牌管理
/
銷售團隊
/
網絡營銷
/
營銷策劃
技能/素養
商務禮儀
/
演講口才
/
職業經理人
/
職業化培訓
/
時間管理
/
壓力與情緒管理
/
各類技能
/
法律法規
熱點資訊
更多 >>
1. 某ss銀行《與情緒壓力共舞》課程
2. 領導力培訓課程體系及咨詢
3. 領導力培訓五大問題及解決思路
4. 全面領導力培訓課程
5. 再次返聘!招行《沖突溝通,綻放關系》精彩回顧
6. 吸引和保留最有才華的人
7. 大連某大型制冷空調制造集團《高情商管理溝通藝術》課程圓滿結束!
8. ISO、IEC發布多項國際標準
9. 采購被要求做證明題,原因何在?
10. 合理的拒絕,采購路上必然少一些艱苦
11. 除了價格,其他都可以談
12. 降本增效,到底降什么本,增什么效
13. 采購談判中,供應商總裁暈倒了!
14. 采購三十六計
15. 生產管理三步曲
工具表格下載
更多 >>
員工績效管理--張老師
中高層管理技能提升
采購成本分析與價格降低
高管秘籍--弱勢管理
九型人格與團隊建設
讓目標達成--年度經營計劃的制定與執行
阿米巴經營模式構建實戰
現場改善與生產效率提升
銷售精英激勵與實戰技能提升
業績飆升的三把利刃
360度溝通與影響力
移動互聯時代銷售之道
做一名成功的職業經理人
物流基礎管理課件
生產與供應鏈管理
現代企業管理培訓
總裁統御之道
讓你的團隊擊中目標
企業實用應用文寫作
有效設計薪酬激勵體系
精益生產管理——改進中小企業生產管理的新途徑
發布人:admin 日期:2010-12-27
2010年即將過去了,在我們這個2010年終總結大會上,下面簡單分享一下我對我們公司實行精益生產管理的一些心得體會! 為了解決諸如插單、庫存多等問題,公司引入精益生產管理,把負荷帳戶作為緩沖器消減了生產問題對計劃的沖擊,同時把既往的生產結果融入到生產計劃中。兼顧了正常生產和改進工作。它有著“允許人為干預自動化”的特色。 生產運作計劃,由于數量和時間因素相互影響,特別是生產周期難以事先準確確定,影響了生產的計劃和執行。精益生產管理可以在信息集成軟件條件下運行,也可以在半手工條件下運行。 首先,生產計劃中的數量可以用軟件算出。 ①、從訂單的交貨時間推算出開工時間。并且按照開工時間,排出加工的先后順序。 ②、對每個任務,按工序將其逐個分解,計算出時間(負荷)。同時加上一些企業實際情況的影響。 ③、把相應負荷添加到為工作中心設立的負荷帳戶里。每個機床、班組、車間,甚至整個工廠都可以看作一個單位“工作中心”。對每個工作中心設立一個帳戶,類似會計帳戶。沒有完成的任務留在帳戶里面,新的計劃任務也添加到里面。但這個帳戶的容量是有限度的。對于一臺齊裝完好的機器,如果效率是85%,則單班可用時間為8×0.85=6.8小時。 ④、領取任務時,由班組或者車間控制。第一,按照既定的順序領工單。第二,已經到了任務先領。待順序靠前的任務到后,仍應按順序領取。 ⑤、統計員記錄生產進度,及時消掉帳戶里已完成的任務。否則,帳戶中的負荷不及時清掉,新的計劃任務就加不進去了。 負荷帳戶起到了緩沖作用。比如插單,在等待加工的任務隊列中加個塞;意外停機,讓隊列停下來等著。但這些是在計劃監控下進行,而不是拋開計劃。準確的說,由于負荷帳戶的引入,消減了插單、交換順序、意外停機等對計劃的沖擊。而流量圖,則把它們記錄下來,也就是把效率降低,庫存增加等原因記錄下來。 在計劃控制下改進,是把歷史經驗和改進成果不斷的融入生產計劃。例如,產品合格率提高后,減少加投量,負荷時間跟著減少;從既往的生產結果中,查找出機器效率、最早/最晚完工時間、庫存量波動等的統計規律。不斷改善計劃編制水平,或者說通過不斷的試湊,把等待時間等壓下來。 這個方法,具有“人為干預下的自動化”特點。即使抽去從既往的生產結果中,查找統計規律,壓縮等待時間的內容,在半手工的管理條件下,不影響減少生產脫期,改善生產秩序等效果。只是需要適合企業特點的管理手段與之配合。 以上是我對精益生產管理的簡單認識,我覺得我們全公司上下還要繼續努力,繼續把貫徹實施精益生產管理列入2011年計劃中去,精益求精,實現公司的飛躍發展!
上一條:對企業戰略的深刻認識
下一條:21世紀什么最貴?軟件測試人才最給力!
免責聲明:本網站登載資訊文章是由會員發布分享,僅為提供給感興趣讀者學習研究使用,不代表本站同意該文章的立場觀點。如涉及版權等問題請與本網站聯系,核實后會給予處理。
帕迪是誰
公司簡介
核心價值
發展歷程
公司資質
部分客戶
我們的服務
公開課
企業內訓
拓展訓練
咨詢服務
聯系我們
商務合作
講師合作
培訓機構
服務條款
隱私保護
法律聲明
帕迪微信二維碼
Copyright 2016@021px All rights reserved.上海企業帕迪企業管理咨詢有限公司
滬公網安備 31011302003263號;
備案:滬ICP備10004804號-5
伊人av在线播放_在线播放成人av_久久久精品99_午夜不卡久久精品无码免费
9000px;">
国内偷拍精品视频
|
国产成人啪精品午夜在线观看
|
97人人爽人人爽人人爽
|
蜜桃精品一区二区
|
91视频在线免费
|
人人干人人干人人
|
www.色播.com
|
天天插天天操天天干
|
国产成人在线免费观看视频
|
无码人妻久久一区二区三区蜜桃
|
国产精品视频看看
|
在线免费看av片
|
精品欧美一区二区三区免费观看
|
亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美
|
日本午夜视频在线观看
|
97久久久久久久
|
色综合手机在线
|
国产免费中文字幕
|
最新中文字幕视频
|
欧日韩在线视频
|
国产毛片毛片毛片毛片毛片
|
在线免费观看av网
|
欧美色图一区二区
|
国产成人在线网址
|
中文字幕精品视频在线
|
欧美一区二不卡视频
|
国产裸体无遮挡
|
亚洲午夜精品在线观看
|
日韩一区二区三区久久
|
精品人妻一区二区三区蜜桃
|
91中文字幕在线播放
|
亚洲 欧美 日韩 在线
|
欧美 日韩 人妻 高清 中文
|
国产黄色片免费
|
亚洲最新av网站
|
在线观看一区二区三区四区
|
日韩av综合在线
|
精品久久无码中文字幕
|
国产黄色小视频在线观看
|
亚洲女人在线观看
|
五月天婷婷激情
|
人妻精品无码一区二区
|
久久久久久久久久久久国产
|
国产精品第七页
|
chinese国产精品
|
中文字幕无码毛片免费看
|
天天操天天干天天舔
|
免费国产羞羞网站视频
|
精品国产一区在线
|
国产探花视频在线
|
国产av 一区二区三区
|
av无码av天天av天天爽
|
亚洲一二三精品
|
亚洲老女人av
|
最新国产中文字幕
|
中文字幕欧美人妻精品
|
性猛交xxxx
|
午夜影院免费在线观看
|
无码国产69精品久久久久网站
|
区一区二在线观看
|
人妻巨大乳一二三区
|
欧美成人片在线观看
|
免费三片在线播放
|
蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的
|
欧美国产精品一二三
|
久久精品一区二区三区四区五区
|
国产一级做a爱免费视频
|
国产精品免费在线视频
|
国产乱码一区二区
|
国产亚洲视频一区
|
九九热精彩视频
|
久久人妻无码aⅴ毛片a片app
|
久久久亚洲av波多野结衣
|
久久久久久久久久91
|
久视频在线观看
|
人人爽人人爽人人片av
|
日韩黄色精品视频
|
无码人妻av一区二区三区波多野
|
久久久久久久久精
|
亚洲视频在线a
|
一区二区三区在线播放视频
|
嫩草影院一区二区
|
精品无码一区二区三区蜜臀
|
久久亚洲无码视频
|
欧美做爰爽爽爽爽爽爽
|
少妇精品无码一区二区免费视频
|
色乱码一区二区三区在线
|
天天操天天爱天天干
|
中文字幕+乱码+中文乱码91
|
亚洲男人天堂色
|
大又大又粗又硬又爽少妇毛片
|
国产伦精品一区二区三区精品
|
狠狠操狠狠干视频
|
青青草成人免费
|
怡红院一区二区
|
91成人在线观看喷潮蘑菇
|
国产黄色三级网站
|
男操女免费网站
|
香蕉久久一区二区三区
|
91精品视频免费在线观看
|
国产黄在线免费观看
|
久久午夜鲁丝片
|
无码av免费精品一区二区三区
|
亚洲精品国产手机
|
国产精品一级视频
|
浓精h攵女乱爱av
|
一区二区免费在线观看视频
|
97人妻天天摸天天爽天天
|
国产熟女一区二区
|
日韩精品一区二区亚洲av
|
中文字幕69页
|
丰满人妻熟女aⅴ一区
|
久久久无码一区二区三区
|
天堂在线观看视频
|
999在线精品视频
|
久久久久久无码午夜精品直播
|
午夜视频www
|
成人久久久精品国产乱码一区二区
|
精品久久久久久中文字幕2017
|
久久久久久久久久久久91
|
五月天综合激情
|
丰满少妇乱子伦精品看片
|
乱精品一区字幕二区
|
午夜视频你懂的
|
国产黄色小视频在线观看
|
日韩一区二区三区不卡视频
|
5566中文字幕
|
免费观看a级片
|
亚洲免费在线视频观看
|
精品一区二三区
|
日本一区二区免费在线观看
|
欧美熟妇乱码在线一区
|
五月天激情开心网
|
亚洲天堂视频在线
|
成人一二三四区
|
久草视频在线免费看
|
亚洲第一成肉网
|
www.日本精品
|
天天操天天爽天天射
|
国产剧情在线视频
|
中文字幕+乱码+中文字幕明步
|
极品颜值美女露脸啪啪
|
亚洲精品一区二区三区不卡
|
免费看污黄网站在线观看
|
91日韩精品视频
|
神马久久久久久久
|
国产色视频在线
|
亚洲精品国产精品国自
|
欧美色视频一区二区三区在线观看
|
久久这里只有精品国产
|
亚洲自拍一区在线观看
|
日本精品在线观看视频
|
成人h动漫精品一区
|
亚洲 国产 日韩 欧美
|
久久久精品视频国产
|
a片在线免费观看
|
性生交大片免费全黄
|
久艹视频在线观看
|
xxxxxx国产
|
在线播放av网址
|
人妻精品久久久久中文字幕
|
国产精品视频中文字幕
|
亚洲国产高清av
|
色综合天天色综合
|
国产真人真事毛片
|
成人黄色一级大片
|
亚洲欧洲综合在线
|
午夜黄色福利视频
|
欧美一级特黄a
|
精品1卡二卡三卡四卡老狼
|
www.av天天
|
亚洲精品成人无码毛片
|
天天干天天色天天
|
欧美国产在线一区
|
国产在线免费视频
|
va视频在线观看
|
亚洲欧洲日韩综合
|
在线一区二区不卡
|
深夜福利网站在线观看
|
欧美三级 欧美一级
|
极品白嫩丰满美女无套
|
国产99久久久久久免费看
|
亚洲一区 视频
|
中文字幕电影av
|
午夜免费视频网站
|
三级小视频在线观看
|
欧美偷拍一区二区三区
|
久久99999
|
黄色一级免费视频
|
国产网址在线观看
|
国产www免费观看
|
成年人晚上看的视频
|
91精品国产乱码久久久
|
国产精品探花在线播放
|
中文字幕在线观看高清
|
人妻精品久久久久中文字幕
|
国产视频不卡在线
|
99产精品成人啪免费网站
|
亚洲av无码一区二区乱子伦
|
久久视频精品在线观看
|