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從青蛙學藝說開去
發布人:admin 日期:2011-03-17
蓋烈夫:從青蛙學藝說開去 話說有一只青蛙,它總是感到自己的聲音單調而難聽,很想學百靈鳥的叫聲,于是就去請教百靈鳥。它向百靈鳥說明了自己的愿望后,百靈鳥說:“讓我看看你的舌頭?!鼻嗤鼙闵斐隽俗约洪L長的舌頭。百靈鳥把青蛙的舌頭仔細地觀察了一番,然后說:“你如果真的想學我們的叫聲,就必須改造你的舌頭,你愿意嗎?”青蛙說:“我愿意!” 于是百靈鳥便為青蛙改造舌頭。為了學會百靈的叫聲,青蛙忍著劇痛任憑百靈鳥在自己的舌頭上叨啊、鉗?。∏嗤艿纳囝^改造完成后,大部分都不存在了,只剩下百靈般的喉舌。青蛙高興極了,以為自己馬上可以像百靈一樣唱了。可是青蛙高興得太早了,沒等他的傷口愈合,青蛙就因為舌頭太短無法捕食而餓死了。 無獨有偶。在現實中,“青蛙學藝”的笑話也不少見。有一家企業,經過幾年打拼,由小到大成為一家中型以上的企業。金融危機之后,雖然也受到一點損失,但并未傷到根本。他們堅守市場、堅持經營,企業盈利雖不多,但卻能保證在盈利線以上運轉。這家企業的老板每天都在尋求度過危機、取得發展的“靈丹妙藥”。就在這個時候,他遇見了一位企業發展戰略管理專家,說是有一套“如何走出金融危機”的妙招,只要認真用了,不出三個月就能使瀕臨倒閉的企業重振生機,能使經營困難的企業蒸蒸日上。這位老板起初并不相信,但是,那位“專家”巧舌如簧,一會一個活生生的成功案例,一會一個企業盛邀咨詢的電話,把那個老板搞得半信半疑,最終還是信了。于是便請那位專家到企業搞起了“咨詢項目”。經過雙方協商,咨詢價格定在60萬元,先預付70%,咨詢時間三個月,條件是企業必須按咨詢專家的意見辦,否則,效果不佳的責任在企業。 咨詢項目開始了,項目組在專家的帶領下一折騰就是一個多月過去了。老板一開始不敢多言,還表示支持。于是,咨詢項目組便把企業當成自己的企業來治理。先是搞人才測評,書面測試、電腦測試,測得企業高層和中層管理者無一合格,于是便建議老板換人;然后搞企業診斷,診斷斷得組織架構不合理,于是大調整;接著對企業管理制度進行審核,結論是制度嚴重殘缺,于是便給企業制定了一堆制度。最后又搞起了流程重組。在短短的兩個月不到的時間里,企業經過這一番折騰,被折騰得人人自衛、軍心渙散、市場萎縮、管理混亂。很多管理者和員工向老板訴苦告狀,一些管理者還提出了辭職。老板實在憋不住了,便不得不向咨詢項目組訴說自己的擔心。結果,項目組跟這位老板的矛盾日漸深重,項目組便以此為借口,拂袖而去。 老板眼巴巴地看著合同上的條款腸子都快悔青了!再看看企業,滿目瘡痍,老板只好打掉牙往肚里咽。
上一條:企業文化與實際不能“兩張皮”
下一條:市場遠比產品更重要
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