伊人av在线播放_在线播放成人av_久久久精品99_午夜不卡久久精品无码免费
登錄
|
注冊
021-55669210
關(guān)注我們
公開課程
企業(yè)內(nèi)訓
培訓講師
管理資訊
推薦閱讀
課件下載
Toggle navigation
知名培訓機構(gòu)
網(wǎng)站首頁
公開課程
企業(yè)內(nèi)訓
培訓講師
認證證書
培訓助手
關(guān)于我們
培訓現(xiàn)場
管理資訊
推薦閱讀
資料下載
證書查詢
會員積分
戰(zhàn)略/管理
高層管理
/
領(lǐng)導力
/
執(zhí)行力
/
戰(zhàn)略管理
/
總裁研修
/
溝通技巧
/
中層管理
/
團隊建設
/
研發(fā)項目
/
企業(yè)文化
/
危機管理
/
項目管理
/
新員工管理
/
商務考察
/
其他
人力/行政
薪酬管理
/
招聘面試
/
績效考核
/
員工關(guān)系
/
培訓體系
/
勞動法規(guī)
/
KPI
/
BSC
/
TTT培訓
/
課程開發(fā)
/
高級文秘
/
行政助理
/
行政統(tǒng)籌
/
EXCEL
/
PPT
/
公文寫作
/
職業(yè)形象
生產(chǎn)/質(zhì)量
PMC生產(chǎn)計劃與物料控制
/
多品種小批量下的生產(chǎn)計劃
/
現(xiàn)場管理
/
一線主管
/
工廠成本
/
TPM生產(chǎn)維護
/
質(zhì)量管理
/
5S
/
6S
/
精益生產(chǎn)
/
IE技術(shù)
/
環(huán)境安全EHS
采購/物流
CPSM認證
/
采購經(jīng)理認證
/
采購核心
/
供應商管理
/
采購成本降低
/
多品種小批量采購
/
外包供應商
/
采購合同
/
SQE
/
3PL
/
MRO
/
戰(zhàn)略供應鏈
/
庫存控制
/
倉儲管理
市場/營銷
銷售技能
/
談判技巧
/
電話營銷
/
客戶服務
/
外貿(mào)操作
/
產(chǎn)品規(guī)劃
/
大客戶銷售
/
渠道管理
/
銷售經(jīng)理
/
店面終端
/
品牌管理
/
銷售團隊
/
網(wǎng)絡營銷
/
營銷策劃
技能/素養(yǎng)
商務禮儀
/
演講口才
/
職業(yè)經(jīng)理人
/
職業(yè)化培訓
/
時間管理
/
壓力與情緒管理
/
各類技能
/
法律法規(guī)
熱點資訊
更多 >>
1. 某ss銀行《與情緒壓力共舞》課程
2. 領(lǐng)導力培訓課程體系及咨詢
3. 領(lǐng)導力培訓五大問題及解決思路
4. 全面領(lǐng)導力培訓課程
5. 再次返聘!招行《沖突溝通,綻放關(guān)系》精彩回顧
6. 吸引和保留最有才華的人
7. 大連某大型制冷空調(diào)制造集團《高情商管理溝通藝術(shù)》課程圓滿結(jié)束!
8. ISO、IEC發(fā)布多項國際標準
9. 采購被要求做證明題,原因何在?
10. 合理的拒絕,采購路上必然少一些艱苦
11. 除了價格,其他都可以談
12. 降本增效,到底降什么本,增什么效
13. 采購談判中,供應商總裁暈倒了!
14. 采購三十六計
15. 生產(chǎn)管理三步曲
工具表格下載
更多 >>
員工績效管理--張老師
中高層管理技能提升
采購成本分析與價格降低
高管秘籍--弱勢管理
九型人格與團隊建設
讓目標達成--年度經(jīng)營計劃的制定與執(zhí)行
阿米巴經(jīng)營模式構(gòu)建實戰(zhàn)
現(xiàn)場改善與生產(chǎn)效率提升
銷售精英激勵與實戰(zhàn)技能提升
業(yè)績飆升的三把利刃
360度溝通與影響力
移動互聯(lián)時代銷售之道
做一名成功的職業(yè)經(jīng)理人
物流基礎管理課件
生產(chǎn)與供應鏈管理
現(xiàn)代企業(yè)管理培訓
總裁統(tǒng)御之道
讓你的團隊擊中目標
企業(yè)實用應用文寫作
有效設計薪酬激勵體系
中小企業(yè)需開拓財務管理新模式
發(fā)布人:admin 日期:2008-10-11
在激烈的市場競爭中,中小企業(yè)以其對生存環(huán)境的應變能力,展現(xiàn)出頑強的生命力。這些企業(yè)經(jīng)營機制較靈活,資金占用少、投資省、見效快,一定程度上支持了國內(nèi)經(jīng)濟持續(xù)增長。據(jù)統(tǒng)計,目前我國中小企業(yè)已近1000萬家,占全國企業(yè)總數(shù)99%,并提供了約75%的城鎮(zhèn)就業(yè)機會。 但在發(fā)展勢頭良好的同時,不少中小企業(yè)卻忽視了加強財務管理這一核心問題,往往沒聘專職財務監(jiān)管人員,而是聘兼職會計或委托代理會計。如此,企業(yè)財務管理的作用未能充分發(fā)揮,引來諸如“錢花在哪兒了?”、“為何收入不少,利潤卻不多?”等看似不應成為問題的問題,困擾了不少中小企業(yè)的投資者與經(jīng)營者。 財務管理模式僵化 了解企業(yè)財務管理知識的人知道,只有以財務管理為中心,協(xié)調(diào)運作管理體系各方面,才能有效強化企業(yè)管理。目前,國內(nèi)中小企業(yè)受宏觀經(jīng)濟環(huán)境與體制影響,在加強財務管理方面遇有一定阻力。如相關(guān)政策使中小企業(yè)和大型企業(yè)無法公平競爭;地方政府、行業(yè)管理部門干預,使中小企業(yè)財務管理目標短期化等。 此外一個主要原因,就在于不少中小企業(yè)的投資者同時也是經(jīng)營者,企業(yè)領(lǐng)導者集權(quán)現(xiàn)象嚴重,且對財務管理的理論方法缺乏應有認識和研究,致使職責不分,越權(quán)行事,造成財務監(jiān)核不嚴,會計獨舟難行,不易規(guī)范管理。 而且,有些企業(yè)未將財務管理納入企業(yè)管理的有效機制中,缺乏現(xiàn)代財務管理觀念,未建立起時間價值、風險價值、邊際成本、機會成本等科學管理概念,管理模式僵化,使財務管理失去在企業(yè)管理中應有的作用。 舉個案例:老羅開了一家裝飾工程公司,精明的他把公司管理得井井有條。去年,公司連續(xù)接到多項大工程,由原年營業(yè)額400萬元猛增到2000萬元。盡管形勢大好,但財務管理卻使老羅苦惱:過去每年二三百萬的盤子、三四處工地,老羅控制起來得心應手。但現(xiàn)在每年八到十處工地,2000多萬元營業(yè)額,每個工地又有分包、轉(zhuǎn)包、合作項目分支,工地分散在全國6個地區(qū),每天傳真的費用申領(lǐng)單多達上百張,每張都要他簽字回復方可申領(lǐng)。該如何辨別這些支出的合理性?而老羅在財務管理上又一直用人不順,雖然近兩年換過三個會計、一個出納,但仍都不合意,不足以控制住多頭的項目財務走向。老羅該怎么辦? 公共財務總監(jiān)助力 其實,像老羅原本抱有“財務管理有啥重要,反正掙多掙少我心里有數(shù)”的想法在中小企業(yè)經(jīng)營者并不少,但往往被弄得一本糊涂賬。說到底,就是缺乏規(guī)范的財務管理,使企業(yè)長遠發(fā)展受到制約。 怎么辦?不妨請“公共財務總監(jiān)”來幫忙。所謂“公共財務總監(jiān)”,即由一個外部的專業(yè)中介部門來管理公司財務,其更像一個內(nèi)部審計,主要的特色并非記賬,而是從賬面上看出公司存在的問題,然后尋求解決之道。這個審計者乃是第三方,與出資者和經(jīng)營者均無關(guān)系。 該項服務的對象是那些出現(xiàn)財務管理缺位、缺少專業(yè)財務管理人員的企業(yè),及關(guān)注投資財務控制的出資者。包括受托對企業(yè)重大事項和重大財務收支實行事中的跟蹤監(jiān)督服務;對企業(yè)的經(jīng)營情況進行財務分析;對企業(yè)重大財務事項專題報告;對企業(yè)專項資金、專題項目的實施進行事中、事后的監(jiān)督服務并報告;提供企業(yè)會計團隊培訓;設立企業(yè)各項會計、財務制度、成本核算流程及對企業(yè)內(nèi)部控制和財務管理方面的問題出具解決方案等。 回到上述案例:經(jīng)向?qū)I(yè)財務公司咨詢,老羅明白了僅寄望頻繁更換會計來改變公司財務管理現(xiàn)狀并不現(xiàn)實。最終,他會同財務公司,對自己公司的財務管理作了系統(tǒng)改造。 一方面,針對業(yè)務特點及多頭、異地的經(jīng)營規(guī)模情況,建立公司財務管理集權(quán)與分權(quán)的責任劃分,一枝筆操控多枝筆,并輔以財務公司的“公共財務總監(jiān)”確立對分權(quán)的多枝筆的有效審核監(jiān)督機制。 另一方面,由財務公司對業(yè)務部門的項目經(jīng)理進行專項培訓,建立規(guī)范的業(yè)務部門、業(yè)務統(tǒng)計報表體系及合同管理的崗位。并對異地、多頭的項目部及業(yè)務分支,實施新的格式財務報表系統(tǒng),確立報告系統(tǒng)的統(tǒng)計口徑;建立內(nèi)控系統(tǒng)的監(jiān)督機制,保證數(shù)據(jù)的真實。 當然,由于尚屬起步,利用第三方來管理公司財務,目前不少中小企業(yè)還不能完全接受。但有需求就會有市場,作為瞄準中小企業(yè)理財市場空白而出現(xiàn)的新服務項目,公共財務總監(jiān)的出現(xiàn)至少能助企業(yè)一臂之力。
上一條:資產(chǎn)不是一切,誠信才是永恒
下一條:建立嚴密的中小企業(yè)財務控制
免責聲明:本網(wǎng)站登載資訊文章是由會員發(fā)布分享,僅為提供給感興趣讀者學習研究使用,不代表本站同意該文章的立場觀點。如涉及版權(quán)等問題請與本網(wǎng)站聯(lián)系,核實后會給予處理。
帕迪是誰
公司簡介
核心價值
發(fā)展歷程
公司資質(zhì)
部分客戶
我們的服務
公開課
企業(yè)內(nèi)訓
拓展訓練
咨詢服務
聯(lián)系我們
商務合作
講師合作
培訓機構(gòu)
服務條款
隱私保護
法律聲明
帕迪微信二維碼
Copyright 2016@021px All rights reserved.上海企業(yè)帕迪企業(yè)管理咨詢有限公司
滬公網(wǎng)安備 31011302003263號;
備案:滬ICP備10004804號-5
伊人av在线播放_在线播放成人av_久久久精品99_午夜不卡久久精品无码免费
9000px;">
视频区 图片区 小说区
|
亚洲乱码国产乱码精品
|
日本熟妇一区二区
|
色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人
|
日韩不卡视频在线
|
在线国产视频一区
|
96亚洲精品久久久蜜桃
|
国产偷人妻精品一区二区在线
|
九九免费精品视频
|
日韩av男人天堂
|
亚洲高清视频网站
|
国产精品欧美综合
|
欧美性猛交xxxx乱大交91
|
亚洲第一网站在线观看
|
caoporn国产
|
久久久91视频
|
午夜av入18在线
|
jizz中文字幕
|
久久精品黄色片
|
香蕉免费毛片视频
|
超碰在线97免费
|
久久久久99精品成人片我成大片
|
欧美一级性视频
|
一区二区三区影视
|
国产av一区二区三区
|
久久人妻免费视频
|
中文字幕日日夜夜
|
黑人巨大精品欧美
|
天天操天天舔天天射
|
99视频在线观看免费
|
久久精品久久国产
|
中文字幕第315页
|
后入内射无码人妻一区
|
午夜福利视频一区二区
|
国产精品九九九九九
|
色一情一乱一伦
|
成人亚洲精品777777大片
|
欧美特级黄色片
|
91麻豆视频在线观看
|
欧美日韩黄色网
|
99九九精品视频
|
人妻丰满熟妇av无码区hd
|
91麻豆制片厂
|
日韩美一区二区
|
国产精品久久久久毛片
|
午夜老司机福利
|
精品国产鲁一鲁一区二区三区
|
性高潮久久久久久久久久
|
国产又黄又爽又无遮挡
|
亚洲精品成人无码熟妇在线
|
九九热视频在线免费观看
|
亚洲欧洲综合在线
|
三日本三级少妇三级99
|
国产一区二区三区三州
|
亚洲国产果冻传媒av在线观看
|
美女视频黄免费
|
高潮一区二区三区
|
伊人色综合久久久
|
欧美高清精品一区二区
|
国产88在线观看入口
|
中文字幕第88页
|
欧美色视频一区二区三区在线观看
|
日韩精品久久久久久久的张开腿让
|
亚洲熟女乱综合一区二区三区
|
欧美三级韩国三级日本三斤在线观看
|
www欧美com
|
中文字幕永久在线
|
日韩av电影网址
|
久久久久亚洲av无码网站
|
懂色av中文字幕
|
亚洲免费在线视频观看
|
深夜福利视频网站
|
久久夜靖品2区
|
国产一区二区在线播放视频
|
97精品人妻一区二区三区蜜桃
|
五月激情婷婷在线
|
欧美日韩一二三四区
|
黄色免费av网站
|
波多野结衣三级视频
|
亚洲男人天堂2021
|
亚洲第一页在线观看
|
日本黄色激情视频
|
久热精品在线播放
|
精品人妻一区二区色欲产成人
|
五月天综合视频
|
久久久久久久久久免费视频
|
国产传媒在线看
|
91福利视频免费观看
|
中文字幕一区二区三区人妻四季
|
国产九色在线播放九色
|
91丝袜超薄交口足
|
一边摸一边做爽的视频17国产
|
午夜免费福利影院
|
天天操天天操天天操
|
色欲AV无码精品一区二区久久
|
免费看黄色av
|
巨胸大乳www视频免费观看
|
国产尤物在线播放
|
国产又粗又硬视频
|
国产又大又粗又爽
|
日本午夜精品视频
|
免费看黄色aaaaaa 片
|
精品久久久久久久久久久国产字幕
|
午夜精品久久久久久久第一页按摩
|
成人免费视频国产
|
国产chinese中国hdxxxx
|
www.99re7
|
丰满人妻一区二区三区免费视频棣
|
亚洲av成人精品一区二区三区在线播放
|
日本一二三四区视频
|
日韩精品你懂的
|
五月天婷婷导航
|
中文字幕无码乱码人妻日韩精品
|
中文字幕乱码视频
|
亚洲一区在线观
|
超碰人人干人人
|
国产原创视频在线
|
免费国产黄色片
|
天堂资源在线视频
|
亚洲精品免费一区亚洲精品免费精品一区
|
中文字幕在线播放一区二区
|
亚洲欧美另类在线视频
|
91人妻一区二区
|
国产精品一区二区人妻喷水
|
国产又粗又黄视频
|
欧美日韩在线视频免费
|
五月天婷婷激情网
|
亚洲天堂网视频
|
国产精品第六页
|
久久久久久无码午夜精品直播
|
日本久久久久久久久久
|
亚洲av综合一区
|
91国模少妇一区二区三区
|
国产成人在线网址
|
久久久久久久久久久网
|
手机在线免费看毛片
|
亚洲国产欧美视频
|
国产精品二区视频
|
欧美日韩一级大片
|
中文字幕av一区二区三区人妻少妇
|
亚洲影院一区二区三区
|
国产艳妇疯狂做爰视频
|
人人妻人人玩人人澡人人爽
|
一区二区视频网站
|
国产成人精品a视频一区
|
久久综合桃花网
|
中文字幕丰满乱码
|
国产情侣av在线
|
日韩一区二区视频在线
|
7777久久亚洲中文字幕
|
精品黑人一区二区三区观看时间
|
色悠悠久久综合网
|
av大全在线观看
|
欧美三级黄色大片
|
亚洲欧洲视频在线观看
|
久久久精品视频在线
|
免费看日韩av
|
特黄特色免费视频
|
91看片在线播放
|
男人添女人荫蒂国产
|
亚洲黄色av片
|
久久国产精品系列
|
亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片
|
国产熟妇搡bbbb搡bbbb
|
亚洲av电影一区
|
黑丝av在线播放
|
五月天激情视频在线观看
|
国产精品麻豆一区
|
亚欧精品视频一区二区三区
|
国产美女视频免费看
|
午夜影院免费视频
|
久久精品一区二区三
|
亚洲天堂2021av
|
人人妻人人澡人人爽
|
国产成人在线视频观看
|
一区二区三区免费在线观看视频
|
国产亚洲精品成人
|
亚洲欧美一二三区
|
青花影视在线观看免费高清
|
www.五月婷婷
|
亚洲成人黄色片
|
黑人一级大毛片
|
无码人妻一区二区三区免费
|
可以在线观看av的网站
|
亚洲综合精品视频
|
日韩免费视频一区二区视频在线观看
|
www.国产色
|
中文字幕第28页
|
欧美一级免费在线
|
国产三级视频网站
|
亚洲系列第一页
|
五月天综合视频
|
欧美激情黑白配
|
国产乱色精品成人免费视频
|
日本网站在线播放
|
精品毛片一区二区三区
|
www.国产视频
|
亚洲欧美综合在线观看
|
天堂网在线观看视频
|
久久久久久久久久毛片
|