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- 柳傳志致信員工
- 發(fā)布人：admin 日期：2009-04-02
- 聯(lián)想集團董事局主席柳傳志近日在給全體員工的郵件中表示，“再經(jīng)過一年左右的準(zhǔn)備時間，聯(lián)想大反攻的時候到來了！”柳傳志指出，“今天造成聯(lián)想困難的兩大根本原因，客觀原因是金融風(fēng)暴——不管它多強烈但總是要刮過去的；而主觀的原因則確是值得我們認(rèn)真思考的！”
在聯(lián)想并購IBM PC業(yè)務(wù)后，在融合中出現(xiàn)了文化、戰(zhàn)略的磨合，但是柳傳志認(rèn)為，這是應(yīng)該付出的學(xué)費，而學(xué)習(xí)的成果是“楊元慶為CEO，Rory Read為COO的領(lǐng)導(dǎo)班子。”
2月5日，在聯(lián)想集團公布第三季度財報虧損9700萬美元的同時，宣布了最新的高層調(diào)整——聯(lián)想創(chuàng)始人柳傳志接替楊元慶重新?lián)温?lián)想集團董事局主席，楊元慶接替阿梅里奧轉(zhuǎn)任聯(lián)想集團CEO.
在國際化的四年過程中，在中國辦企業(yè)有豐富經(jīng)驗的楊元慶還學(xué)會了怎么樣制定適合國際商業(yè)環(huán)境的競爭戰(zhàn)略，并能正確堅決地執(zhí)行，學(xué)會怎樣建立起中西方包容的企業(yè)文化，讓員工都積極努力、愉快的工作。
柳傳志評價楊元慶“已經(jīng)是一個成熟的國際團隊的統(tǒng)帥”。而COO Rory有三條突出的優(yōu)點：一是熱情，二是合作性格，三是執(zhí)行力強。楊元慶和Rory的搭配將是千挑萬選中最互補最默契的一對。
柳傳志相信，有楊元慶和Rory作為班子的核心，聯(lián)想的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點到來了，這就是說再經(jīng)過一年左右的準(zhǔn)備時間，聯(lián)想大反攻的時候到來了！
柳傳志將用最低的成本和最高的效率監(jiān)督考核管理層的工作，用最有效的方法把管理層和廣大員工的利益和公司的利益結(jié)合在一起，全力支持管理層的工作。
在65歲的柳傳志心中，“希望把聯(lián)想辦成一個偉大的公司”。柳傳志進一步解釋說，“作為一個偉大的企業(yè)的員工感到滿意的一定不僅僅是口袋里鼓鼓的錢包，而且會為這個企業(yè)的榮譽而自豪！”
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