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績效考核:生產(chǎn)績效發(fā)揚(yáng)豐田精神
發(fā)布人:admin 日期:2012-11-06
現(xiàn)狀:訂單的不確定性強(qiáng);要求交貨周期短;銷售機(jī)會稍縱即逝; 方針:銷售收入最大化和投入費(fèi)用最小化是核心目標(biāo) 目標(biāo):實(shí)現(xiàn)單位時間內(nèi)相對價值創(chuàng)造指數(shù)日日高 劃分最小核算單位后: (銷售收入-投入費(fèi)用)/投入工時 策略:一手連市場,一手抓現(xiàn)場的靈活制造模式 此模式是豐田汽車 連市場,用N+X日計(jì)劃模式;共用材料庫存模式---靈活應(yīng)對,抓住機(jī)會;降低庫存成本和機(jī)會損失; 抓現(xiàn)場,用日日清模式;現(xiàn)場識數(shù),限額領(lǐng)料;當(dāng)日核算;當(dāng)日改善; 支撐: 1、劃分最小核算單位,放權(quán)自主經(jīng)營,明確績效負(fù)責(zé)人,讓統(tǒng)計(jì)轉(zhuǎn)型為管理會計(jì); 2、建立沖鋒隊(duì):質(zhì)檢、生產(chǎn),保全三位一體的團(tuán)隊(duì),快速解決問題,把握機(jī)會,減少官僚化; 3、產(chǎn)供銷一體化的供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu),不再局限于部門區(qū)隔,績效捆綁評價; 4、管理隊(duì)伍視野的拓展和經(jīng)驗(yàn)的交流,促使思想的解放;
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