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業務員管理規定

招聘

　　通過報紙、電臺、人才商場、張貼廣告、熟人介紹等方式招聘。 
　　能吃苦耐勞、口齒清晰，聽從指揮。 
　　交身份證、最高學歷證復印件及照片一張。 
　　詳細登記現住址及聯系方式。 

培訓 

　　講解產品知識、公司背景 
　　講解銷售技巧 
　　老業務員傳幫帶3天 
    上班后公司要給業務員提供：
　　（一） 銷售證明文件：《營業執照》《稅務登記證》《生產許可證》《衛生許可證》 《保健食品批文》《價格表》 
　　（二）終端日報表、筆記本、筆 
　　（三）名片、計算器 
　　（四）產品樣品、傳單和招貼畫

日常管理 

　　（一）出勤：每周六天工作制。 
　　（二）每天早晨參加晨會，晨會由主管或經理主持。內容是： 
　　匯報昨天工作情況包括昨天在哪些地方推銷；洽談成功了幾家；有哪些問題需要解決 今天的工作安排：今天打算去什么地方；預計會成功幾家？ 
　　（三）8：30準時外出：
　　　　 分區銷售不得越界 
　　　　 統一價格不得抬高或降低 
　　　　 有效地張貼和散發傳單 
　　　　 出發前檢查儀表是否整潔，銷售物品是否齊備。
　　（四）參加每周例會和每月工作會，總結前段工作情況，提出下段工作的問題和工作建議，改進工作。  
 
工作任務 

　　（一）完成分管區域的銷售任務； 
　　（二）熟記產品知識、功效、服用方法、作用機理，了解公司基本情況；掌握基本功效及延伸功能，熟知口碑宣傳資料以及產品優勢，并能形成一套有見解的說服客戶的理論 
　　（三）高質量地做好終端工作： 
　　　1、做好分管區域終端開發和維護工作，管好終端用品； 
　　　2、做好分管區域終端拜訪工作。按規定，每周拜訪頻率：
　　　　 轄內A類店為3次以上；B類店為2次以上；C類店為1次以上。
　　　3、開展公關營銷，負責轄區終端營業員生日禮物派送，與終端營業員建立良好關系；
　　　4、做好培訓工作，擴大公司產品的影響力； 
　　　5、建立終端檔案。 
　　（四）組織、參與各項促銷活動； 
　　（五）參與培訓、指導和管理、考核促銷員； 
　　（六）做好日常基礎工作，包括工作日志、各類報表等； 
　　（七）處理消費者投訴； 
　　（八）及時了解市場動態，特別是競爭品牌動向，提出合理化建議；
　　（九）參與公司各項業務、文化活動。