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企業開展6S管理容易，但長時間的維持必須靠素養的提升；安全是基礎，要尊重生命，杜絕違章。很多的公司為了讓企業的6S管理工作更好的實施，制定了一系列的6S管理制度，監督企業6S管理工作的實施。以下就是企業的6S管理制度示例：

　　公司企業的6S管理制度

　　一目的為了更有效的實行和推動6S活動、體現全員參與共同推進和提升。

　　二范圍公司全體職員

　　三權責

　　6S管理推行小組：負責6S的策劃、制定、修改、監督執行。

　　各車間主任：協助6S推行小組組織各車間具體實施執行。

　　公司全體職員：學習和執行6S精要、體現全員參與。

　　四6S詮釋

　　4.1、6S管理之概念6S管理即指整理、整頓、清掃、清潔、修養。由于五個詞組日文的拼寫中，第一個字母均為“S”，故簡稱為“6S”。6S管理起源于日本，現已成為企業現場管理的經典之作。

　　4.2、6S管理之內容

　　⑴整理：首先，對工作現場物品進行分類處理，區分為必要物品和非必要物品、常用物品和非常用物品、一般物品和貴重物品等；⑵整頓：對非必要物品果斷丟棄，對必要物品要妥善保存，使工作現場秩序昂然、井井有條；并能經常保持良好狀態。這樣才能做到想要什么，即刻便能拿到，有效地消除尋找物品的時間浪費和手忙腳亂；⑶清掃：對各自崗位周圍、辦公設施進行徹底清掃、清潔，保持無垃圾、無臟污、保證美好的工作環境；⑷清潔：維護清掃后的整潔狀態、建立相應的規章制度；⑸修養：持之以恒，從而養成良好的工作和生活習慣；⑹安全：按章操作，確保人身和公司財產安全，一切主旨均遵循《安全第一、預防為主》的原則。

　　五考核

　　5.1、平時由6S管理推行小組實施日常監督和考核。

　　5.2、每周一次由

　　6S管理推行小組組織各部門車間主任共同參與考核，并提出需整改地方和意見。

　　5.3、每月一次由6S推行小組組織一次公司中層干部共同參與考核，并提出需整改地方和意見。

　　5.4、每半年一次由6S推行小組組織公司高層領導共同參與考核，并提出需整改地方和意見。

　　5.5、6S管理考核最終納入班組和個人績效考核。

　　六附則

　　6.1具體考核標準參照《6S檢查表》。

　　6．2本規定未盡事宜以6S管理細則或其它相關規定為準。

　　6．3本規定的解釋、修訂及廢止權歸

　　6S管理推行小組。

　　6．4本規定自頒發之日起開始生效。