伊人av在线播放_在线播放成人av_久久久精品99_午夜不卡久久精品无码免费
登錄
|
注冊
021-55669210
關注我們
公開課程
企業內訓
培訓講師
管理資訊
推薦閱讀
課件下載
Toggle navigation
知名培訓機構
網站首頁
公開課程
企業內訓
培訓講師
認證證書
培訓助手
關于我們
培訓現場
管理資訊
推薦閱讀
資料下載
證書查詢
會員積分
戰略/管理
高層管理
/
領導力
/
執行力
/
戰略管理
/
總裁研修
/
溝通技巧
/
中層管理
/
團隊建設
/
研發項目
/
企業文化
/
危機管理
/
項目管理
/
新員工管理
/
商務考察
/
其他
人力/行政
薪酬管理
/
招聘面試
/
績效考核
/
員工關系
/
培訓體系
/
勞動法規
/
KPI
/
BSC
/
TTT培訓
/
課程開發
/
高級文秘
/
行政助理
/
行政統籌
/
EXCEL
/
PPT
/
公文寫作
/
職業形象
生產/質量
PMC生產計劃與物料控制
/
多品種小批量下的生產計劃
/
現場管理
/
一線主管
/
工廠成本
/
TPM生產維護
/
質量管理
/
5S
/
6S
/
精益生產
/
IE技術
/
環境安全EHS
采購/物流
CPSM認證
/
采購經理認證
/
采購核心
/
供應商管理
/
采購成本降低
/
多品種小批量采購
/
外包供應商
/
采購合同
/
SQE
/
3PL
/
MRO
/
戰略供應鏈
/
庫存控制
/
倉儲管理
市場/營銷
銷售技能
/
談判技巧
/
電話營銷
/
客戶服務
/
外貿操作
/
產品規劃
/
大客戶銷售
/
渠道管理
/
銷售經理
/
店面終端
/
品牌管理
/
銷售團隊
/
網絡營銷
/
營銷策劃
技能/素養
商務禮儀
/
演講口才
/
職業經理人
/
職業化培訓
/
時間管理
/
壓力與情緒管理
/
各類技能
/
法律法規
熱點資訊
更多 >>
1. 某ss銀行《與情緒壓力共舞》課程
2. 領導力培訓課程體系及咨詢
3. 領導力培訓五大問題及解決思路
4. 全面領導力培訓課程
5. 再次返聘!招行《沖突溝通,綻放關系》精彩回顧
6. 吸引和保留最有才華的人
7. 大連某大型制冷空調制造集團《高情商管理溝通藝術》課程圓滿結束!
8. ISO、IEC發布多項國際標準
9. 采購被要求做證明題,原因何在?
10. 合理的拒絕,采購路上必然少一些艱苦
11. 除了價格,其他都可以談
12. 降本增效,到底降什么本,增什么效
13. 采購談判中,供應商總裁暈倒了!
14. 采購三十六計
15. 生產管理三步曲
工具表格下載
更多 >>
員工績效管理--張老師
中高層管理技能提升
采購成本分析與價格降低
高管秘籍--弱勢管理
九型人格與團隊建設
讓目標達成--年度經營計劃的制定與執行
阿米巴經營模式構建實戰
現場改善與生產效率提升
銷售精英激勵與實戰技能提升
業績飆升的三把利刃
360度溝通與影響力
移動互聯時代銷售之道
做一名成功的職業經理人
物流基礎管理課件
生產與供應鏈管理
現代企業管理培訓
總裁統御之道
讓你的團隊擊中目標
企業實用應用文寫作
有效設計薪酬激勵體系
德魯克:時間管理的關鍵,是如何平衡當前與未來-資本運營投融資專家馮鵬程教授
發布人:admin 日期:2015-07-13
有一個復雜的因素永遠存在于每個管理問題、每個決策、每個行動中——說它是管理的第四個使命并不恰當,但它的確是管理的另一個重要考慮:時間。 管理必須同時考慮現在與未來、短期與長期,如果眼前的利潤得靠危害公司的長期利益,甚至以公司的生存為代價而換得,管理問題就是不算獲得解決;為了冠冕堂皇的未來而冒今年慘敗之險的管理決策,是一個不負責任的決策。 我們太常見到的例子是,一位管理階層的重要人物在他經營公司時產生了驚人的經濟成果,但當他們離開公司時,只留下沉沒中的棄船,這就是不負責任的管理行動,未能平衡現在與未來的例子。快餐的經濟成果通常都是膚淺的,是靠付出資本所換得的。在任何不能同時滿足現在與未來,或者現在與未來的需求無法調和、相互平衡的管理行動中,資本(也就是產生財富的資源)便會相對受到損害。 通常我們在評估短期經濟決策對環境與自然資源的長期影響時,才會特別留意與人有關的因素。然而,這種現在與未來的平衡問題其實存在所有領域中,尤其是在對討論與人有關的議題時。對時間因素的關注是管理與生俱來的,因為管理關切行動的決策,而行動總是瞄準在未來的結果上。 有兩個原因強化了時間因素對管理工作的重要性。其一:決策從執行到開花結果的時距正漸漸地拉長。1880年代的愛迪生從構想到實驗運作,大約需要兩年左右;而現在,愛迪生的后繼者可能得花上十五年。二十世紀初,一座新辦廠大約能在兩到三年回收成本;到了1970、80年代,每位員工資本投資額是1900年的20倍,成本回收期卻長達10或20年。而以人為主的組織,例如銷售單位或管理單位,可能得花更長時間才能建立及回收成本。 時間因素的第二個特性是:管理階層——而且幾乎只有管理階層如此——總是必須同時兼顧現在與未來。管理階層必須維持企業目前的績效,否則企業就無法再未來有所表現;在此同時,它也必須保證企業能在未來有績效、成長與變革,否則就會破壞生產未來財富的資源能力。
上一條:千萬不要以為自己只是一個賣蛋糕的…(贏得買賣的真諦)-資本運營投融資專家馮鵬程教授
下一條:小老板與企業家的距離,殘酷的事實!
免責聲明:本網站登載資訊文章是由會員發布分享,僅為提供給感興趣讀者學習研究使用,不代表本站同意該文章的立場觀點。如涉及版權等問題請與本網站聯系,核實后會給予處理。
帕迪是誰
公司簡介
核心價值
發展歷程
公司資質
部分客戶
我們的服務
公開課
企業內訓
拓展訓練
咨詢服務
聯系我們
商務合作
講師合作
培訓機構
服務條款
隱私保護
法律聲明
帕迪微信二維碼
Copyright 2016@021px All rights reserved.上海企業帕迪企業管理咨詢有限公司
滬公網安備 31011302003263號;
備案:滬ICP備10004804號-5
伊人av在线播放_在线播放成人av_久久久精品99_午夜不卡久久精品无码免费
9000px;">
这里只有久久精品
|
少妇人妻丰满做爰xxx
|
国产一区二区在线视频观看
|
国产情侣久久久久aⅴ免费
|
国产精品免费无遮挡
|
国产精品熟女久久久久久
|
国产欧美一区二区三区在线看蜜臂
|
欧美 日韩 成人
|
日本一区二区免费在线观看
|
天天操天天插天天射
|
在线观看天堂av
|
91香蕉视频在线观看视频
|
国产丰满果冻videossex
|
国产亚洲色婷婷久久99精品
|
久久午夜免费视频
|
日韩一区二区三区不卡视频
|
在线观看日本中文字幕
|
91精品久久久久久久久久久久
|
成人h动漫精品一区二区下载
|
国产精品一区二区三区在线免费观看
|
加勒比av中文字幕
|
潘金莲一级淫片aaaaa
|
午夜免费视频网站
|
亚洲精品综合久久
|
国产精品麻豆免费版现看视频
|
久久精品国产99久久99久久久
|
欧美一级淫片免费视频魅影视频
|
无人码人妻一区二区三区免费
|
亚洲黄色在线播放
|
国产美女www爽爽爽
|
欧美成人免费观看视频
|
中文字幕1234区
|
超碰人人cao
|
美女少妇一区二区
|
一区二区日韩视频
|
丰满人妻一区二区
|
久久久久久av无码免费看大片
|
无码精品黑人一区二区三区
|
91极品视频在线观看
|
狠狠人妻久久久久久
|
天天射,天天干
|
97成人免费视频
|
久久久久久久国产视频
|
天堂国产一区二区三区
|
一级久久久久久
|
久久久久久亚洲av无码专区
|
五月婷婷综合激情网
|
www.com黄色片
|
欧日韩不卡视频
|
亚洲综合五月天婷婷丁香
|
狠狠热免费视频
|
一区二区三区麻豆
|
国产亚洲精品熟女国产成人
|
天堂在线观看免费视频
|
www.国产免费
|
日韩精品在线播放视频
|
91激情视频在线
|
人妻 日韩 欧美 综合 制服
|
亚洲一级特黄毛片
|
欧美成人手机在线视频
|
亚洲欧美视频在线播放
|
久久久久久不卡
|
亚洲国产精品视频在线
|
久久国产视频播放
|
亚洲色图 校园春色
|
久久久久精彩视频
|
亚洲视频一区二区三区四区
|
久久久国产一级片
|
91国在线视频
|
日韩大片一区二区
|
国产精品白嫩白嫩大学美女
|
天堂在线观看av
|
国产性猛交普通话对白
|
亚洲第一视频在线
|
精品人妻无码一区二区色欲产成人
|
中文字幕av久久爽一区
|
久久夜色精品亚洲
|
一级黄色片国产
|
日韩欧美亚洲视频
|
国产三级在线观看视频
|
中文字幕一区二区在线观看视频
|
久久久久久91亚洲精品中文字幕
|
亚洲一区二区色
|
色欲久久久天天天综合网
|
国产精品免费av一区二区
|
一区二区在线播放视频
|
久视频在线观看
|
www.国产成人
|
中文永久免费观看
|
欧美人妻一区二区三区
|
国产精品爽爽久久
|
亚洲免费999
|
少妇极品熟妇人妻无码
|
久草视频免费在线播放
|
www.久久伊人
|
中文字幕免费视频
|
日韩一级片免费看
|
精品少妇一区二区三区免费观
|
一级特级黄色片
|
亚洲第一页视频
|
日本视频在线免费
|
精品二区在线观看
|
超碰av在线免费观看
|
亚洲精品久久久久avwww潮水
|
日本人妻熟妇久久久久久
|
国内精品久久99人妻无码
|
99re热视频
|
怡红院亚洲色图
|
日本一二三区在线
|
精品伦一区二区三区
|
成年网站在线播放
|
亚洲中文字幕一区二区
|
亚洲av成人无码久久精品老人
|
免费欧美一级片
|
国产欧美激情视频
|
成人精品一二三区
|
夜夜躁狠狠躁日日躁av
|
在线播放av网址
|
天天色影综合网
|
日韩乱码一区二区三区
|
久久久久亚洲视频
|
精品夜夜澡人妻无码av
|
国产精品永久久久久久久久久
|
99精品欧美一区二区
|
亚洲高清av一区二区三区
|
五月天婷婷丁香
|
少妇精品视频一区二区
|
欧美国产在线看
|
美女被艹视频网站
|
久久久一二三区
|
国产综合精品久久久久成人av
|
国产吃瓜黑料一区二区
|
99精品视频99
|
18国产免费视频
|
亚洲欧美自拍视频
|
亚洲视频久久久
|
亚洲精品久久久久久国
|
中文字幕人妻丝袜乱一区三区
|
天天爽人人爽夜夜爽
|
色呦呦免费观看
|
少妇视频在线播放
|
熟女少妇一区二区三区
|
特级丰满少妇一级
|
无码人妻一区二区三区精品视频
|
色男人天堂av
|
呻吟揉丰满对白91乃国产区
|
日韩三级小视频
|
天堂av在线免费
|
邪恶网站在线观看
|
中文乱码人妻一区二区三区视频
|
中文字幕国产高清
|
亚洲黄色a级片
|
夜夜爽8888
|
av官网在线观看
|
国产成人av片
|
好男人香蕉影院
|
久久久久亚洲AV成人网人人小说
|
久热精品在线观看
|
日韩av无码中文字幕
|
天天插天天操天天射
|
在线视频欧美亚洲
|
亚洲美女综合网
|
超碰在线观看av
|
国产天堂av在线
|
免费黄色在线视频
|
色一情一交一乱一区二区三区
|
香蕉国产在线视频
|
亚洲另类欧美日韩
|
爆乳熟妇一区二区三区霸乳
|
国产精品500部
|
久久久久亚洲AV成人网人人小说
|
欧美视频一区二区在线
|
无码少妇精品一区二区免费动态
|
中文字幕一区在线播放
|
av污在线观看
|
韩国一区二区在线播放
|
欧美一区二区三区粗大
|
午夜黄色小视频
|
亚洲在线精品视频
|
国产免费无遮挡
|
蜜桃av中文字幕
|
污视频在线免费观看
|
亚洲美女综合网
|
国产精品自拍视频一区
|
免看一级a毛片一片成人不卡
|
无码少妇一区二区
|
ass极品国模人体欣赏
|
九九视频免费看
|
天天干天天色综合
|
aaa国产视频
|
久久黄色精品视频
|
五月天婷婷丁香
|
www.久久精品视频
|
麻豆视频免费在线播放
|
亚洲 欧美 成人
|
丰满少妇一区二区三区
|
欧美成人久久久免费播放
|
中文国产在线观看
|
国产美女永久免费
|
天堂中文在线官网
|