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  過(guò)年的時(shí)候，問(wèn)90后的侄子現(xiàn)在聽(tīng)什么歌，小子很淡定地回答：鄧紫棋。我說(shuō)，鄧紫棋是誰(shuí)啊？尷尬由此而生。10月在深圳，問(wèn)同是90后的校園歌手，你知道老狼嗎？回答是：老狼？好像聽(tīng)說(shuō)過(guò)（注：老狼，原名王陽(yáng)，90年代著名校園歌手，他的歌聲伴隨一代人的青春歲月，代表作《同桌的你》、《睡在我上鋪的兄弟》、《青春無(wú)悔》等）。 

    今天和北航的志超先生交流，請(qǐng)他關(guān)注指導(dǎo)我的公眾號(hào)，先生回答：哈哈，…我先睡一會(huì)兒…我們一起來(lái)調(diào)整時(shí)差呢…，先生的厚道與幽默盡在不言之中。是代溝嗎？不是，這就是時(shí)差！有時(shí)，不是他不理解你，是因?yàn)槿伺c人是有時(shí)差的，有時(shí)是你的時(shí)鐘走慢了，別人的時(shí)鐘走快了，有時(shí)是你的時(shí)鐘走快了，別人的時(shí)鐘走慢了，就形成了時(shí)差。誠(chéng)如志超先生所言，讓我們一起調(diào)整時(shí)差吧！

    人不可能攀登到比自己不知道的地方更高。企業(yè)的愿景是美好的，人止則企，人走則止。我們現(xiàn)在管理的就是與我們存在時(shí)差的90后，甚至00后的員工，今天來(lái)，說(shuō)不定明天就走，報(bào)酬我不要了，哥不缺這幾個(gè)錢(qián)。如何調(diào)時(shí)差？各方人力資源大佬莫衷一是。不是員工太年輕了，只是我們的思想跟不上時(shí)代了；不是員工太不懂事了，只是我們不能再將自己限定在狹小的天地里了；不是員工太任性了，只是我們不能再簡(jiǎn)單地把他們當(dāng)孩子了；不是員工不愿加班了，只是我們不能再不主動(dòng)調(diào)時(shí)差了。 

    不變的是變化。時(shí)代真的變了，我們的員工、客戶和潛在客戶都變成90后、00后了，我們的時(shí)鐘還能一直勇敢向前沖嗎？