伊人av在线播放_在线播放成人av_久久久精品99_午夜不卡久久精品无码免费
登錄
|
注冊
021-55669210
關注我們
公開課程
企業內訓
培訓講師
管理資訊
推薦閱讀
課件下載
Toggle navigation
知名培訓機構
網站首頁
公開課程
企業內訓
培訓講師
認證證書
培訓助手
關于我們
培訓現場
管理資訊
推薦閱讀
資料下載
證書查詢
會員積分
戰略/管理
高層管理
/
領導力
/
執行力
/
戰略管理
/
總裁研修
/
溝通技巧
/
中層管理
/
團隊建設
/
研發項目
/
企業文化
/
危機管理
/
項目管理
/
新員工管理
/
商務考察
/
其他
人力/行政
薪酬管理
/
招聘面試
/
績效考核
/
員工關系
/
培訓體系
/
勞動法規
/
KPI
/
BSC
/
TTT培訓
/
課程開發
/
高級文秘
/
行政助理
/
行政統籌
/
EXCEL
/
PPT
/
公文寫作
/
職業形象
生產/質量
PMC生產計劃與物料控制
/
多品種小批量下的生產計劃
/
現場管理
/
一線主管
/
工廠成本
/
TPM生產維護
/
質量管理
/
5S
/
6S
/
精益生產
/
IE技術
/
環境安全EHS
采購/物流
CPSM認證
/
采購經理認證
/
采購核心
/
供應商管理
/
采購成本降低
/
多品種小批量采購
/
外包供應商
/
采購合同
/
SQE
/
3PL
/
MRO
/
戰略供應鏈
/
庫存控制
/
倉儲管理
市場/營銷
銷售技能
/
談判技巧
/
電話營銷
/
客戶服務
/
外貿操作
/
產品規劃
/
大客戶銷售
/
渠道管理
/
銷售經理
/
店面終端
/
品牌管理
/
銷售團隊
/
網絡營銷
/
營銷策劃
技能/素養
商務禮儀
/
演講口才
/
職業經理人
/
職業化培訓
/
時間管理
/
壓力與情緒管理
/
各類技能
/
法律法規
熱點資訊
更多 >>
1. 某ss銀行《與情緒壓力共舞》課程
2. 領導力培訓課程體系及咨詢
3. 領導力培訓五大問題及解決思路
4. 全面領導力培訓課程
5. 再次返聘!招行《沖突溝通,綻放關系》精彩回顧
6. 吸引和保留最有才華的人
7. 大連某大型制冷空調制造集團《高情商管理溝通藝術》課程圓滿結束!
8. ISO、IEC發布多項國際標準
9. 采購被要求做證明題,原因何在?
10. 合理的拒絕,采購路上必然少一些艱苦
11. 除了價格,其他都可以談
12. 降本增效,到底降什么本,增什么效
13. 采購談判中,供應商總裁暈倒了!
14. 采購三十六計
15. 生產管理三步曲
工具表格下載
更多 >>
員工績效管理--張老師
中高層管理技能提升
采購成本分析與價格降低
高管秘籍--弱勢管理
九型人格與團隊建設
讓目標達成--年度經營計劃的制定與執行
阿米巴經營模式構建實戰
現場改善與生產效率提升
銷售精英激勵與實戰技能提升
業績飆升的三把利刃
360度溝通與影響力
移動互聯時代銷售之道
做一名成功的職業經理人
物流基礎管理課件
生產與供應鏈管理
現代企業管理培訓
總裁統御之道
讓你的團隊擊中目標
企業實用應用文寫作
有效設計薪酬激勵體系
班組長核心技能提升
發布人:admin 日期:2016-04-15
【培訓對象】企業領導、采購、研發、質保等部門經理、業務人員及相關人士。 【課程定位】 日本豐田汽車公司能夠后來而居上,超過美國三大汽車公司成為世界第一大汽車公司,這是因為豐田公司重視人的作用。縱觀日本的自然稟賦,除了人力資源外,幾乎匱乏一切資源,但其能夠成為世界強國,人的作用發揮了決定性作用。對于汽車工業這樣的需要分工與協作的產業,班組長的作用是關鍵的因素。班組長是企業的管理細胞,當企業戰略確定以后,干部的作用是致勝的關鍵,而班組長恰恰又是起始的一環。長的在傳統的中國企業中,班組行為素質有一定的比較優勢,實踐經驗相對豐富,但是在領導別人、調動班組一班人發揮最大合力方面有欠缺,特別是不能適應現代日益激烈的競爭環境。本課程就是針對班組長這一層干部,結合崗位的實際需要,提供有效的基礎技能培訓,幫助班組長們提高以下技能: 1、 如何抓好班組的主要業務 2、 如何協調人員間的關系與矛盾 3、 如何調動成員積極性 4、 如何提升談話技巧 5、 如何保證設備開動率 6、 如何控制質量 7、 如何保證安全性生產 8、 如何進行班組績效管理 9、 如何構建和諧班組等 【學員對象】班組長、工段長、線長、生產助理、工藝工程師、生產主管、車間主任、生產經理、生產課長 【課程時間】2天(12小時) 【 課程收益】 1 了解現代班組長管理理論 2、 學會班組管理核心技能 3、 學會溝通技巧 4、 建立“心態好,事業成”的理念 5、 掌握提升班組執行力的方法 6、 學會用好人、調動人的手法 7. 實踐工作中的TQM 【課程優勢】 1、情境代入,結合多個企業的案例透徹分析,講師現身說法; 2、理論與實踐結合,通過重要知識點的通俗易懂的解析,便于學員即學即用; 3、注重實踐,課程安排有演練和實踐環節,沖擊學員的行為方式,以提升實踐技能為目標。 【培訓形式】課程講授、案例分析、情景演練、管理活動、角色扮演、小組討論等 第一模塊 做好角色定位,打牢管理基礎 第一章 定位角色地位:認清自己,兵頭將尾 第一節 班組長的角色認知——企業第一管理者 1、作為下級的班組長——尊重并當好領導助手 2、作為平級的班組長——理解并支持同事工作 3、作為上級的班組長——真正關心下屬成長 第二節 是頭,也是尾 第三節 班組長的職責與權力 第三節 最好班組長的素質 1、以身作則的意識,對本工序工作的熟練程度 2、有大局意識,不片面的考慮問題,視野開闊、思路清晰 3、自我管理、自我革新和創新的能力 第二章 提升領導力:當好班頭。盡職盡責 第一節 學習管理常識 1、西方管理思想 2、東方管理思想 第二節 高效指揮,落地接氣 第三節 如何管理有個性的下屬 第四節 調解和處理與班員的矛盾 第五節 及時解決班員間的矛盾 第六節 如何與班組成員進行有效的溝通 案例一:看《西游記》學唐僧是怎樣帶隊伍 案例二:班長的表率作用 第二模塊 緩解情緒壓力,修煉職業心態 第三章 班組長的壓力與情緒管理 第一節 如何對員工適度的 增壓和減壓 1、認識壓力 2、給組員適當的增加壓力 3、緩解壓力 4、壓力具體的表現形式 5、過度的壓力帶來的傷害 6、壓力管理 7、緩解壓力的4種技巧 第二節 控制員工過激情緒 1、認識情緒 2、管理者情緒的影響 3、、控制情緒的重要性 4、如何發現員工的情緒 5、中立引導 6、轉移注意力于班組員工的目標 第三節 幫助員工正確面對壓力及管理自己的能力 案例一:瘋狗理論 案例二:從一張照片看心態 第三模塊 提升執行力 第四章 變革環境下班組長角色的二次轉變 第一節 變革環境下企業的危機 1、我們面臨的環境 2、樹立危機意識 第二節 練好內功,增強執行力 1、執行力不強是企業失敗主要原因 2、執行力不到位的原因 第三節 習慣決定命運 1、企業生存的法則——KASH 2、“心態”是否在出現問題 3、部門之間——內部客戶 第五章 提升解決問題的能力 第一節 時間管理 1、時間觀念 2、有效時間管理的方法 1)第Ⅱ象限工作法 2)80/20原則 3)消除無效會議 第二節 有效溝通 1、溝通的內容 2、溝通中的表達方式 3、溝通的三個環節 4、表達內容五要素 5、聽的五個層次 6、“傾”“聽”的技巧 7、詢問的優勢和風險 8、雙贏思維 案例一:通天塔 案例二:會議接待中失誤的救贖 第三節 解決問題的能力 1、為什么問題沒有得到有效解決? 2、解決問題的方法 第一步:確定問題 第二步:找到解決問題的各種途徑 第三步:排除障礙后執行 練習:說與觀察的重要性 第四節 科學的流程保障執行力 1、提升執行力的“六力” 1) 行動力——堅決執行、馬上行動 2) 糾防力——一次就做好、省力無煩惱 3) 溝通力——不只求對錯,效果要更好 4) 堅韌力——不找借口,執行到位 5) 服從力——剛性制度、服從第一 6) 結果力——目標至上,用效果證明你的價值 2、、不同性格特質的員工執行力提升 1)老虎型 2)孔雀型 3)考拉型 4)變色龍型 5)貓頭鷹型 案例一:如何決定組員的去留? 案例二:提問式解決問題的方法訓練 案例三:老鼠給貓系鈴鐺 案例分享:執行人才能力修煉 第四模塊 績效管理 第六章 目標與績效管理 第一節 目標管理 1、重要性 2、為什么要進行目標管理 3、目標管理的步驟 4、目標管理的基本思想 5、目標管理中的問題 6、目標管理的四個特征 第二節 設定關鍵評估指標KPI程序 1、設定指標 2、一次性績效目標 3、重復性目標 (標準) 4、目標設定技巧 5、如何選擇/衡量目標 6、根據工作責任確定/衡量目標 第三節 績效管理 1、績效管理首先是預防性管理 2、怎樣使績效最大化 3、績效管理的內容 4、績效管理對HRM的意義 5、考核原則 6、績效評估中常出現的問題 7、班組長在績效管理中的角色 1)實干者 2)協調者 3)推進者 4)創新者 5)信息者 6)監督者 7)凝聚者 8)完善者 案例一:買票 案例二:退休前的銷售大師 第五模塊 做好現場管控 第七章 班組長管理基礎 第一節 班組生產管理和任務 第二節 班組生產主業計劃和控制 第三節 崗位安排和人員調劑 第四節 班前、班中、班后的管理 第五節 高效班前會 第六節 生產前準備 第七節 班組管控,適應柔性生產 第八節 管控生產效率 第八章 緊盯作業現場 第一節 現場管理的內容和措施 第二節 看板在現場管理中的應用 第三節 現場作業巡視,及時處理異常 第四節 開展QCDS,完善現場綜合管理 第五節 推行7S管理,改善現場作業 第六節 做好交接班管理 第九章 如何處理與上級領導的關系:加強溝通,建立和諧 第一節 怎樣向上級提意見 第二節 如何獲得上級的信任 第三節 與上司發生矛盾時的處理方法 第四節 向上司匯報工作的有效方法 案例一:源于細節現實需求“防暴牛仔服” 案例二:世界杯的得失觀 第五模塊 提升表達能力 第十章 班組長的稱贊技巧 第一節 稱贊的重要性 第二節 因人而異的贊美 1、贊美新員工 2、贊美老員工 3、贊美好勝而自負、進取性極強的員工 4、贊美信心不足的員工 5、贊美講究實惠的員工 6、贊美年紀大的員工 7、贊美對工作有熱情的員工 第三節 有效的稱贊技巧 1、公開的贊美最令人激動 2、簡單的贊美更有效 3、贊美要及時 4、請教是一種不動聲色的贊美 5、原諒也是一種贊美 6、微笑的贊美 7、授權是最真的贊美 8、選對時間好說話 第四節 效果不好的稱贊 1、不附加理由的稱贊 2、對人而不對事的稱贊 3、針對期望中的工作表現或工作績效而加以稱贊 4、“三明治”式的稱贊—即“稱贊-批評-稱贊” 5、只稱贊工作績效而不提及為達成這種績效所花費的心血 6、值得稱贊事跡的發生時間與稱贊時間的差距越大,稱贊效果就越小. 訓練:找優點 案例一:成長 案例二:抱著嬰兒的男人 第六模塊 班組長質量管理 第十一章 精益求精,追求產品高品質 第一節 PDCA循環在班組中的應用 第二節 嚴把質量關是班組長的重要職責 第三節 掌握質量“零缺陷”理論 第四節 質量管理五要素 第五節 質量管理三控制 第六節 發揮QC小組作用 第七節 全力以赴改進班組生產質量 案例一:“協和號”不和諧 案例二:品質的境界 第七模塊 物料管理 第十二章 班組物料管理:轉變意識,減少浪費 第一節 有效的成本管理 第二節 如何進行物料的設計變更 第三節 怎樣進行用料預算 第四節 輔助材料的管理 第五節 怎樣進行搬運 第六節 如何處理不良物料 案例一:甲午戰爭 案例二:出走的張總經理 第八模塊 TPM管理 第十三章 有效管理設備 第一節 重視設備的使用管理 第二節 設備的點檢和維護 第三節 設備的安全操作程序 第四節 及時處理設備的異常問題 案例一:99%與1% 案例二:秋園對OEE的定義 第九模塊 安全和工具管理 第十四章 班組工具管理 第一節 認識工具 第二節 工具的配備 第三節 工具的日常管理 第十五章 安全生產 第一節 當好班組安全防線的基石 第二節 嚴格安全制度 第三節 做好班組安全檢查 第四節 班組安全教育 第五節 班組成員勞動保護 案例一:訓練有素與“臨門一腳” 案例二:“感性思維”與“目標思維” 第十模塊 無止境 第十六章 學習與培訓 第一節 做學習型班組長 第二節 強化專業技能 第三節 提升班組整體水平 第四節 解決應急事件 第十七章 改善無止境 第一節 在疑問中找方法 第二節 懂得“移山大法” 第三節 用正確的方法做事 第四節 打破常規,不做經驗的奴隸 案例一:不把“寶”押在組員不犯錯誤上 案例二:館長的誕生 練習:看鬼臉 專家講師:彭老師資歷背景 中英文雙語授課 清華大學汽車工程系內燃機學士 武漢大學工商管理碩士(MBA) 南京航空航天大學管理學博士 南京航空航天大學特聘專家 法國巴黎高等航空與交通學院訪問學者 28年汽車行業經驗,歷任東風汽車公司開發工程師、SCM部主管、倉儲部經理、供應鏈與采購部總監、東風Cummins公司副總經理(分管制造與采購)、東風常州汽車有限公司總經理、東風輕型發動機有限公司總經理等 彭老師授課風格 • 講課思路嚴謹,線條清晰,理論深厚,觀點獨到。圍繞世界科技與管理的發展,結合企業管理實際,輔以激情洋溢、幽默風趣的演講,課程氣氛熱烈。能夠使深奧的理論淺顯化,容易理解和掌握,啟發學員的思維,其觀點發人深思,使學員享受培訓的樂趣。 • 主張“一次把事情做好”的理念,憑著自己近30年來對于生產制造與企業管理豐富的經驗和滿腔的熱忱,致力于企業前期調查,結合企業的實際開發出符合客戶需求的課程及解決方案。切合實際,志在超越。 咨詢式培訓,長期致力于行業管理問題研究與針對性解答。力圖立足實際、為企業提供具有實用價值的觀念與方法、工具與實戰技巧,幫助企業解決實際問題; • 互動式、引導式、演練式教學。倡導學員與老師、學員與學員之間的交流討論,重視課堂案例點評、管理錯誤揭示糾正及正面引導、活學活用、現學現練、貼近管理現實,提升實戰能力,樂于與學員分享管理經驗,解析管理疑難,誠懇回答學員提出問題。 開課時間地點:2016年7月8日-9日 濟南 2016年12月23日-24日 青島 2017年5月12日-13日 濟南
上一條:危機管理專家葉東:企業危機管理能力測試
下一條:PPP最終還是一場金融游戲?
免責聲明:本網站登載資訊文章是由會員發布分享,僅為提供給感興趣讀者學習研究使用,不代表本站同意該文章的立場觀點。如涉及版權等問題請與本網站聯系,核實后會給予處理。
帕迪是誰
公司簡介
核心價值
發展歷程
公司資質
部分客戶
我們的服務
公開課
企業內訓
拓展訓練
咨詢服務
聯系我們
商務合作
講師合作
培訓機構
服務條款
隱私保護
法律聲明
帕迪微信二維碼
Copyright 2016@021px All rights reserved.上海企業帕迪企業管理咨詢有限公司
滬公網安備 31011302003263號;
備案:滬ICP備10004804號-5
伊人av在线播放_在线播放成人av_久久久精品99_午夜不卡久久精品无码免费
9000px;">
国产三级第一页
|
中文字幕在线观看欧美
|
国产三级生活片
|
亚洲天堂777
|
中文字幕第17页
|
天天干,夜夜操
|
女同久久另类69精品国产
|
国产在线观看99
|
国产精品毛片一区二区
|
啊啊啊国产视频
|
9i看片成人免费看片
|
91精品国产三级
|
妖精视频在线观看免费
|
亚洲精品理论片
|
亚洲精品18在线观看
|
中文字幕亚洲欧洲
|
中文字幕无码人妻少妇免费
|
中文字幕av一区二区三区人妻少妇
|
国产精品视频在线观看免费
|
av高清一区二区
|
99热这里只有精品9
|
97精品人妻一区二区三区香蕉
|
亚洲免费999
|
一二三四在线观看视频
|
91精品少妇一区二区三区蜜桃臀
|
亚洲精品视频专区
|
一级爱爱免费视频
|
99中文字幕在线
|
懂色av一区二区三区四区
|
国产91在线免费观看
|
国产对白videos麻豆高潮
|
国产精品老女人
|
国产无套内射又大又猛又粗又爽
|
日本一区二区免费视频
|
瑟瑟视频在线免费观看
|
天天干天天插天天操
|
性欧美丰满熟妇xxxx性久久久
|
午夜激情福利电影
|
亚洲免费视频网
|
99久久精品国产一区二区成人
|
国产suv精品一区二区68
|
国产三级黄色片
|
免费三片在线播放
|
色婷婷狠狠18
|
中文字幕第九页
|
www.国产高清
|
黑人精品一区二区三区
|
欧美日韩高清丝袜
|
午夜精品久久久久久久爽
|
亚洲精品一区二区三区新线路
|
91色在线播放
|
国产手机在线观看
|
欧美一级做a爰片免费视频
|
五月天丁香视频
|
88av在线视频
|
国模无码视频一区
|
日韩男人的天堂
|
亚洲免费黄色网
|
国产三级视频网站
|
日本午夜在线观看
|
亚洲精品福利网站
|
国产免费美女视频
|
人人妻人人藻人人爽欧美一区
|
国产人妻大战黑人20p
|
免费中文字幕av
|
西西44rtwww国产精品
|
69av视频在线
|
九九九免费视频
|
香蕉网在线视频
|
粉嫩aⅴ一区二区三区
|
久久久久久久伊人
|
亚洲av综合色区无码一二三区
|
av亚洲天堂网
|
男人女人拔萝卜视频
|
中文字幕乱码人妻无码久久
|
国产精品久久久毛片
|
少妇光屁股影院
|
99九九99九九九99九他书对
|
嫩草影院国产精品
|
亚洲精品视频久久久
|
久草视频在线免费
|
中国精品一区二区
|
黄色av网址在线
|
在线免费黄色网
|
国产乱女淫av麻豆国产
|
手机av在线免费观看
|
成人av手机在线
|
欧美特黄aaa
|
妖精视频一区二区
|
久久久久久91亚洲精品中文字幕
|
一区二区三区四区影院
|
国产三级精品在线观看
|
在线观看天堂av
|
男女做爰猛烈刺激
|
91久久久久久久久久久久
|
蜜臀av午夜精品久久
|
亚洲一区二区影视
|
九九热国产精品视频
|
在线观看av网页
|
国产在线不卡av
|
中文字幕一级片
|
久久黄色精品视频
|
91好色先生tv
|
日韩成年人视频
|
国产黄色片在线免费观看
|
五月天婷婷综合网
|
黄色成人免费看
|
中文字幕一区久久
|
欧美久久久久久久久久久
|
jizzjizzjizz国产
|
五月激情丁香婷婷
|
九九精品视频免费
|
一级黄色录像毛片
|
神宫寺奈绪一区二区三区
|
国产一国产二国产三
|
亚洲欧美丝袜中文综合
|
青青草原国产视频
|
国产精品主播一区二区
|
中文字幕一区二区三区人妻电影
|
亚洲欧美一区二区三区四区五区
|
内射一区二区三区
|
国产精品乱码久久久
|
亚洲欧美日本在线观看
|
天天爽夜夜爽视频
|
久久精品女人毛片国产
|
成年人免费观看视频网站
|
中文字幕无码人妻少妇免费
|
欧美日韩人妻精品一区在线
|
国产乱国产乱老熟
|
夜夜躁狠狠躁日日躁av
|
性欧美成人播放77777
|
青青草久久伊人
|
精品深夜av无码一区二区老年
|
av网站免费在线看
|
亚洲精品久久久久avwww潮水
|
色屁屁影院www国产高清麻豆
|
久久6免费视频
|
国产精品视频a
|
99热精品在线播放
|
亚洲精品一区二区三区新线路
|
少妇又紧又色又爽又刺激视频
|
久久久久久激情
|
国产日韩视频一区
|
波多野结衣av无码
|
亚洲最大综合网
|
中文字幕资源网
|
亚洲18在线看污www麻豆
|
日韩Av无码精品
|
欧美卡一卡二卡三
|
久久精品无码人妻
|
激情综合网五月天
|
国产午夜手机精彩视频
|
国产丰满美女做爰
|
丰满人妻一区二区三区大胸
|
91香蕉视频在线播放
|
亚洲怡红院在线
|
亚洲欧洲日韩综合
|
亚洲美女爱爱视频
|
亚洲国产精品三区
|
中文字幕一区二区三区四区免费看
|
无码黑人精品一区二区
|
特级做a爱片免费69
|
91香蕉一区二区三区在线观看
|
亚洲精品97久久中文字幕无码
|
一区两区小视频
|
在线观看岛国av
|
中文文字幕一区二区三三
|
在线永久看片免费的视频
|
在线视频1卡二卡三卡
|
在线看免费毛片
|
亚洲国产www
|
亚洲综合欧美综合
|
91激情在线观看
|
a天堂视频在线观看
|
国产成人黄色网址
|
国产日韩欧美在线观看视频
|
国产无遮挡又黄又爽
|
国产又黄又粗又硬
|
久久久久久久久久久97
|
欧美不卡视频在线观看
|
欧美一区二区三区四
|
少妇欧美激情一区二区三区
|
婷婷视频在线观看
|
中文字幕第17页
|
一本色道久久综合无码人妻
|
av大片免费在线观看
|
国产精品成人免费观看
|
国产一级片免费
|
免费的黄色av
|
少妇视频在线播放
|
在线观看中文字幕视频
|
亚洲最大成人av
|
国产大片中文字幕在线观看
|
国产亚洲自拍av
|
农村老熟妇乱子伦视频
|
无码人妻精品一区二区中文
|
最新中文字幕av
|
波多野结衣av在线免费观看
|
国产一区二区在线视频聊天
|
妺妺窝人体色WWW精品
|