- 戰(zhàn)略/管理
- 高層管理 / 領導力 / 執(zhí)行力 / 戰(zhàn)略管理 / 總裁研修 / 溝通技巧 / 中層管理 / 團隊建設 / 研發(fā)項目 / 企業(yè)文化 / 危機管理 / 項目管理 / 新員工管理 / 商務考察 / 其他
- 人力/行政
- 薪酬管理 / 招聘面試 / 績效考核 / 員工關系 / 培訓體系 / 勞動法規(guī) / KPI / BSC / TTT培訓 / 課程開發(fā) / 高級文秘 / 行政助理 / 行政統(tǒng)籌 / EXCEL / PPT / 公文寫作 / 職業(yè)形象
- 生產/質量
- PMC生產計劃與物料控制 / 多品種小批量下的生產計劃 / 現場管理 / 一線主管 / 工廠成本 / TPM生產維護 / 質量管理 / 5S / 6S / 精益生產 / IE技術 / 環(huán)境安全EHS
- 采購/物流
- CPSM認證 / 采購經理認證 / 采購核心 / 供應商管理 / 采購成本降低 / 多品種小批量采購 / 外包供應商 / 采購合同 / SQE / 3PL / MRO / 戰(zhàn)略供應鏈 / 庫存控制 / 倉儲管理
- 市場/營銷
- 銷售技能 / 談判技巧 / 電話營銷 / 客戶服務 / 外貿操作 / 產品規(guī)劃 / 大客戶銷售 / 渠道管理 / 銷售經理 / 店面終端 / 品牌管理 / 銷售團隊 / 網絡營銷 / 營銷策劃
- 技能/素養(yǎng)
-
熱點咨詢
-
職場提升
-
工具表格下載
-
Warning: mysqli_fetch_assoc() expects parameter 1 to be mysqli_result, boolean given in D:\wwwroot\pardishiyong\wwwroot\list_news.php on line 57
-
-
人力資源-資訊
-
- 721. 帕迪提供：某家具制造集團的組織架構解決案例
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布日期：2008-06-16
- 722. 變味的KPI考核
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布日期：2008-06-16
- 723. 如何清晰授權巧妙避免職權沖突困境
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布日期：2008-06-11
- 724. 勝任能力素質模型在“三三法”面試中的應用
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布日期：2008-06-11
- 725. 萬科——把人當作第一要務（一）
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布日期：2008-06-11
- 726. 某公司招聘體系設計咨詢案例
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布日期：2008-05-16
- 727. 老板要做到“用人要疑，疑人還用”
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布日期：2008-05-16
- 728. 企業(yè)在一個國家不同地區(qū)的人才本地化策略
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布日期：2008-05-16
- 729. 知、好、樂：核心崗位招聘三重門
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布日期：2008-05-16
- 730. 迎接“高工資”時代的3種應對方式
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布日期：2008-05-09
- 731. 莫將“圈友”當朋友 重新認識職場人脈圈
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布日期：2008-05-09
- 732. 勞務派遣單位不得招用非全日制用工勞動者
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布日期：2008-05-09
- 733. 14種情形可解除無期限合同
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布日期：2008-05-09
- 734. 寶潔招聘的秘訣
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布日期：2008-05-08
- 735. 加薪申請書(實用)
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布日期：2008-05-08
- 736. 管理人員培訓四模式
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布日期：2008-05-08
- 737. 績效考核中容易出現的問題
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布日期：2008-04-22
- 738. 人力資源機能管理決定企業(yè)興衰
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布日期：2008-04-07
- 739. 職場隱婚為哪般？
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布日期：2008-04-07
- 740. 企業(yè)內訓需求的思考
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布日期：2008-03-28
-
滬公網安備 31011302003263號;