伊人av在线播放_在线播放成人av_久久久精品99_午夜不卡久久精品无码免费
登錄
|
注冊
021-55669210
關(guān)注我們
公開課程
企業(yè)內(nèi)訓
培訓講師
管理資訊
推薦閱讀
課件下載
Toggle navigation
知名培訓機構(gòu)
網(wǎng)站首頁
公開課程
企業(yè)內(nèi)訓
培訓講師
認證證書
培訓助手
關(guān)于我們
培訓現(xiàn)場
管理資訊
推薦閱讀
資料下載
證書查詢
會員積分
戰(zhàn)略/管理
高層管理
/
領(lǐng)導力
/
執(zhí)行力
/
戰(zhàn)略管理
/
總裁研修
/
溝通技巧
/
中層管理
/
團隊建設(shè)
/
研發(fā)項目
/
企業(yè)文化
/
危機管理
/
項目管理
/
新員工管理
/
商務考察
/
其他
人力/行政
薪酬管理
/
招聘面試
/
績效考核
/
員工關(guān)系
/
培訓體系
/
勞動法規(guī)
/
KPI
/
BSC
/
TTT培訓
/
課程開發(fā)
/
高級文秘
/
行政助理
/
行政統(tǒng)籌
/
EXCEL
/
PPT
/
公文寫作
/
職業(yè)形象
生產(chǎn)/質(zhì)量
PMC生產(chǎn)計劃與物料控制
/
多品種小批量下的生產(chǎn)計劃
/
現(xiàn)場管理
/
一線主管
/
工廠成本
/
TPM生產(chǎn)維護
/
質(zhì)量管理
/
5S
/
6S
/
精益生產(chǎn)
/
IE技術(shù)
/
環(huán)境安全EHS
采購/物流
CPSM認證
/
采購經(jīng)理認證
/
采購核心
/
供應商管理
/
采購成本降低
/
多品種小批量采購
/
外包供應商
/
采購合同
/
SQE
/
3PL
/
MRO
/
戰(zhàn)略供應鏈
/
庫存控制
/
倉儲管理
市場/營銷
銷售技能
/
談判技巧
/
電話營銷
/
客戶服務
/
外貿(mào)操作
/
產(chǎn)品規(guī)劃
/
大客戶銷售
/
渠道管理
/
銷售經(jīng)理
/
店面終端
/
品牌管理
/
銷售團隊
/
網(wǎng)絡營銷
/
營銷策劃
技能/素養(yǎng)
商務禮儀
/
演講口才
/
職業(yè)經(jīng)理人
/
職業(yè)化培訓
/
時間管理
/
壓力與情緒管理
/
各類技能
/
法律法規(guī)
熱點資訊
更多 >>
1. 某ss銀行《與情緒壓力共舞》課程
2. 領(lǐng)導力培訓課程體系及咨詢
3. 領(lǐng)導力培訓五大問題及解決思路
4. 全面領(lǐng)導力培訓課程
5. 再次返聘!招行《沖突溝通,綻放關(guān)系》精彩回顧
6. 吸引和保留最有才華的人
7. 大連某大型制冷空調(diào)制造集團《高情商管理溝通藝術(shù)》課程圓滿結(jié)束!
8. ISO、IEC發(fā)布多項國際標準
9. 采購被要求做證明題,原因何在?
10. 合理的拒絕,采購路上必然少一些艱苦
11. 除了價格,其他都可以談
12. 降本增效,到底降什么本,增什么效
13. 采購談判中,供應商總裁暈倒了!
14. 采購三十六計
15. 生產(chǎn)管理三步曲
工具表格下載
更多 >>
員工績效管理--張老師
中高層管理技能提升
采購成本分析與價格降低
高管秘籍--弱勢管理
九型人格與團隊建設(shè)
讓目標達成--年度經(jīng)營計劃的制定與執(zhí)行
阿米巴經(jīng)營模式構(gòu)建實戰(zhàn)
現(xiàn)場改善與生產(chǎn)效率提升
銷售精英激勵與實戰(zhàn)技能提升
業(yè)績飆升的三把利刃
360度溝通與影響力
移動互聯(lián)時代銷售之道
做一名成功的職業(yè)經(jīng)理人
物流基礎(chǔ)管理課件
生產(chǎn)與供應鏈管理
現(xiàn)代企業(yè)管理培訓
總裁統(tǒng)御之道
讓你的團隊擊中目標
企業(yè)實用應用文寫作
有效設(shè)計薪酬激勵體系
漲價的風波
發(fā)布人:admin 日期:2010-12-07
由于預期原材料和能源價格的進一步上漲,A 公司決定從7月1日起產(chǎn)品價格全面上調(diào)5%(這已是A公司一年內(nèi)的第二次漲價了,由于同樣原因其競爭對手也在漲價)。漲價通知在一個月前公司已經(jīng)發(fā)到各地區(qū)經(jīng)理處了;但根據(jù)合同要求公司只需提前二周,也就是說6月16日將漲價通知傳真至每個經(jīng)銷商處既可。給經(jīng)銷商按原價打款和提貨的時間只有半個月,當然從公司利潤的角度看,提前通知的時間是愈短愈好。 但公司的地區(qū)經(jīng)理們可不是這么想,浙江地區(qū)經(jīng)理舒德琪就是其中的一位。事實上每次漲價前經(jīng)銷商的囤貨,都會使區(qū)域內(nèi)本月以至下個月的銷售量有超常規(guī)的增長。要知道客戶將貨囤在自己的倉庫,迅速變成現(xiàn)金的壓力往往會迫使他發(fā)揮潛能,作超水平的發(fā)揮。浙江經(jīng)銷商敢于大量屯貨主要原因還在于A公司產(chǎn)品在當?shù)氐氖袌稣加新蔬h遠高于其競爭對手, 產(chǎn)品暢銷不愁賣不掉,漲價前打款屯貨其中的經(jīng)濟利益是不言而喻的。 其實舒德琪在月初的時候,就悄悄地將公司可能要漲價的消息提前透露給了幾個大客戶,要他們在資金上早做安排。但幾個大客戶并沒有顯示出如前幾次漲價時的踴躍和積極。舒德琪當時也并沒有很在意,根據(jù)他的經(jīng)驗,這些大客戶正在調(diào)動資金騰出倉庫,待公司的正式漲價通知一到就開始大量訂貨。客戶占用平均一個月的資金,有5%的資金回報率,無論如何都是一個好買賣,舒德琪一點都不擔心。 但事情的發(fā)展卻大大出乎舒德琪的預料,在漲價通知正式下達后的3天內(nèi),所有的經(jīng)銷商竟然沒有任何動作,給幾個大客戶打過電話后,對方也支支吾吾的回答說月底會訂貨的,只是最近手頭有點緊。舒德琪開始感到情況有點不妙,半個月的提前通知期一眨眼就會過去,事不宜遲他決定當天下午就出發(fā),計劃在三天內(nèi)將浙江大大小小所有的經(jīng)銷商都拜訪一遍,他想知道究竟發(fā)生了什么事情。 三天以后, 舒德琪精疲力竭地回到了杭州,基本搞清了經(jīng)銷商訂貨不積極的原因,其實在回來的路上他已在考慮下一步的行動。有問題不怕就怕你沒對策,尤其在你的上司面前,這不老板的電話又追來了,舒德琪理了理思路,打開了移動電話。 A公司經(jīng)銷商漲價前不愿訂貨有以下原因: 第一:經(jīng)銷商上次漲價前的大量進貨并沒有如事先預計的在1-2個月內(nèi)全部銷售完畢,除市場競爭的原因外,關(guān)鍵是個別經(jīng)銷商出于拉攏其他下線客戶原因,遲遲不執(zhí)行新價格,新老價格無法順利過渡,二批和零售市場根本沒有接受A公司新的市場價格。從而導致嚴格執(zhí)行公司新價格政策的經(jīng)銷商的銷售受到很大的影響,他們的產(chǎn)品都還躺在自家的倉庫里和下線客戶的渠道中,根本沒有到達最終用戶。 第二:舒德琪在拜訪一些二批商時也發(fā)現(xiàn),其對A公司的漲價通知是一問三不知,原來他的上線經(jīng)銷商根本是忘了通知他這件事了。由于一些經(jīng)銷商代理的產(chǎn)品多品牌廣,顧此失彼就出現(xiàn)了漲價通知未全部傳達到位的現(xiàn)象。事后舒德琪對一些二批商的電話了解中發(fā)現(xiàn):竟有30%的二批商還不知道A公司的漲價通知,當然也就不會訂貨了。 第三:舒德琪在拜訪中也發(fā)現(xiàn)另一個影響訂貨的問題:就是二批商和經(jīng)銷商的矛盾很容易在漲價的時候出現(xiàn),有些經(jīng)銷商以一定數(shù)量的漲價前產(chǎn)品為交換條件,要求解決二批商其它問題如付清以前的欠款等,“不解決以前的欠款就不給貨云云”這時很需要廠家銷售人員做協(xié)調(diào)工作,解決矛盾,以免影響銷量。 舒德琪回杭州做的第一事就是以公司辦事處的名義向全體經(jīng)銷商發(fā)出通知,大意是為維護正常的市場秩序,保證新老價格的順利過渡,對某些遲遲不執(zhí)行新價格的害群之馬,A公司將將給予經(jīng)濟懲罰,具體措施有一二三條(本文略去不表)。由于A公司的市場強勢地位,相信對經(jīng)銷商有威懾的作用。銷售人員也應積極配合公司,密切注意市場動態(tài),以保證公司漲價行動成功完成。這將給所有經(jīng)銷商信心鼓勵訂貨。 第二 要求銷售員突擊拜訪所有的經(jīng)銷商和二批商,若無條件全部拜訪至少需要電話確認,特別需要確保二批商完全理解公司漲價通知的精神。銷售員還需要在現(xiàn)場隨時協(xié)調(diào)經(jīng)銷商和二批商的矛盾以利訂貨。 在以后的一個多星期里,舒德琪的亡羊補牢的工作開始有了效果,其中舒德琪也為因執(zhí)行公司價格政策而導致產(chǎn)品積壓的經(jīng)銷商爭取到再延遲1周執(zhí)行新價格的優(yōu)惠政策。也給這些經(jīng)銷商極大的信心。根據(jù)6月底最后一天的出貨和收到的貨款的統(tǒng)計,情況比預料的要好,舒德琪心中的一塊石頭終算落了地,不過工廠的生產(chǎn)部門和運輸部門又要加班加點了。 市場變化多端,商品價格起起落落在市場竟爭日趨激烈的今天本是很平常的一件事。 問題是在公司根據(jù)市場需要宣布產(chǎn)品漲價/跌價的時候,作為廠家銷售人員您應該做些什么?以下是舒德琪的反思和總結(jié)。 如果是漲價,你應該做些什么? 第一 銷售人員應說服經(jīng)銷商作囤貨的準備,包括足夠的倉儲面積和盡可能多的訂貨資金。若客戶同時銷售有竟爭的同類產(chǎn)品,那可以預料在相當一段時間內(nèi)由于其倉儲和資金的短缺,竟爭對手的銷量會受極大影響。 第二 拜訪所有的經(jīng)銷商和二級經(jīng)銷商,電話通知零售商,特別需要確保二級經(jīng)銷商完全理解漲價通知的精神。 第三 漲價后需密切注意市場動態(tài),保證新老價格的順利過渡。丑話要說在前面,對某些遲遲不執(zhí)行新價格的害群之馬,銷售人員應配合公司予以懲罰,以保證公司漲價行動成功完成。 從這個案例也可以進一步引申:如果明天公司是降價,你又應該做些什么? 第一 銷售人員的第一反應應是客戶的老庫存。若公司有對客戶的老庫存進行價差補償?shù)恼撸瑒t需在正式降價那天前,完成對需要價差補償客戶的庫存量統(tǒng)計。若公司沒有此項政策,銷售人員則應在公司宣布降價的第一時間告知經(jīng)銷商和二批商,幫助其迅速處理老庫存,以免受到財務損失。 第二 拜訪或電話通知所有二批商有關(guān)公司降價事宜。有個別的一級商受短期利益驅(qū)動,往往對廠家的降價通知秘而不宣,仍以老價格對二批商供貨,能瞞多久就瞞多久。結(jié)果是錯失擴大市場份額的良機,破壞了廠家的整體戰(zhàn)略步署。 第三 把降價作為一次絕佳的與經(jīng)銷商談判的機會,為公司爭取最大的利益,因為降價是要求經(jīng)銷商有更大銷量或在原地區(qū)發(fā)展新的下線客戶等等的交換條件。
上一條:三招應對客戶抱怨
下一條:職業(yè)經(jīng)理人跳槽的風險
免責聲明:本網(wǎng)站登載資訊文章是由會員發(fā)布分享,僅為提供給感興趣讀者學習研究使用,不代表本站同意該文章的立場觀點。如涉及版權(quán)等問題請與本網(wǎng)站聯(lián)系,核實后會給予處理。
帕迪是誰
公司簡介
核心價值
發(fā)展歷程
公司資質(zhì)
部分客戶
我們的服務
公開課
企業(yè)內(nèi)訓
拓展訓練
咨詢服務
聯(lián)系我們
商務合作
講師合作
培訓機構(gòu)
服務條款
隱私保護
法律聲明
帕迪微信二維碼
Copyright 2016@021px All rights reserved.上海企業(yè)帕迪企業(yè)管理咨詢有限公司
滬公網(wǎng)安備 31011302003263號;
備案:滬ICP備10004804號-5
伊人av在线播放_在线播放成人av_久久久精品99_午夜不卡久久精品无码免费
9000px;">
国产视频三区四区
|
日韩av电影网
|
国产熟女一区二区丰满
|
国产乱码在线观看
|
久久精品免费在线
|
少妇人妻一区二区
|
中文字幕 欧美日韩
|
97免费公开视频
|
国产永久免费视频
|
男人的天堂av网
|
午夜精品久久久久久久蜜桃
|
亚洲香蕉中文网
|
国产精品久久综合青草亚洲AV
|
久久久久久国产免费a片
|
日韩大片一区二区
|
亚洲激情在线看
|
粉嫩精品久久99综合一区
|
精品无码黑人又粗又大又长
|
欧美一级特黄视频
|
中文字幕永久免费视频
|
www.日本xxxx
|
男人操女人下面视频
|
中文字幕5566
|
国产欧美第一页
|
亚洲自拍一区在线观看
|
国产美女免费网站
|
亚洲第一成年人网站
|
国产天堂第一区
|
在线永久看片免费的视频
|
激情综合激情五月
|
中文字幕免费在线观看视频
|
精品国产av鲁一鲁一区
|
中文 日韩 欧美
|
久久久无码人妻精品一区
|
亚洲婷婷在线观看
|
人妻人人澡人人添人人爽
|
亚洲天堂伊人网
|
人妻无码一区二区三区免费
|
成 人 黄 色 小说网站 s色
|
中文字幕日韩国产
|
非洲一级黄色片
|
日韩精品一区二区三区国语自制
|
91视频青青草
|
欧美国产日韩在线视频
|
亚洲综合在线网站
|
欧美日韩中文字幕视频
|
69精品久久久
|
日韩a一级欧美一级
|
成人av免费播放
|
日日噜噜夜夜狠狠久久波多野
|
37p粉嫩大胆色噜噜噜
|
欧美日韩精品亚洲精品
|
成人黄色三级视频
|
无码人妻一区二区三区一
|
国产美女永久免费无遮挡
|
亚洲av成人精品一区二区三区在线播放
|
国产成人三级在线播放
|
天天干天天色综合
|
国产一级淫片久久久片a级
|
最近中文字幕无免费
|
嫩草av久久伊人妇女超级a
|
波多野结衣国产精品
|
午夜黄色福利视频
|
九九精品久久久
|
99国产精品欲
|
午夜性福利视频
|
免费看av在线
|
国产免费a级片
|
亚洲综合欧美在线
|
三年中文在线观看免费大全中国
|
国产欧美激情视频
|
97人妻人人揉人人躁人人
|
性欧美成人播放77777
|
久久久一二三区
|
国产激情无套内精对白视频
|
亚洲天堂中文网
|
性感美女一级片
|
人妻无码一区二区三区免费
|
黄色一级大片在线免费观看
|
av网站免费在线看
|
亚洲天堂av线
|
中文字幕人妻熟女人妻a片
|
手机在线看片日韩
|
欧美亚洲日本在线
|
久久久久99精品成人片试看
|
欧美成人三级伦在线观看
|
国产情侣在线播放
|
波多野结衣视频网址
|
亚洲色成人www永久网站
|
香蕉视频免费在线看
|
天天操天天爱天天干
|
日韩精品国产一区
|
青青操国产视频
|
欧美日韩免费做爰视频
|
久久一区二区三
|
老熟妇高潮一区二区三区
|
国产又大又粗又爽的毛片
|
国产伦精品一区二区三区妓女下载
|
亚洲欧美在线视频免费
|
久久久久久久久福利
|
国产精品伦一区二区三区
|
国产精品久久久久久成人
|
波多野结衣国产
|
福利在线一区二区三区
|
国产99在线 | 亚洲
|
国产超碰人人模人人爽人人添
|
www久久久久久久
|
国产 xxxx
|
国产精品久久免费观看
|
国产一级在线播放
|
九九热在线免费观看
|
久久久精品毛片
|
男人的天堂久久久
|
欧美婷婷精品激情
|
四虎国产成人精品免费一女五男
|
日韩无码精品一区二区三区
|
日韩一级片免费看
|
性高潮久久久久久久
|
最近日韩免费视频
|
91成人一区二区三区
|
国产3p在线播放
|
精品国产午夜福利
|
欧美片一区二区
|
午夜黄色小视频
|
亚洲一级免费毛片
|
国产高潮在线观看
|
久久出品必属精品
|
天堂中文在线资源
|
亚洲精品91天天久久人人
|
91激情视频在线
|
国产又黄又爽又色
|
人人爽人人爽人人片av
|
亚洲av综合一区
|
97超碰国产在线
|
黄色a在线观看
|
日韩亚洲欧美中文字幕
|
亚洲欧美黄色片
|
国产精品久久免费
|
欧美成人精品一区二区综合免费
|
国产高清999
|
久久精品欧美一区二区
|
天天干天天操av
|
91黑人精品一区二区三区
|
精品国产视频在线观看
|
色综合99久久久无码国产精品
|
亚洲精品成人无码熟妇在线
|
国产丰满果冻videossex
|
欧美精品二区三区
|
亚洲精品国产成人av在线
|
国产乱国产乱老熟300
|
日韩 欧美 精品
|
91精品国产乱码在线观看
|
精品亚洲aⅴ无码一区二区三区
|
色男人天堂av
|
aaa一区二区
|
欧美激情久久久久久久
|
中文字字幕在线中文乱码
|
国产午夜福利一区二区
|
色婷婷免费视频
|
午夜精品久久久久久久96蜜桃
|
91麻豆成人精品国产
|
久久久久久久久久久网
|
在线观看日本中文字幕
|
国产精品九九九九
|
天天干在线播放
|
国产伦精品一区二区三区妓女
|
一区二区在线观看免费视频
|
成人午夜视频一区二区播放
|
欧美色图亚洲视频
|
www.com国产
|
天天躁日日躁狠狠躁伊人
|
www.久久综合
|
神宫寺奈绪一区二区三区
|
国产成人麻豆精品午夜在线
|
天堂网在线免费观看
|
国产性xxxx
|
中文字幕久久久久
|
蜜桃av乱码一区二区三区
|
一级片在线免费观看视频
|
日本中文字幕在线观看视频
|
国产精品久久久久久久久毛片
|
五月天综合视频
|
精品黑人一区二区三区国语馆
|
亚洲精品无遮挡
|
日韩久久久久久久久久
|
国产精品视频中文字幕
|
中文字幕第四页
|
日本在线一级片
|
黄色一级片在线
|
一级黄色av片
|
五月天丁香花婷婷
|
久久久久99精品成人片毛片
|
av在线天堂网
|
中国毛片在线观看
|
日本一级片在线播放
|
国产又粗又猛又爽又黄的
|
一道本在线视频
|
亚洲第一成年人网站
|
欧美一级片免费
|
狠狠人妻久久久久久
|