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高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力提升
發(fā)布人:admin 日期:2016-07-27
高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力提升 課程背景: 世界著名的未來學(xué)家約翰•奈斯比特說,企業(yè)之間的競爭就在團(tuán)隊(duì)溝通能力的競爭。 溝通是管理的靈魂與核心! 良好的溝通是企業(yè)正常運(yùn)作的基礎(chǔ),不良的溝通直接導(dǎo)致企業(yè)效率低下! 管理干部作為企業(yè)的中堅(jiān)力量,起著承上啟下的作用,從輔助上司到安排下屬工作、激勵(lì)下屬等,無一不靠溝通,因此掌握有效溝通技巧,能迅速提高個(gè)人工作效率及部門管理效率! 溝通如此重要,此課程講授將會(huì)從一個(gè)全新的角色和形式,從生活到工作,從工作到生活,讓學(xué)員對(duì)溝通的概念、技巧,在工作之中如何改善我們的溝通達(dá)到豁然開朗的境界。 溝通是每一個(gè)職業(yè)人必不可少的職場功夫,同時(shí)也是生活之中必需具備的功夫。就讓我們像學(xué)習(xí)中國功夫一樣,從功夫的基本功、套路到功夫的最高境界,把我們培養(yǎng)成一個(gè)真正的溝通高手。 課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天 <一> 室內(nèi)拓展訓(xùn)練 1、團(tuán)隊(duì)游戲與心得分析:漢諾塔 2、蟻群理論的啟示:力量來自協(xié)作 3、協(xié)同效應(yīng)與分享資源 4、新龜兔賽跑的啟示:個(gè)人能力——人格特質(zhì)——目標(biāo) 5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的角色分配與職責(zé) 6、個(gè)人優(yōu)勢(shì)與團(tuán)隊(duì)中的位置確認(rèn) <二>高效溝通的秘訣 溝通的漏斗 a說的秘訣--破冰;說服;贊美 視頻播放:《呼叫轉(zhuǎn)移》--贊美片段 增強(qiáng)語言說服力的五種方法 1數(shù)字強(qiáng)調(diào) 2講故事 3富蘭克林法 4引證 5形象描繪 b聽的秘訣 c觀察的秘訣 d、如何做好三種溝通 1、與上司溝通 2、與平級(jí)溝通 3、與下級(jí)溝通 <三>團(tuán)隊(duì)分工-合適的人放在合適的位置上 洞察—洞見—影響 1、性格測(cè)試 2、客戶的四種基本類型及性格表現(xiàn) 交際性、和平型、力量型、完美型 視頻播放:四種性格的視頻分別展示 3、四種基本員工類型的判斷標(biāo)準(zhǔn)及溝通技巧 4、四種基本員工類型的管理與激勵(lì) 模擬演練:角色扮演 <四>、網(wǎng)點(diǎn)員工激勵(lì)的八心八箭 a、手勢(shì)暗語有默契b、溫馨便簽送激勵(lì) c、早晨計(jì)劃晚匯報(bào)d、喜報(bào)頻傳提士氣 e、每周拍賣有樂趣f、明星徽章是利器 g、精神文化墻上去h、家園文化顯情誼 1、造夢(mèng)(“前途”)激勵(lì): 2、職業(yè)培訓(xùn)激勵(lì): 3、目標(biāo)理由激勵(lì)法: 4、感情理由激勵(lì)法: 5、挑戰(zhàn)競賽激勵(lì)法: 6、無路可走激勵(lì)法: 7、公眾承諾激勵(lì)法: 8、表揚(yáng)激勵(lì)法: 視頻播放《激勵(lì)教練》 五、如何做好員工的輔導(dǎo)與心理疏導(dǎo) 1、員工輔導(dǎo)的流程 視頻播放:《我的兄弟叫順溜》練兵片段 2、激勵(lì)心理疏導(dǎo)—SPIN需求調(diào)查分析 1、從員工具體情況入手 2、了解員工需求 提問-傾聽-記錄 3、主動(dòng)詢問的方式 開放式問題與封閉式問題 4、剖析SPIN 視頻播放:《非誠勿擾》-墓地銷售 5、打開心結(jié)四步走 故事分享:唐僧取經(jīng) 6、現(xiàn)場模擬-角色演練 六:創(chuàng)造執(zhí)行—打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 1、 真正執(zhí)行:如何打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力? 2、 結(jié)果定義:如何進(jìn)行目標(biāo)的設(shè)定、分解并承諾? 3、 鎖定責(zé)任:如何進(jìn)行職責(zé)的描述與確認(rèn)? 4、 跟蹤檢查:如何有效跟蹤、檢查與督導(dǎo)? 5、 關(guān)鍵考核:如何進(jìn)行業(yè)績?cè)u(píng)介、面談與改善?
上一條:高效溝通技巧
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