伊人av在线播放_在线播放成人av_久久久精品99_午夜不卡久久精品无码免费
登錄
|
注冊
021-55669210
關注我們
公開課程
企業內訓
培訓講師
管理資訊
推薦閱讀
課件下載
Toggle navigation
知名培訓機構
網站首頁
公開課程
企業內訓
培訓講師
認證證書
培訓助手
關于我們
培訓現場
管理資訊
推薦閱讀
資料下載
證書查詢
會員積分
戰略/管理
高層管理
/
領導力
/
執行力
/
戰略管理
/
總裁研修
/
溝通技巧
/
中層管理
/
團隊建設
/
研發項目
/
企業文化
/
危機管理
/
項目管理
/
新員工管理
/
商務考察
/
其他
人力/行政
薪酬管理
/
招聘面試
/
績效考核
/
員工關系
/
培訓體系
/
勞動法規
/
KPI
/
BSC
/
TTT培訓
/
課程開發
/
高級文秘
/
行政助理
/
行政統籌
/
EXCEL
/
PPT
/
公文寫作
/
職業形象
生產/質量
PMC生產計劃與物料控制
/
多品種小批量下的生產計劃
/
現場管理
/
一線主管
/
工廠成本
/
TPM生產維護
/
質量管理
/
5S
/
6S
/
精益生產
/
IE技術
/
環境安全EHS
采購/物流
CPSM認證
/
采購經理認證
/
采購核心
/
供應商管理
/
采購成本降低
/
多品種小批量采購
/
外包供應商
/
采購合同
/
SQE
/
3PL
/
MRO
/
戰略供應鏈
/
庫存控制
/
倉儲管理
市場/營銷
銷售技能
/
談判技巧
/
電話營銷
/
客戶服務
/
外貿操作
/
產品規劃
/
大客戶銷售
/
渠道管理
/
銷售經理
/
店面終端
/
品牌管理
/
銷售團隊
/
網絡營銷
/
營銷策劃
技能/素養
商務禮儀
/
演講口才
/
職業經理人
/
職業化培訓
/
時間管理
/
壓力與情緒管理
/
各類技能
/
法律法規
熱點資訊
更多 >>
1. 某ss銀行《與情緒壓力共舞》課程
2. 領導力培訓課程體系及咨詢
3. 領導力培訓五大問題及解決思路
4. 全面領導力培訓課程
5. 再次返聘!招行《沖突溝通,綻放關系》精彩回顧
6. 吸引和保留最有才華的人
7. 大連某大型制冷空調制造集團《高情商管理溝通藝術》課程圓滿結束!
8. ISO、IEC發布多項國際標準
9. 采購被要求做證明題,原因何在?
10. 合理的拒絕,采購路上必然少一些艱苦
11. 除了價格,其他都可以談
12. 降本增效,到底降什么本,增什么效
13. 采購談判中,供應商總裁暈倒了!
14. 采購三十六計
15. 生產管理三步曲
工具表格下載
更多 >>
員工績效管理--張老師
中高層管理技能提升
采購成本分析與價格降低
高管秘籍--弱勢管理
九型人格與團隊建設
讓目標達成--年度經營計劃的制定與執行
阿米巴經營模式構建實戰
現場改善與生產效率提升
銷售精英激勵與實戰技能提升
業績飆升的三把利刃
360度溝通與影響力
移動互聯時代銷售之道
做一名成功的職業經理人
物流基礎管理課件
生產與供應鏈管理
現代企業管理培訓
總裁統御之道
讓你的團隊擊中目標
企業實用應用文寫作
有效設計薪酬激勵體系
管理培訓:徘徊在十字路口
發布人:admin 日期:2013-06-20
近兩年,一度繁榮的管理培訓進入了青春期,成長的煩惱感染了市場的供需雙方,“供不應求”的局面越來越嚴重,老板不滿意、學員不滿意的情況此起彼伏。一方面,企業老板重視培訓,培訓負責人煩惱明年應該培訓什么內容?找哪家機構合作才好?另一方面,商學院、培訓機構也在煩惱為什么招生越來越困難? 首先說說高管培訓,某公司的培訓部門先后組織公司高管參加了知名高校的EDP和EMBA等培訓項目。培訓結束后,老總對于培訓的效果非常認可,高管們也認為拓寬了視野、更新了觀念、掌握了新知、提高了領導能力,希望這類項目每年都能繼續辦下去。但隨之而來的問題是:這幾年的高管培訓已經請遍了國內名師,能聽的課幾乎都聽過了,學員們的胃口越來越高,明年去哪里培訓呢? 這讓我想起了3年前的一件事。那次,南方一家培訓機構組織了40多家大企業培訓負責人到清華考察,希望探討企業培訓如何能夠長期深入地做下去。有一家企業培訓中心主任說,他曾經組織了一次7天的高管培訓,請了10多位國內著名教授、專家授課,但效果很不理想,高管滿意度很低。這讓他很“受傷”,更重要的是他找不出效果不好的原因究竟在哪里,對于下一次如何避免類型情形的發生沒有一點頭緒。 中小企業的管理培訓就更難了。成長型企業的老板重視培訓,是為了讓管理層能夠跟上自己的步伐,不斷補充新鮮的中層管理人員,從而推動企業不斷增長,實現做強做大的戰略目標;困難企業的老板重視培訓,是為了統一認識、群策群力、強化執行、走出困境。但市場上卻缺少有針對性的課程,大都是MBA課程班、EMBA課程班、總裁班、部門總監課程,以及各類巧立名目的講座等,前者以系統講授工商管理知識為主,而后者又大多以管理常識為主,缺乏系統性。 如果說企業的煩惱在于缺乏針對性的課程、缺乏系統性的設計、缺乏實戰性的效果,那么作為供應方的商學院、繼續教育學院、培訓機構又有哪些煩惱呢? 商學院EDP定位高端,有人形象的稱之為“雙高”培訓,即“高層次、高價格”,主要針對企業高管的持續學習。在國內,清華經管學院EDP起步最早,上世紀八十年代初期即開始為國家部委、地方省市和大型國有企業舉辦培訓班,九十年代末應市場所需,開始大規模開辦總裁班、工商班、高級經理精選課程班等公開課,由此帶動了清華系的管理培訓機構如雨后春筍般的崛起。與此同時,北大光華、中歐國際工商管理學院、上海交大安泰管理學院、復旦大學管理學院、長江商學院、南京大學商學院等EDP項目也在中國經濟高速成長的大潮中快速發展起來。 商學院EDP項目一般包括長期綜合管理項目、短期專題項目、國際合作項目,以及定制課程四大類,核心是MBA課程體系。但EDP課程的具體內容、教授方法和授課教師則要求更高,因為學員大多是平均40歲左右的企業高管,而不是28歲左右的MBA學生。 目前,大多EDP面臨的主要問題是傳統項目吸引力下降、新項目開發缺乏動力、招生變得越來越困難。事實上,商學院的優勢顯而易見,著名品牌、一流師資、龐大校友網絡,這是任何培訓機構無法望其項背的。但商學院的旗艦是MBA,還有本、碩、博學位項目,師資成為EDP發展的主要瓶頸。 這幾年發展最快的是各大高校的繼續教育學院,比如每年到清華、北大培訓的學員大約在5~6萬,而上海交大、復旦、浙大、南大、中大等高校,粗略統計,一年下來大約能夠培訓20~30萬學員,這一市場不可謂不大。 但一位高校培訓中心主任卻感嘆到:5、6年前,在《中國經營報》刊登一則招生廣告,咨詢電話就接連不斷,“聽著電話鈴聲都是一種享受。”現在,這樣的日子已經一去不復返了!以前每個班都能招50~60人,但現在就算將招生工作外包,常常也就20~30人,除去招生費用、課酬、上繳費用和各項教學成本,幾乎就是白干!此外,學員的層次也在不斷降低,說是總裁班,實際上也就三分之一左右是高管,原先針對總裁設計的課程體系被學員們認為“太虛”,缺乏操作性,這讓培訓機構左右為難。 更為嚴重的問題是課程的同質化競爭。以總裁班為例,各類總裁班有幾十個,既有綜合性的,也有行業性、專題性的,名目繁多,內容卻大同小異,師資也相互客串。如果有人請你推薦一個培訓班,就是業內人士也不一定分得清楚該推薦哪個班。為此,好的培訓機構都在追求項目創新,尋找新的藍海。可是創新面臨巨大的風險,開發一個新項目需要好幾個月的調研和準備,需要請教各方面專家,項目一經推出,不出三天,就有培訓公司復制過去,甚至“青出于藍”,讓你啼笑皆非。課程缺乏創新、師資雷同已經成為培訓行業繼續前行的主要屏障。 培訓公司是培訓市場的“中小企業”,完全自生自滅。業內人士說,培訓正在成為另一個餐飲行業,也就是波特所謂的“碎片行業”。在北京,據說培訓機構數以千計,在教育發達的中關村,每一條街都能夠看到培訓門面和廣告,與鱗次櫛比的房地產中介一起成為北京一道亮麗的風景。難道培訓就這么好做?人人都能當老師?人人都能賺錢? 事實遠非如此,走進任何一家培訓公司,家家有本難念的經。這些公司一般都是有一技之長,專攻某一方面課程,但缺乏深入研發能力和創新能力,面對客戶的不斷成長,漸漸感到力不從心。 事實上,中國管理培訓正在面臨著兩個新趨勢,一是從工商管理知識的普及向量身定制演化,另一個是從重視知識體系向提升勝任能力演化。面對未來,商學院需要更加重視課程創新,重視客戶定制課程,向美國的杜克商學院等領先培訓機構學習;繼續教育機構也要不斷推陳出新,在先前創新的房地產、鋼鐵、汽車、金融等行業培訓課程基礎上,進一步豐富課程內容、改善教學方法、提高課程質量;專業培訓公司必須建立起自己的研究能力和創新能力,扎根于行業和專業,貼近客戶需求,借鑒國內外培訓經驗,創造出一條符合中國管理培訓的新路。
上一條:培訓師的六種死法--如何死里逃生
下一條:培訓加點心理學1:詹森效應
免責聲明:本網站登載資訊文章是由會員發布分享,僅為提供給感興趣讀者學習研究使用,不代表本站同意該文章的立場觀點。如涉及版權等問題請與本網站聯系,核實后會給予處理。
帕迪是誰
公司簡介
核心價值
發展歷程
公司資質
部分客戶
我們的服務
公開課
企業內訓
拓展訓練
咨詢服務
聯系我們
商務合作
講師合作
培訓機構
服務條款
隱私保護
法律聲明
帕迪微信二維碼
Copyright 2016@021px All rights reserved.上海企業帕迪企業管理咨詢有限公司
滬公網安備 31011302003263號;
備案:滬ICP備10004804號-5
伊人av在线播放_在线播放成人av_久久久精品99_午夜不卡久久精品无码免费
9000px;">
国精产品乱码一区一区三区四区
|
国产黄色的视频
|
91看片在线免费观看
|
国产熟妇搡bbbb搡bbbb
|
日韩三级一区二区
|
91麻豆成人精品国产
|
黄色一级片免费看
|
在线观看日韩精品视频
|
国产suv精品一区二区68
|
日本久久精品一区二区
|
亚洲精品国产成人av在线
|
国产免费a视频
|
日韩人妻无码一区二区三区99
|
少妇精品一区二区三区
|
亚洲一区 视频
|
免费不卡av网站
|
亚洲久久久久久
|
久艹视频在线观看
|
亚洲无人区码一码二码三码
|
国产亚洲无码精品
|
亚洲av无码不卡
|
精品人妻一区二区三区四区
|
欧美日韩在线观看不卡
|
亚洲一区二区三区高清视频
|
久久一级免费视频
|
亚洲熟妇无码久久精品
|
日批视频免费在线观看
|
91成人在线观看喷潮蘑菇
|
国产又粗又猛又色又
|
天堂在线一区二区三区
|
www.这里只有精品
|
久久免费看少妇高潮v片特黄
|
欧美 中文字幕
|
国产 日韩 欧美 成人
|
天天综合天天做
|
国产人妻精品一区二区三区不卡
|
一区二区三区视频网
|
色婷婷一区二区三区av免费看
|
亚洲欧美一二三区
|
日韩视频在线观看一区
|
精品人妻aV中文字幕乱码色欲
|
99久久精品日本一区二区免费
|
天天综合在线视频
|
久久久久久久99
|
国产深喉视频一区二区
|
91日韩精品视频
|
无码人妻精品一区二区三区温州
|
国产极品国产极品
|
91香蕉国产视频
|
亚洲人视频在线观看
|
在线免费a视频
|
午夜老司机福利
|
色婷婷av一区二区三
|
欧美日韩精品亚洲精品
|
久草国产在线视频
|
黄色a在线观看
|
国产一线在线观看
|
国产午夜免费视频
|
国产美女免费网站
|
国产精品视频黄色
|
国产精品国产三级国产普通话对白
|
亚洲一区 视频
|
亚洲制服在线观看
|
一本一本久久a久久
|
中文字幕一区二区三区四
|
依人在线免费视频
|
一区二区小视频
|
中文字幕黄色片
|
亚洲黄色一级大片
|
亚洲在线视频播放
|
av地址在线观看
|
成人欧美一区二区三区黑人一
|
91小视频在线播放
|
国产免费一区二区三区网站免费
|
91精产国品一二三
|
免费中文字幕在线观看
|
亚洲狼人综合干
|
亚洲色欧美另类
|
国产chinese中国hdxxxx
|
国产精品视频a
|
久久午夜夜伦鲁鲁片
|
免费在线观看av的网站
|
日本最新中文字幕
|
亚洲av无码一区东京热久久
|
99精品久久久久
|
日本久久一级片
|
视频免费1区二区三区
|
午夜av中文字幕
|
中国免费黄色片
|
99国产精品免费视频
|
国产大片中文字幕在线观看
|
国产亚洲无码精品
|
久久免费视频6
|
色综合视频在线
|
中文久久久久久
|
aaaaa级少妇高潮大片免费看
|
av网站在线不卡
|
黄色一级视频免费看
|
欧美88888
|
一区二区三区免费观看视频
|
,亚洲人成毛片在线播放
|
中文字幕资源网
|
99成人在线观看
|
好吊色一区二区
|
色一情一乱一区二区三区
|
中文字幕1234区
|
国产极品视频在线观看
|
久一视频在线观看
|
西西44rtwww国产精品
|
97国产精品久久久
|
精品少妇久久久
|
西西444www无码大胆
|
japanese中文字幕
|
久久人人爽人人人人片
|
性久久久久久久久久
|
99在线精品视频免费观看软件
|
精品久久久久久久久久久久久久久久
|
国产三级国产精品
|
欧美熟妇精品一区二区
|
国产无套丰满白嫩对白
|
日韩在线免费观看av
|
在线观看黄色国产
|
欧美另类视频在线观看
|
成 人 免费 黄 色
|
中文字幕在线导航
|
少妇人妻丰满做爰xxx
|
精品久久久久久久久久久久久久久久久久
|
中文字幕人妻色偷偷久久
|
av黄色在线免费观看
|
久久久久亚洲无码
|
中文字幕免费播放
|
精品人妻在线视频
|
中文字幕在线网址
|
精品人体无码一区二区三区
|
午夜久久久精品
|
国产精品一区二区入口九绯色
|
熟妇高潮精品一区二区三区
|
成人午夜视频一区二区播放
|
青青草免费av
|
成人网站免费观看
|
天天干在线观看
|
国产欧美一区二
|
在线观看天堂av
|
黄色a级三级三级三级
|
亚洲国产成人精品综合99
|
久久久久久久中文字幕
|
91国产精品一区
|
日韩精品无码一区二区
|
国产精品福利电影
|
中文字幕无码日韩专区免费
|
久久高清免费视频
|
99久久精品免费看国产交换
|
日韩av福利在线观看
|
国产精品欧美综合亚洲
|
中文字幕777
|
欧美天堂在线视频
|
国产精品久久久久久在线
|
亚洲av无一区二区三区
|
久久精品视频5
|
www.亚洲黄色
|
午夜国产福利视频
|
久久久久亚洲av无码专区首jn
|
99riav国产
|
中文字幕一区二区三区波野结
|
污视频在线免费观看
|
国产精品揄拍100视频
|
亚洲黄色小说视频
|
色姑娘综合天天
|
久久久久久久无码
|
国产精品天天干
|
99精品一区二区三区无码吞精
|
天堂在线观看av
|
免费在线观看一级片
|
国产精品九九九九九九
|
亚洲综合网在线
|
中文字幕日日夜夜
|
天堂成人在线观看
|
青娱乐在线视频免费观看
|
国产又粗又猛又爽又黄的视频小说
|
97人妻精品一区二区三区免费
|
亚洲AV无码精品自拍
|
人妻精品一区二区三区
|
久久久成人免费视频
|
国产精品成人免费观看
|
999在线免费视频
|
亚洲天堂最新地址
|
自拍一级黄色片
|
亚洲第一色av
|
婷婷伊人五月天
|
特级做a爱片免费69
|
欧美日韩综合一区二区三区
|
黄色片一区二区
|
国产又粗又大又黄
|
国产精品久久久久久久久毛片
|
中国xxxx性xxxx产国
|
天天操夜夜操很很操
|
日本中文字幕在线不卡
|
欧美三级免费看
|
青青操免费在线视频
|
男人添女人下面免费视频
|