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《要么適應(yīng)公司,要么離開公司》
發(fā)布人:admin 日期:2015-05-21
《要么適應(yīng)公司,要么離開公司》 著作:田先 公司就是你的船,要么保駕護(hù)航,要么主動(dòng)下船! 本書根據(jù)全國(guó)上百家電視臺(tái)熱播課程“8090后職場(chǎng)第一課”整理而成 編輯推薦 剛進(jìn)入職場(chǎng)的人常有懷才不遇的困惑,于是對(duì)公司抱怨連連,對(duì)公司的理念和文化也頗多不認(rèn)同。本書給有這樣想法的朋友提一個(gè)醒:要么適應(yīng),要么離開,只有這兩條路可走。當(dāng)你選擇了一家公司,就等于你已經(jīng)選擇了和這家公司風(fēng)雨同舟,沒有任何一家公司是適合所有人的,作為員工,你只能調(diào)整自己的心態(tài)來適應(yīng)公司。如果覺得公司的理念與你的理想實(shí)在相去甚遠(yuǎn),不如干脆離開,另尋適合自己的平臺(tái),這樣也是公司和個(gè)人的雙贏選擇。 書籍簡(jiǎn)介 公司好比一艘船,有既定的航程與目的地;員工好比船員,各司其職,保駕護(hù)航。理想的狀態(tài)是——每個(gè)人忠于職守,并與大家收獲一路的風(fēng)景;糟糕的狀態(tài)則是——有人嫌這嫌那、整天 抱怨,既拖累團(tuán)隊(duì),也看不見風(fēng)景。 如果是前者,公司這艘船,一定能乘風(fēng)破浪,順利駛達(dá)彼岸;如果是后者,請(qǐng)停止抱怨,主動(dòng)下船——既是對(duì)別人的尊重,也是解放自己去找尋理想的船。 請(qǐng)記住:瞎混日子、怨天尤人,是最不可取的。 本書針對(duì)職場(chǎng)新人常遇見的問題,解決職場(chǎng)新人的各種困惑,給每一個(gè)初涉職場(chǎng)的人支招,為困惑迷茫中的職場(chǎng)新人指明方向。 專家簡(jiǎn)介 田先——8090后成長(zhǎng)教練,“中國(guó)式精英教育”踐行家 北京三合源教育總經(jīng)理,8090后成長(zhǎng)教練,“中國(guó)式精英教育”踐行家,國(guó)學(xué)素養(yǎng)導(dǎo)師,長(zhǎng)年致力于精英教育與管理的雙向研究,結(jié)合國(guó)學(xué)傳統(tǒng)文化與西方精英教育精髓,獨(dú)創(chuàng)“‘四級(jí)十商’精英親子教育體系”、“‘三十而立’精英青年素養(yǎng)與管理體系”; 人力資源和社會(huì)保障部“通用就業(yè)能力、職業(yè)生涯規(guī)劃、CETTIC職業(yè)基本能力” 培訓(xùn)項(xiàng)目專家委員會(huì)委員及TTT導(dǎo)師,清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、首都師范大學(xué)、北京科技大學(xué)等多家高校特聘專家,美國(guó)質(zhì)量學(xué)會(huì)金牌講師,首都大講堂核心專家; 原湖南益陽電臺(tái)《今日財(cái)經(jīng)》主持人,國(guó)家廣電總局特聘專家,電視及廣播欄目《職來職往》、《助跑80后》、《企業(yè)風(fēng)云路》、《領(lǐng)袖峰會(huì)》、《名人堂》、《成長(zhǎng)大家談》、《超級(jí)面試》、《前沿講座》、《我是誰》、《職場(chǎng)發(fā)揮》等特邀專家;共青團(tuán)“中國(guó)青年網(wǎng)”、《中國(guó)大學(xué)生就業(yè)》、《銷售與市場(chǎng)》、《新商務(wù)周刊》、《中國(guó)藥店》、《第一藥店》、《羊城晚報(bào)》等多家雜志及網(wǎng)站專欄作者、主講嘉賓; 出版作品:DVD光盤《8090后職場(chǎng)第一課》,書籍《8090后員工應(yīng)該這樣做》、《要么適應(yīng)公司,要么離開公司》、《80后管理者如何當(dāng)——80后卓越經(jīng)理人十項(xiàng)修煉》; 她是80后“草根”奮斗的典型,18歲登上電臺(tái)財(cái)經(jīng)節(jié)目主播臺(tái),20歲進(jìn)入管理咨詢著書立說,25歲登上教育培訓(xùn)界講臺(tái),常年服務(wù)于通信、金融、呼叫中心、能源、鋼鐵、航空、汽車、IT、酒店等重點(diǎn)行業(yè)數(shù)百家知名企業(yè); 她的課程結(jié)合主持、演講、NLP、教練技術(shù)、心理咨詢等多種專業(yè)手法,獨(dú)創(chuàng)“立體互動(dòng)式”培訓(xùn)風(fēng)格,引導(dǎo)學(xué)員經(jīng)由“自省—內(nèi)悟—外發(fā)”,實(shí)現(xiàn)“要我動(dòng)—我要?jiǎng)印钡霓D(zhuǎn)化,激發(fā)澎湃動(dòng)力,打造鋼鐵團(tuán)隊(duì)。 書籍目錄 自序 幸福人生的相似路徑 第一章 清楚你在哪里——適應(yīng)比改變更重要 無法選擇環(huán)境,但可以選擇適應(yīng)環(huán)境 贏了輿論,輸了工作——“最牛女秘書”的反思 適應(yīng)環(huán)境是改變環(huán)境的開始 職場(chǎng)新人適應(yīng)環(huán)境三部曲 改變習(xí)慣,職場(chǎng)新人超級(jí)適應(yīng)力修煉 第二章 明確你要過怎樣的生活——厚度比長(zhǎng)度更重要 努力工作,追求幸福人生 幸福人生的第一個(gè)密碼——明確目標(biāo) 幸福人生的第二個(gè)密碼——量力而行 幸福人生的第三個(gè)密碼——把握當(dāng)下 幸福人生的第四個(gè)密碼——全力以赴 第三章 知道你為什么工作——品牌比薪水更重要 你為誰工作 踏實(shí)工作,讓回報(bào)最大化 金錢以外的第一個(gè)工作動(dòng)力——自我實(shí)現(xiàn) 金錢以外的第二個(gè)工作動(dòng)力——人脈積累 金錢以外的第三個(gè)工作動(dòng)力——技能提升 金錢以外的第四個(gè)工作動(dòng)力——心智歷練 金錢以外的第五個(gè)工作動(dòng)力——打造個(gè)人品牌 職業(yè)生涯的今天明天后天 第四章 接受所選擇的企業(yè)——終點(diǎn)比起點(diǎn)更重要 為企業(yè)創(chuàng)造“功勞”是員工存在的唯一理由 提升價(jià)值:拿兩千元的薪水,要有賺一萬元的范兒 打穩(wěn)地基:口袋空窮一時(shí),腦袋空窮一世 良禽擇木而棲:接受企業(yè),就是接受自己 要么愛,要么放棄:聰明的員工懂得和企業(yè)雙贏 五多五主動(dòng),修煉老板精神 職業(yè)生涯是一場(chǎng)馬拉松,笑到最后才是贏 后記 打開幸福成功人生之門的鑰匙 適合人群 職場(chǎng)新人、即將進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生、基層員工。 其他出版作品 DVD光盤《8090后職場(chǎng)第一課》,定價(jià)580元/6DVD 書籍《80/90后員工應(yīng)該這樣做》,定價(jià)32.8元 書籍《80后管理者如何當(dāng)——80后卓越經(jīng)理人十項(xiàng)修煉》,定價(jià)32元
上一條:《80后管理者如何當(dāng)》
下一條:老板入獄,兄弟分家,都是股權(quán)分配惹的禍!-資本運(yùn)營(yíng)投融資專家馮鵬程教授
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