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總裁名片

Jenny Liu，“2004 年度中國軟件企業十大領軍人物”之一，具有IT行業15年以上的工作經驗，以及深厚的開發和分發軟件知識。在來Borland公司之前，是BEA公司新加坡主要組成部分—東南亞地區的總裁，具有多家IT公司經營管理經驗，包括Ardent，Unisys等，擁有美國丹佛城市大學的MBA學位和美國丹佛大學計算機科學碩士學位。

這次獲得“2004年度中國軟件企業十大領軍人物”的殊榮，讓我聯想到關于女職業經理人的話題。就我個人而言，從上學時的專業，到參加工作后的業務，都與IT有關，主要都是在軟件這個領域。可以說，我碰到了許許多多非常優秀的男性同行，但事實上，我還遇到了更多的非常優秀的女性。所以我覺得在軟件行業，機會是均等的，不論男女都可以有成功的機會。

可能大家往往會有一個印象，覺得女性容易面對更多的挑戰，這樣的結論大概是從家庭的角度去考慮的，但我想如果從領導者的一個特性去思考的話，只要你能夠整體的做好一個樂隊指揮的話，實際上是可以事業家庭都照顧好的。

其實作為女性，一般來說，相對于成功而言，在溝通方面會更加的注意，同時在理解方面更有優勢，無論是跟員工交流，還是在市場上跟客戶、合作伙伴交往，比起男性來說，女性也許會占一些優勢。但大家更看重的還是你的做事風格和效果，不太可能在工作中享有特殊的待遇。

背景很重要

對于IT從業的感悟，我覺得我的道路，對跟我有類似背景的人來說，是一個很好的借鑒。我自己以前就是一個開發人員，我也是學電腦的科班出身，去美國后繼續讀了一個軟件方面的學位，出來以后編程、工作，做過開發人員，對IT行業比較了解。有些人認為IT開發人員的工作壽命不長，尤其女性從事這個職業更不合適，但我從我自己和我的一些同學、朋友身上，就可以了解到還是有很多女性一直在做電腦的編程工作，做起來還是很有興趣。當然也有像我這樣的，往管理、市場方面發展。

我很早的時候就已經接觸到Borland公司，對它的印象也非常深。當然在我加入Borland大中華區的時候，公司還比較小，但以它的產品技術作為基礎，以它的市場的潛力，我們把它從小做大，激情加上我的本土情結，我覺得這是一個非常好的選擇。我一直有一個想法和心愿，能夠成為一個世界的領先的，在技術上的一個領軍人物，把先進的軟件技術在中國的市場上發揚光大，對我來說是一個很大的推動力，促使我努力地把這件事情做好。

團隊是關鍵

在IT企業中，尤其是作為軟件公司，要想成功，什么最珍貴？我覺得是人才，但什么是最關鍵？我覺得是合作團隊，這也是我的一點感悟。Borland公司作為一個軟件開發工具領先的廠家，對這個體會比較深，而且深刻了解要營造一個好的、能夠適合大型軟件開發的合作團隊，協同開發平臺的重要性，Borland公司在這方面積累了非常豐富的經驗。基于這個經驗，Borland推出了所謂的SDU的理念—軟件交付最優化，可以說這是非常具有劃時代意義的。它將會使軟件的研發從原來比較偏向手工業的方式走向更加規范化、工業化的方式。

事實上，公司給員工提供了創新的土壤和機會，優秀的人才才會產生。Borland公司的企業文化的內容之一，就是非常注重給員工提供一個發揮的空間，使他們在事業規劃方面有一個好的發展機會。此外，一個軟件公司必須在不同階段推出非常優秀的產品和技術，并保持持續領先，這對很多熱愛軟件開發的技術人來說也是一個很好的激勵作用，因為他們會比別人更快地接觸到新產品、新技術的發展。就能做到這些，這樣大家在工作起來會覺得很親切、很自然，非常高興，大家同樣也能一道感受到事業的成功。