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8. ISO、IEC發(fā)布多項(xiàng)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)
9. 采購(gòu)被要求做證明題,原因何在?
10. 合理的拒絕,采購(gòu)路上必然少一些艱苦
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12. 降本增效,到底降什么本,增什么效
13. 采購(gòu)談判中,供應(yīng)商總裁暈倒了!
14. 采購(gòu)三十六計(jì)
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人力資源-資訊
821. “培訓(xùn)”的20/80法則
發(fā)布人:admin 發(fā)布日期:2007-06-15
822. 經(jīng)理人只做三件事
發(fā)布人:admin 發(fā)布日期:2007-06-15
823. 職業(yè)生涯中找尋自己的價(jià)值
發(fā)布人:admin 發(fā)布日期:2007-06-15
824. 企業(yè)停止奔跑后的員工士氣激勵(lì)
發(fā)布人:admin 發(fā)布日期:2007-06-15
825. 多元化晉升通道提升人力資源規(guī)劃效果
發(fā)布人:admin 發(fā)布日期:2007-06-15
826. HR主管不應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說的七句話
發(fā)布人:admin 發(fā)布日期:2007-06-06
827. 不要為短期利益出賣自己的未來
發(fā)布人:admin 發(fā)布日期:2007-06-05
828. 強(qiáng)制裁員HR尖刀舞
發(fā)布人:admin 發(fā)布日期:2007-06-05
829. 績(jī)效管理的十大困擾
發(fā)布人:admin 發(fā)布日期:2007-06-05
830. 如何讓你的員工自動(dòng)自發(fā)
發(fā)布人:admin 發(fā)布日期:2007-05-21
831. 高級(jí)HR與普通HR有何區(qū)別?
發(fā)布人:admin 發(fā)布日期:2007-05-21
832. 企業(yè)培訓(xùn)需求分析之“道”與“術(shù)”
發(fā)布人:admin 發(fā)布日期:2007-05-16
833. 先有溝通,后有認(rèn)同
發(fā)布人:admin 發(fā)布日期:2007-05-11
834. 溝通從心開始
發(fā)布人:admin 發(fā)布日期:2007-05-11
835. 有一種培訓(xùn)叫“零項(xiàng)修煉”
發(fā)布人:admin 發(fā)布日期:2007-05-02
836. 試用期間員工也可享社保
發(fā)布人:admin 發(fā)布日期:2007-04-25
837. 人才派遣的昨天、今天和明天
發(fā)布人:admin 發(fā)布日期:2007-04-25
838. 大連: 離退休人員待遇又“蹦高”
發(fā)布人:admin 發(fā)布日期:2007-04-25
839. 職業(yè)經(jīng)理人:弱者的深沉
發(fā)布人:admin 發(fā)布日期:2007-04-16
840. 激發(fā)鯊魚般的復(fù)原力
發(fā)布人:admin 發(fā)布日期:2007-04-16
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